NEW #180100 掲載予定期間:2023/09/27(水) ~ 2024/02/29(木)

■上場企業■グローバルに活躍可能!/国内給与・労務と海外子会社の駐在員対応を主とした人事業務

上場企業での人事ポジション【年収~800万円くらいまで】

会社名非公開

リーダー , メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    具体的な業務内容 <直近業務>
    ・国内給与/労務(200名弱)
    ・駐在員対応
    ・非正規雇用管理
    ・人事異動、組織改編実務

    <経験に応じて>
    ・中途採用活動/新卒採用活動
    ・制度策定/評価実務
    ・評価

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 年齢

    26歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    応募条件(MUST)
    ・人事業務経験(5年以上)
    ・給与計算の経験(3年以上)
    ・英語を実務で使用した経験(年数不問)

    歓迎条件(WANT)
    ・海外人事経験
    ・採用実務経験
    ・英語力(TOEIC指標:700点以上)

    求める人物像
    ・ベンチャーマインドを有する方(臨機応変に対応できる柔軟性とスピード感のある方)
    ・ロジカルなコミュニケーションを通して、相手との信頼関係を構築する方 ・会社の方針を貫けるタフさのある方
    ・スピード感をもって、適切なOUTPUT(チーム/個人)ができる方

    ポジションの魅力
    ■成長ポテンシャルの高いビジネス及びテクノロジー 弊社が独自開発した人工知能は、テキスト解析におけるAIテクノロジーとしては、圧倒的な技術的先進性を有しており、ビジネスとしても非常に高い成長ポテンシャルがあります。

    ■海外拠点との連携
    海外拠点が複数あり、業務上、英語の活用が求められます。

    ■キャリアの可能性 実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。

  • 年収

    500万円~800万円
    ※年収は想定であり、前職、経験、スキル等によります。

    ・賞与    年2回(6月、12月)
    ・給与改定 年1回(6月)
    ・通勤手当:50,000円/月まで支給
    ・社会保険完備
    ・退職金制度
    ・社員持株会制度

    (以下、管理職層以外)
    ・時間外勤務手当
    ・住宅手当
    ・家族手当

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(詳細)

    東京都品川区

  • 勤務時間

    9:00-18:00

  • 休日・休暇

    ・週休2日制(土日)及び祝日
    ・夏季休暇 
    ・年末年始
    ・慶弔休暇
    ・有給休暇:入社時に10日付与(最高20日/年)

  • 福利厚生

    正社員(試用期間3ヶ月)

  • 採用の流れ

    ・書類審査
    ・面接2~3回

求人会社情報

  • 設立

    2003年

  • 事業概要

    独自開発した人工知能を活用したデータ解析サービス
    リーガル事業、ヘルスケア事業、ビジネスインテリジェンス事業、デジタルマーケティング事業

職種PR

最先端AI技術を有する成長企業における給与・労務および海外子会社の駐在員対応がメインとなるポジションです。給与関連業務は現時点で外注していますが、外注先からの給与データの突合をメンバーと対応いただきます。また、労務においては本社(日本)において勤怠を含み日々従業員が安心かつ安全に働ける環境構築の一助を担っていただきます。加えて、北米海外子会社の駐在員関連の業務も重要性が高く、ビジネスレベルの英語が可能な方を歓迎いたします。

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