大手外資系企業でコンプライアンス・オフィサー【年収2000万円くらいまで】

募集要項

• こだわり条件

  外資系 語学（英語）を生かす 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 駅徒歩5分

• 仕事内容

  (1) 社内諸規程・規則等の原案の起案
  (2) 業務全般についての法令・諸規則の遵守に関する基本方針の策定
  (3) コンプライアンス・マニュアル等の策定・見直し案の起案
  (4) コンプライアンスに関する社員研修等のプログラムの策定
  (5) 内部監査の実施
  (6) 法令等遵守に関しての勧告及び報告の要求
  (7) 法令・市場ルール・社内規程等及び法令遵守体制に関する
  　　社内への啓蒙活動
  (8) コンプライアンスに関する諸記録の管理に関する事項
  (9) その他コンプライアンスに関する事項

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 内部統制・内部監査

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  33歳～60歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  《必須条件》
  J-REITでの勤務経験、もしくはJ-REITに関わる業界での勤務経験
  ビジネスレベルの英語力（読み書きができるかを重視）
  
  
  《希望条件》
  ・J-REIT、私募ファンド等のコンプライアンス部門での勤務経験
  ・他社でのコンプライアンス・オフィサー経験も魅力的ですが、
  コンプライアンス部門の次席/副部長等で実務を担当している方がなおベター
  ・金商法についての知識・経験

• 年収

  1000万円～2000万円
  1000万円～2000万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（詳細）

  港区

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  土日祝日、年末年始、ボランティア休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇、年次有給休暇　など

• 福利厚生

  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険
  諸手当: 通勤手当
  
  特記事項: トレーニング費用補助制度、GLTD（団体長期就業所得補償）、健康増進、メンタルサポート、法律相談、健康診断、メンタルヘルスカウンセリング、福利厚生ポイント制度、その他各種イベント（社員旅行、社内サークル、ボランティア活動、ランチ会など）

• 【企業概要】

  【ターゲットとする業界・企業など】
  J-REIT業界、不動産私募ファンド、不動産資産運用会社、
  信託銀行の不動産部門
  
  【やりがい・身につくこと】
  トップ10に入る大型のREITであり、
  上場以来、ほぼ毎年、大型増資と資産取得を実施。
  
  大型かつ成長力のあるREITをコンプライアンス面から
  サポートすることで、企業成長に貢献するとともに、
  更に重要性が高まりつつあるコンプライアンス業務において、
  最先端の知識・経験を得ることができます。

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