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こだわり条件
5期黒字
上場企業
従業員1000名以上
設立50年以上
語学（英語）を生かす
退職金制度
残業月20時間以内
年間休日120日以上
土日祝日休み
離職率5％以下
駅徒歩5分
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仕事内容
採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行
【配属先】
人事総務部門 人材開発部
【部署説明】
・採用チームは現在7名です。
【具体的な業務】
入社後の業務については、下記業務のうち、お持ちのご経験/スキル/志向性等に合わせて分担し取り組んでいただきます。いずれは採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。
①キャリア採用業務：東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。
②新卒採用業務：グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。
③全体：
・HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用実績の管理、連携の促進、対社外の窓口など。
・中長期的に会社の成長につなげるための採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。
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職種分類
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事
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業種分類
電気・電子・半導体
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年齢
30歳～47歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 イ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
以下、2種のご経験いずれかに合致する方を求めています（各1名）
【必須】
（１）採用業務の経験がおありになる方
・採用の実務に加え、活動計画作成、チャネル選定、施策立案、実績数値管理とその分析による改善提案などのご経験をお持ちの方
（２）技術的知識/経験をお持ちの方
・機械/電気関連分野の技術者経験または大学での専攻経験をお持ちで、人に興味があり、人が好きな方
※人事採用関連業務の経験は必須ではありません
（共通）
・大卒以上
・Word、Excel（関数、グラフ）、PPT（資料作成）スキル
【このような経験/スキルをお持ちの方はさらに歓迎いたします】
・製造業での人材開発領域のご経験
・機械・電気系の知識や経験
・教育研修、人事、総務などのご経験
・基本的な英語力（メール、日常会話）
・長期的なキャリアパスとして、採用業務以外の人事・総務業務への興味
【求める人物像】
・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的なキャリア採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組んでいただける方を求めています。
・業務内容は施策立案～実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方を求めます。
・採用は、当社の成長にとって根幹となる“人財”をお迎えするとともに、お相手の人生を左右する業務です。人が好きで人に対して真摯に向き合える方を求めます。
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年収
500万円～800万円
500万円～800万円くらい
【残業について】
・通常は月20～30時間程度
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ポジション
リーダー
,
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
＜最寄り駅＞
・泉岳寺 徒歩約5分
・高輪ゲートウェイ 徒歩約8分
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勤務時間
8:45-17:30(うち休憩1時間)
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休日・休暇
◆完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日121日
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福利厚生
待遇
◆試用期間6か月（待遇は変わりません）
◆昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
◆交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆財形貯蓄、確定給付企業年金、確定拠出企業年金、保養所あり
◆役職定年なし
◆定年65歳
◆敷地内全面禁煙
