上場準備中 年間休日120日以上 駅徒歩5分 育休・産休・介護休暇実績あり
主に同社代表取締役のサポートを行っていただき企業ブランド向上を目指していただきます。【具体的な業務内容】●社長の秘書業務不動産有効活用のオンリーワン企業として、創業以来10年ほど成長を続けてきた同社は3年後の上場をめざし、新規事業も含めた売上の増を目指しています。
23歳～30歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
●秘書経験を有する方●大学卒業以上●一度も転職をしたことがない方●煙草を吸わない方第二創業期をむかえ、上場控える当社で、よりご自身の成長と、真の意味で実力をつけての安定を得たいと考える方。
450万円～500万円 【年収】450万円～500万円経験・スキルに応じて、会社規定に基づき決定。
メンバー
正社員
東京都 埼玉県さいたま市大宮区東京都千代田区丸の内※本社は、大宮になりますが、最近、丸の内のほうにも東京本部を開設致しましたので、そちらのほうにも行って頂く可能性がございます。
8:45～17:30（所定労働時間7.75時間）休憩時間：60分
完全週休二日制 休日（水曜/日曜） 年間休日:120日
社内制度・福利厚生について・交通費全額支給・社会保険・雇用保険完備家賃補助制度・会社の指定する賃貸住宅に居住の場合、家賃の半額を会社負担（上限4万円）※主たる生計者借上社宅・会社近くに借上社宅を完備・家賃の半額を会社負担とします（上限2万円）※ワンルームマンションですアパート取得支援制度・会社もしくは代表が連帯保証人となってアパートの取得のための借入を支援（借入5,000万円以下 勤続1年以上 主任資格以上）育児支援制度1｜育児休暇当社は、女性が働くための支援を積極的に行っております。・育児休暇最長2年間（勤続1年以上）・子供が小学校入学までの時短勤務（9時～16時）可能育児支援制度2｜お祝い金会社として社員が子育てをしやすくする環境を整えるため、子供の誕生から成長に応じてお祝い金を支給します。家族手当扶養家族の人数に応じて、月額人数×1万円（上限3万円）を支給いたします。スポーツクラブ利用制度社員の健康管理を目的として、ソニックシティビル内にある「セントラルスポーツクラブ」に法人契約しており、社員は誰でも1回500円で利用し放題です。会社帰りに、休日に汗を流しています。カフェテリアプラン社員が旅行や帰省等に利用した交通費及び宿泊費の一定割合（60%）を上限年間6万円まで会社が負担します。利用は自由ですので思い思いの形で利用しています。東急ハーベストクラブ利用会社で法人契約している東急ハーベストクラブの各施設を年間3泊まで会員料金で利用できます。那須、軽井沢、熱海等人気のリゾートエリアで高級施設を利用してリフレッシュします。 社員記念日誕生日、結婚記念日等有給休暇とは別に年間3日休暇を取得できる制度です。社員一人一人が思い思いの形で休暇を取得し、仕事への活力につなげます。フレッシュアップ休暇長期勤務の実績に対して休暇及びお祝い金を付与する制度です。有給休暇買取退職時に有給休暇が残っている場合は、残っている有給休暇を会社が「買取り」します。退職時に退職金に上乗せして支給することになります。産業医完備
2007年6月
9800万円
80名（パート、派遣社員含む） ※グループ会社を含む
収益用不動産の売買・仲介、賃貸管理（プロパティマネジメント）平均年齢は、27歳と若いです。
1971年3月1日
4000万円
40名（1名）
「グローバルカンパニー」への転職なら、ソフトウエアエンジニアリング
■代表取締役社長秘書■年収430万円～500万円くらい
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