経営承継コンサルティング

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  【職務内容】
  オーナーが保有する「株式の承継」の支援に留まらず、次世代経営体制の整備・移行の支援、後継者・次世代経営幹部育成、次世代ビジョン・経営計画策定、理念・DNAの継承等、次世代への「経営の承継」のための各種検討～実行支援に関わる経営コンサルティング全般を提供します。
  中堅企業のオーナー経営者や後継者、経営幹部とチームを組んでプロジェクトを進めるため、経営全般を俯瞰し、顧客企業の成長・変革の計画から実行支援・成果創出に密接に関わり、貢献することができます。
  
  ■クライアント
  オーナー系企業（上場・非上場）、中堅中小企業（売上　数10億～1,000憶円規模）
  
  【募集部室】
  戦略第2ビジネスユニット　コーポレートアドバイザリー部（経営承継コンサルティング室）
  
  【募集資格/期待役割】
  ■チーフコンサルタント
  プロジェクト全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る。さらに部運営の中核を担い、メンバー育成等でチーム全体の発展に貢献する
  
  ■シニアコンサルタント
  プロジェクトのサブリーダーとして、部下を指導・育成しながら、自らも実務者としてコンサルティング業務を遂行する。プロジェクトにおける顧客との関係構築、部・チームの発展に貢献する

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 戦略・経営コンサルタント

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  【必須条件】
  ■コンサルティングファームにおける職務経歴3年以上
  ■PCスキル（パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等）
  
  【歓迎条件】
  ■企業オーナーに対する経営コンサルティング業務経験（職務内容に記載の「経営承継」コンサルティング含め）
  ■一般事業会社（中堅～大企業）での経営・営業企画等の企画業務経験（マネジメント経験尚可）
  ■会計士（補）、税理士、弁護士、司法書士等の資格
  
  【求める人材像】
  ■会社法・税法などを含め、企業経営全般についても深い関心や洞察力を持ち、オーナー経営者のよき相談相手となって長期的なリレーションを築くことができる方（又はそういったコンサルティングスタイルを志向する方）
  ■業務を進めるうえで、社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方

• 年収

  750万円～1449万円
  処　　遇　：経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
  賞　　与　：年2回（6月、12月）

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京都港区

• 勤務時間

  裁量労働制

• 休日・休暇

  完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備

求人会社情報