NEW 求人ID : Y17114 掲載予定期間:2023/05/24(水) ~ 2023/08/31(木)

HR担当(採用PR・人事戦略)

会社名非公開

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    語学(英語)を生かす 語学(英語以外)を生かす 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    募集企業様では日本から世界へエンターテイメントコンテンツを発信することを軸に、様々なプロジェクトが動いており、そのプロジェクトを人事の役割から支えていただける方を募集しています。

    採用業務・PRを軸に、人事労務制度・戦略等の立案と運営をお任せします。
    当面は会社の成長を支えるべく、採用PRがメインですが、将来的には人事ゼネラリストを目指されている方を求めています。

    採用活動においては、協力会社やメディアを駆使し、あらゆる方法で潜在層を含めてコミュニケーションを構築していきます。

    今後会社の規模を大きくするにあたり、労務や評価などの構築が必要です。企画面や運営にも携わっていただきます。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    その他

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須条件>
    ・人材採用分野におけるご経験3年以上(企業人事、企業内人材紹介会社等)
    ・人事総務業務(採用・労務・企画・総務)のいずれかにおける専門性をお持ちの方

    <歓迎条件>
    ・ビジネスレベルの英語力
    ・ソーシャルメディアの運用経験
    ・ダイレクトソーシング(ハンティング)経験
    ・5年後にはゼネラリストとして、広い範囲で会社を支えていただきたいので、採用は25~35歳の方を想定しています。

    <求める人物像>
    ・行動力と推進力
    ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けてまい進できる方
    ・ご自身より問題定義し、解決のためのプロセスを構築できる方
    ・エンターテイメントがお好きな方

  • 年収

    400万円~600万円
    ポジション・スキル・経験により決定(年俸制/12分割) 別途年1回のインセンティブ制度あり。昇給年1回。試用期間3ヶ月

    交通費全額支給、各種社会保険完備、定期健康診断、育児・介護休業、時差・時短勤務

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(詳細)

    六本木

  • 勤務時間

    10:00 ~ 19:00(実働 8時間)
    ※裁量労働制度適用の場合あり(職位・職務による)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

  • 福利厚生

    正社員

  • 社内環境

    ライブラリーコーナー:業務に必要な書籍や雑誌など自由に読め、読書室もあります。
    リフレッシュルーム:ソファとゲームに囲まれたリフレッシュスペースがあり、デスク以外での休憩も取れます。
    軽食・夜食・ドリンクフリー:果物・軽食類を無料提供、ドリンクも飲み放題です。 
    デスク・オフィス環境:全席高級チェア。オフィス全体は遊び心たっぷりな設計です!
    スポーツジム補助:スポーツジムの月会費を会社にて負担しています。
    通信費補助:外部との連絡が多い方には、携帯電話通話費を会社で負担しています。
    福利厚生制度やオフィス環境も今後拡大していく予定です。

求人会社情報

  • 資本金

    4億7600万

  • 従業員

    単体:15名  グループ:約650名(2016年12月現在)

  • 事業概要

    インターネットコンテンツ事業

    北京、東京、京都、上海に拠点を持つ、モバイルインターネットの事業グループ。
    日本の本社機能と日本・中国の事業統括。

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