コールセンターのオープニングスタッフを募集します。見込みユーザーへのコール業務（アポイント取得）トークスクリプトの作成などスキームの構築ユーザーへの保険商品・サービス提案◆具体的には立ち上げ当初は、グループの他サービスをご利用いただいたユーザー向けに、保険商材の提案アポイントを取得していただくのが主なミッションです。直接の提案は保険代理店が行いますので、ユーザーと提携先代理店とのマッチングを担っていただく業務です。架電対象は、保険、資産形成などに興味を持っているユーザーですので、ゼロからの開拓ではなく、すでにニーズのある方にご案内をしていただく形になります。また、将来的には自社サイトからのインバウンドでの問い合わせにも対応していただきます。単一ではなく幅広い商材の提案が可能ですので、それぞれのユーザーのライフシーンに合った適切な提案機会を提供することができます。◆仕事のやりがい“組織の立ち上げ”というフェーズに携わることで、さらなるキャリアアップにチャレンジできる環境です。また、自社運営の事業ですので、コールセンターからの意見も事業運営や経営方針に直接影響する、やりがいのあるポジションです。全員が一からのスタートですので、一緒に事業拡大を目指していただける方を求めています。
販売・サービス ＞ コールセンター・テレマーケティング ＞ コールセンター管理・運営
SIer・ソフトウェア開発
◆必須スキル/経験生命保険の営業・販売経験◆歓迎スキル/経験保険、銀行、証券会社などでの就業経験コールセンター立ち上げの経験SV、エリアマネージャーなどの経験◆求める人物像「新規事業」に魅力を感じ、前向きに取り組める方チーム意識を持って仕事ができる方明るくコミュニケーションをとれる方新しいアイデアを生み出し仕事に活かせる方現状に満足せず、成果に貪欲で成長欲求が高い方
400万円～600万円 400万円～600万円※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む 例)月給250,000円の場合は47,500円 ※実際の給与により異なる※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給※決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給）※人事考課年2回（8月・2月）
メンバー
正社員
大阪府 大阪市
シフト制10:00～19:00※標準労働時間：8時間/日※平均標準労働時間：160時間/月（2018年度）
・週休2日制（月10日前後／シフト制）・有給休暇（入社6ヵ月後10日、最大40日）・年末年始休暇・夏期休暇（7～9月の間に3日間）・ファミリー誕生日休暇（ご自身もしくはご家族の誕生日）・結婚記念日休暇 ※年間休日129日 ※詳細は弊社規則に準じます
福利厚生 ・交通費支給（上限10万円/月）・社会保険完備・従業員持株会購入補助100%・慶弔見舞金・社員食堂完備（設置拠点：大名古屋ビルヂング） ※その他の拠点勤務の方には、別途食事補助制度有・リラクゼーションマッサージ制度・A-LOHAS（連続5営業日の長期休暇取得制度）・ファミリーサポート制度・職位・職種に応じた各種研修制度※詳細は弊社規則に準ずる※試用期間有（原則3ヵ月、待遇変更無し）※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
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コールセンターSV候補（新規事業）/多様な事業を展開する成長中の総合IT企業
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