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募集要項

• 仕事内容

  ■業務内容
  グループ共通の理念、方針に基づく各種制度の企画業務、海外子会社へのHRサポート及び
  海外子会社への出向者の人事管理をお任せいたします。
  
  ※ご担当頂く業務領域はご経験によります
  
  ・人事・報酬制度等のグルーバルでの人事プラットフォームの共通化
  　（海外子会社人事との連携含む）
  
  ・海外子会社 HR部門との連携、HR部門の無い小規模な海外拠点（4箇所）の人事サポート
  　
  　人事・報酬制度の企画提案、運用。規程類、福利厚生制度の整備拡充ならびにサポート実務。
  　人事イシューの対応など。
  
  海外拠点：米国、マレーシア、台湾、韓国、ドイツ、中国（深セン、上海）
  
  ・海外子会社への出向者の人事管理（赴任・帰任手続き、赴任中の各種手続き、人事面での就業サポート）
  
  

• 応募条件

  ＜必須要件＞
  ・何らかの人事企画業務のご経験(内容不問)
  ・自社または他社への人事制度導入（導入提案のみでも可）、または制度運用のご経験
  ・英語力（メールおよび電話でのコミュニケーションが可能なこと）
  
  ＜歓迎要件＞
  ・海外人事業務の経験
  
  
  
  
  
  

• 年収

  630万円～820万円
  ■年収の目安
  　主任クラス　　：630万円 ～ 720万円（※）
  　係長クラス　　：720万円 ～ 820万円（※）
  
  ※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
  
  ※上記年収に残業手当は含んでおりません。
  　勤務実績に応じて別途残業手当を支給させて頂きます。
  

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  愛知県

• 勤務時間

  始業 8:00　終業 17:00　休憩 12:00-13:00
  

求人会社情報