【職務内容】人事総務本部内の各ラインの部長/マネジャーとともに人事制度・人材開発プログラムの企画・改廃を担当する。例)職務等級制度の見直し、幹部・管理職能力開発プログラムの企画運営、若手社員の育成プログラム、マーケティング社員向け研修プログラム企画、新規事業部門 設立の際の組織デザイン、など【職務の魅力】専門職として当社でのキャリアをスタートしていただきますが、将来は担当人事、 C&B、採用、教育、社員コミュニケーション等の業務ラインのマネジャー、部門長としての職務について頂くことも想定しています。
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SIer・ソフトウェア開発
【必須要件】・人事部門で少なくとも5 年程度の業務経験・ラインマネジメントの経験・課題解決のための制度設計の経験者・C&B、採用、教育、いずれかの分野での高い専門性と実績・英語TOEIC700 以上、もしくは2 年でこのレベルに到達できるコミットメント・精緻な作業も厭わずハンズオンで担当できる・基本的な業務PC スキル(エクセルとパワーポイントはエグゼクティブに共有する資料作成レベル)【求める人物像】・エゴが無く、周囲と協調できる方・リーダーシップがある方・ITに興味関心がある方
700万円~1200万円 700万円~1200万円◇賃金形態:年棒制◇残業手当備考 固定残業代制(月30 時間分を基本給に含む/超過分支給有) 管理監督者は支給なし◇昇 給:年1 回◇賞与実績:年4 回(四半期ごと)
メンバー
正社員
東京都
◇就業時間:所定労働時間:7 時間30 分(休憩時間:60 分)◇フレックスタイム制(コアタイム有 11:00~15:00)
◇年間休日125 日(土曜/日曜/祝日、夏季5 日、年末年始6 日) その他休暇(慶弔休暇・半日休暇など)◇有給休暇(10 日~20 日)※入社月、勤続年数に応じて付与
◇受動喫煙対策:屋内原則禁煙◇雇用形態:正社員◇その他手当:深夜勤務、休日手当は別途支給◇社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
グローバルなインターネット用セキュリティ関連メーカー
中部東海地域の外資系およびグローバルに展開する日系企業に強い人材紹介会社です。
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