求人ID : Y21057

外資系企業での経理部FP&Aグループ FP&Aアソシエイト/マネージャー【年収~1000万円】

会社名非公開

リーダー , メンバー
750万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 語学(英語)を生かす 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    FP&A担当として以下の業務の遂行を行って頂きます。
    (入社後~1年目)
    • 年次予算・収支予測作成/レポーティング業務:関連部署と連携し予算・収支予測作成に向けたプロセスをサポートし、収集し
    た様々な情報をもとに以下の業務の遂行および取りまとめの補佐を行う
    ①物件レベル/SPCレベル収支策定
    ②アセットマネジメント会社収支策定
    ③四半期レポート作成・KPI管理取りまとめ・予実分析
    • 業務効率化:予算作成や予実管理を行う上で、必要に応じた業務フローの効率化をリード・実行
    • その他アドホック業務
    (2年目以降)
    • キャピタルマネジメント業務:月次ベースで日本オペレーションの資金繰り予測を行い、シンガポールファイナンスチームと連携
    • 企業バリュエーション業務:日本事業の企業バリュエーションを行い、グローバルの財務会計チームと連携し監査対応を行う

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    以下の経験を有している人が望ましい
    • 3年以上のファイナンス分析経験
    • 投資や会計に関する基礎知識
    • Power Point、Excel、Word必須(特にExcelは中上級レベルが望ましい)
    • ビジネス英語(TOEICスコア自体より、実際に使えるレベルにあるかを重視)
    • 大卒以上
    ※但し、人物面をもっとも重視

    あれば尚可
    • 日系企業で海外拠点とのやり取りをする経験
    • 外資系企業あるいは海外での業務経験
    • 基幹システム、もしくは各種ITツールなどの導入経験があれば尚可

  • 年収

    750万円~1000万円
    <想定待遇>
    年収:750万~1000万


  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00~18:00 (所定労働時間:8時間)
    休憩時間:60分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(かつ土日祝日)
    有給休暇10日~20日
    休日日数120日

    年末年始休暇(4日)、ボランティア休暇(2日)、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇)、年次有給休暇(最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動)

  • 福利厚生

    通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

    <待遇・福利厚生補足>
    通勤手当:所得税法の非課税限度額の範囲内(10万円/月)
    寮社宅:社宅制度あり
    社会保険:各種社会保険完備

    <教育制度・資格補助補足>
    ■OJT
    ■研修:階層別研修(コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修)、英語特待生制度(社内公募、選抜された数名が年間で参加可)、メンタルケア研修、新入社員フォローアップ研修等

    <その他補足>
    ■GLTD(団体長期就業所得補償)
    ■総合福祉団体定期補償保険
    ■傷害保険
    ■カフェテリアプラン
    ■定期健康診断・人間ドック補助
    ■メンタルケアプログラム
    ■健康保険組合保養所
    ■提携スポーツクラブ、提携ホテル
    ■トレーニングプログラム(年間上限10万円の補助)等

  • 【入社後の流れ】

    経験等に応じて業務をお任せします。
    <入社直後>
    OJT担当の下で、上記業務の知識を身に着けて頂きます。
    <その後の仕事>
    その後チームメンバーと共に、上記業務をサポートして頂きます。

  • 【どのような志 向の人物が マッチするか】

    • コミュニケーション能力が高い
    • チームプレイヤーで且つ、自ら能動的に周りと連携して業務を遂行できる
    • 正確さを心掛け、細部に注意を払える
    • 会社の成長や変化に柔軟に対応できる方

  • 【やりがい・身 につくこと】

    • 物流不動産・経営管理業務の経験蓄積
    • 日本マネジメントやグループファイナンスチームに対する説明力向上
    • グローバルなビジネス環境での経験蓄積

求人会社情報

  • 設立

    2009年

  • 資本金

    140名

  • 従業員

    100百万円

  • 事業概要

    物流施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理および投資助言を行っています。

職種PR

数値管理のみならず、将来予測やビジネスプランを経営と一体となって策定することや、
グローバルにも自ら提言していくことが期待できる人材を中長期的に育成したいと考えています。

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