求人ID : Y15349

大手外資系時計メーカーでマーケティングスペシャリスト【年収~650万円程度】

会社名非公開

メンバー
550万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    中途入社5割以上 外資系 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【当社について】
    140ヶ国以上でビジネスを展開し、世界最大級のウォッチマニュファクチュアリンググループのメンバーである当社は、1832年の創業以来、スイスのサンティエミに拠点を構え、「伝統」と「エレガンス」、そして技術面での「性能」を最大限に活かし、優れた時計を製造しております。当社は数多くの世界的なスポーツイベントの公式計時の製造メーカーであり、また国際的なスポーツ連盟のパートナーとして、長年に渡り豊富な実績を構築しております。

    【職務のミッション】
    ■本社マーケティング戦略に沿って、日本のセールスチームと協力して効果的なセールスプロモーションを企画立案し、実行
    ■マーケティングチームの一員として、マーケティングコミュニケーションに関わる業務をサポート
    ■ブランド本社意向や方向性、シーズンのテーマやプロダクトコンセプトに沿った店舗レイアウトや什器ディスプレイの企画、実施
    ■(展示会やセールスプロモーション時の装飾やPOP等マーケティングツールのデザイン等、ビジュアルによるコミュニケーション効果の最大化を目指し、ブランド売上げに貢献する)

    【職務遂行責任】(Job Accountabilities)
    ●マーケティング/セールスプロモーション業務 50%
    ■セールスチームと協力し、クオリティの高いフェアやプロモーションを企画&実行し、セールスをサポート
    ■店頭でのプロモーションツール製作(外部プロダクションとの共同で、ポスター、ディスプレイ用ビジュアルの製作)
    ■大手取引先向けディスプレイ用什器、壁面什器の製作(本社のデザインガイドラインに従い、外部プロダクションとの協働で製作、設置のアレンジ)
    ■商品カタログ、その他販促マテリアル製作のリードとアレンジメント
    ■プランドウェブサイトでのプロモーション告知
    ■取引先向けトレーニング資料の作成
    ■SIS、フェア、ディスプレイ関連の予算管理
    ■フェア、プロモーションに関わるサプライヤーの管理
    ■マーケティングマネージャーのサポート業務

    ●VMD業務 50%
    ■本社のガイドラインを基に、日本市場にカスタマイズしたVMD業務全般
     *(SISとBoutiqueのMDマテリアル管理とディスプレイマテリアルのローカル化)
    ■店舗に適したVMDのシーズンプランの立案と実施
    ■展示会、新規店舗、既存店舗のVMDプランの立案と実施
    ■店舗スタッフへのVMD関連トレーニング

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > マーケティング・販売促進

  • 業種分類

    紡績・繊維

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須(MUST)】
    ■ビジネス英語(電話会議による本社とのコミュニケーション可能レベル)
    ■インポートジュエリー&ウォッチ、ファッション業界におけるマーケティング・VMD経験
    ■店舗図面の読める知識と経験(図面作成や修正は本社が行います)

    【その他】
    ■チームワークを大切にし、社内外のステークホルダーと協力しながら仕事ができる(協調性がある)方
    ■情熱を持って仕事の出来る方

  • 年収

    550万円~650万円
    550-650万円(経験能力により決定)
    ※上記年俸を目安とし、前職の年俸をもとに経験・能力により決定
    ・原則12ヶ月給与+年間賞与5.4か月(夏2ヶ月、冬3.4ヶ月)=17.4ヶ月を分割支給
    待遇・福利厚生 交通費支給(上限あり)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:30~18:00

  • 休日・休暇

    休日・休暇 有給休暇
    夏季休暇
    年末年始休暇
    慶弔休暇
    産休・育休
    週休2日制
    土日祝日休み
    年間休日120日以上

    2015年度 年間休日125日
    ■年次有休休暇*入社初年度最大15日付与
    ■療養休暇(最大20日。個人の傷病/通院に使える有給休暇)
    ■夏季休暇3日(6月から9月の間に連続して取得)
    ■年末年始休暇(12月30日から1月3日)

  • 福利厚生


    社会保険完備
    退職金制度
    研修あり

    ■通勤交通費(会社が認める合理的・経済的な経路に基づく6ケ月通勤定期代を支給)
    ■確定給付企業年金(退職金制度)
    ■長期障害所得補償保険(GLTD)
    ■海外旅行傷害保険(海外出張時に付保)
    ■社員割引販売制度(グループのブランド商品を社員割引価格で購入可能)
    ■自己啓発支援制度 (語学、e-learning、通信教育)

求人会社情報

  • 事業概要

    世界的な企業です。

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