日本製品の玄関サイトの運営企業での人事マネージャー【年収～1000万円くらいまで】

募集要項

• こだわり条件

  年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

• 仕事内容

  【募集背景】
  全世界的規模の中長期的な戦略に基づく新しい事業展開を創出するために、今後必要人員の増加を見込んでおります。
  現在は正社員40名非正規(物流)80名程の組織ですが、数年後には正社員で100名規模の組織を見据えて採用を進めており、現在マネージャー層を中心に様々なバックグラウンドを持った社員が集まってきております。
  今後の組織成長のため、評価制度や報酬制度、人材育成、タレントマネジメント、エンゲージメントなどの人事領域においても、今後大きく革新・改善をしていくことが重要と捉え、
  採用活動のみならず、制度構築や労務に特化した人事領域の経験をお持ちの方の存在が必要となり、将来のCHRO候補としてご活躍いただける方を募集することとなりました。
  また近い将来には海外事業進出に向けた組織・制度設計、現地採用もお任せする予定のため、海外拠点の人事・労務管理の経験をお持ちの方には生かしていただける環境がございます。
  
  【業務内容】
  COO直下にて今後の事業展開を見据えた国内外の採用/人事/労務の企画運用をお任せします。
  ・人員計画の策定/採用活動
  ・評価/報酬等の人事制度の企画・実行・改善
  ・人材開発/育成のための研修制度の立ち上げ
  ・労務管理
  ※将来的には海外拠点の人事/労務管理をおまかせする予定です。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  ネット通販・通信販売

• 年齢

  30歳～49歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須（MUST）】
  ・労務管理経験
  ・人事管理職経験3年以上
  ・事業会社での人事制度（評価・等級・報酬・昇格等）の抜本的改革及び実運用の主体となった経験3年以上
  ・人員計画、組織開発、人材開発・育成、タレントマネジメントの知識・経験
  
  【歓迎（WANT）】
  ・英語ビジネスレベル以上
  ・海外拠点の組織立ち上げ、人事・労務管理経験3年以上
  ・総務業全般（株式管理、契約書管理、社内規程の運用、リスクマネジメント）の経験

• 年収

  600万円～1000万円
  年収 600万円～1000万円
  

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（詳細）

  東京都中央区

• 勤務時間

  就業時間：10:00～19:00（休憩1時間）※フレックス制度あり

• 休日・休暇

  休日：完全週休二日制（土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇。慶弔休暇）
  ※年間休日120日以上　※5日以上連続休暇取得可能
  

• 福利厚生

  残業：あり（月平均10時間 / 月45時間を超える残業代は追加で支給）
  社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
  その他：転勤や出向なし、昇給年2回、服装・髪型自由

• 【企業概要】

  当社は、海外の日本ファン向けに日本国内のオークションサイト並びにショッピングサイトの商品購買代行サービスを行っています。
  あらゆるジャンルの日本商品を「簡単に」購入でき、「安全に」お届けするこのサービスは創業以来15年間順調に推移し、今では196の国と地域に登録ユーザーを抱えるまでに拡大しました。
  越境ECビジネスはIT技術と物流システムの進歩によりここ数年で急拡大し、全世界的にも対前年比120％以上の成長をみせている今後さらに有望な業界です。
  オークション中古品を含めた高品質な日本国内取引商品に対する信頼評価、日本の伝統的な文化に対する興味、アニメ、コミックに代表されるサブカルチャー人気等、日本という国が持つワン＆オンリーな魅力については、インバウンド訪日客の増大にも表れている通り、今後も世界中の関心を集め続けるものと確信しています。
  　さらに今後は、日本商品だけに留まらず、世界中の商品を世界中どこででもスムーズに購入出来る革新的なサービスの実現に全社一丸となって邁進します！
  このように当社の事業は、その越境ビジネスの急先鋒において世界各国にマーケットを創出し続けることが可能なダイナミズムに満ちています。

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