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こだわり条件
5期黒字
年間休日120日以上
土日祝日休み
転勤なし
駅徒歩5分
設立50年以上
社宅・家賃補助制度
育休・産休・介護休暇実績あり
退職金制度
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仕事内容
主として、バックオフィス部門としてフロント部門への支援やビジネスプロセスの改善等を行っていくポジションです。ルーチン的な事務作業のみならず、業務の生産性／効率性向上に向けたプロセス提案や改善をリードするなど、新たな仕組み作りを推進していく事が求められます。
主な仕事内容は以下の通り。
・受注や売上実績の管理や統制
・全社または複数部門に係る対外的な事務折衝、各拠点への展開（取引基本契約締結、各種許認可等）
・営業実績の集計、各種経営統計資料の作成、分析、保管
・事業推進に係る重要な会議の企画、立案並びに資料作成に関する業務
・標準規格の策定と普及推進
・上記ビジネスプロセスの改善提案 など
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職種分類
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 内部統制・内部監査
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業種分類
人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
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年齢
30歳～39歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 ロ
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
1)バックオフィス部門において、営業支援ほか業務オペレーションの経験を10年以上、且つビジネスプロセスや業務改善等の企画設計経験を5年以上有する方。
※IT業界経験は不問ながら、有する方は歓迎
2)法務規定、内部統制、リスクマネジメントの仕組み等を理解されている方。
3)部内外に向けた対人コミュニケーション力に優れ、リーダーシップを取れる方
4)学歴：大卒以上
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年収
500万円～650万円
年収 5,000,000 円 - 6,500,000円
賞与 年2回（6月・12月）実績7.3ヶ月(2019年度)
昇給 年1回（4月）
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ポジション
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
東京都渋谷区
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勤務時間
9:00～17:30（実働7.5時間）
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休日・休暇
休日休暇：年間休日125日、有給休暇初年度15日（夏期休暇含む。入社月により調整）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇
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福利厚生
手当 通勤費（全額支給）、住宅手当、家族手当、技術資格一時金等
社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
財形貯蓄、確定拠出年金、企業年金基金、育児・介護休業制度、
昼食代補助、総合補償制度、永年勤続表彰制度、
再雇用制度、地域限定社員制度、アソシエ倶楽部（カフェテリアプラン）等
