設立50年以上 土日祝日休み
【職務内容】オーナーが保有する「株式の承継」の支援に留まらず、次世代経営体制の整備・移行の支援、後継者・次世代経営幹部育成、次世代ビジョン・経営計画策定、理念・DNAの継承等、次世代への「経営の承継」のための各種検討~実行支援に関わる経営コンサルティング全般を提供します。中堅企業のオーナー経営者や後継者、経営幹部とチームを組んでプロジェクトを進めるため、経営全般を俯瞰し、顧客企業の成長・変革の計画から実行支援・成果創出に密接に関わり、貢献することができます。■クライアントオーナー系企業(上場・非上場)、中堅中小企業(売上 数10億~1,000憶円規模)【募集部室】戦略第2ビジネスユニット コーポレートアドバイザリー部(経営承継コンサルティング室)【募集資格/期待役割】■チーフコンサルタントプロジェクト全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る。さらに部運営の中核を担い、メンバー育成等でチーム全体の発展に貢献する■シニアコンサルタントプロジェクトのサブリーダーとして、部下を指導・育成しながら、自らも実務者としてコンサルティング業務を遂行する。プロジェクトにおける顧客との関係構築、部・チームの発展に貢献する
コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 戦略・経営コンサルタント
コンサルティングファーム・シンクタンク
【必須条件】■コンサルティングファームにおける職務経歴3年以上■PCスキル(パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等)【歓迎条件】■企業オーナーに対する経営コンサルティング業務経験(職務内容に記載の「経営承継」コンサルティング含め)■一般事業会社(中堅~大企業)での経営・営業企画等の企画業務経験(マネジメント経験尚可)■会計士(補)、税理士、弁護士、司法書士等の資格【求める人材像】■会社法・税法などを含め、企業経営全般についても深い関心や洞察力を持ち、オーナー経営者のよき相談相手となって長期的なリレーションを築くことができる方(又はそういったコンサルティングスタイルを志向する方)■業務を進めるうえで、社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方
750万円~1449万円 処 遇 :経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定 賞 与 :年2回(6月、12月)
メンバー
正社員
東京都 東京都港区
裁量労働制
完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
国内系の大手シンクタンク・コンサルティングファーム
2007年12月5日
500万円
法人全体:11名/転職アドバイザー数:10名
内定率の高い非公開求人を多数取り揃えておりますのでお気軽にご相談ください
社名の由来である「水魚の交わり」というのをモットーにしております 当社の「fister」という社名は、 三国志(劉備と諸葛亮)の故事成語「水魚の交わり」から 魚(fish)と水(water)を組み合わせてつくったものです。 この社名に恥じないように 皆さんのキャリア形成にあたって必要不可欠な存在でありたいと 切に願い、日々努力をしております。 皆さんのことを自分のことに置き換えて真剣に考え、 皆さんと一緒に成長できるような関係を築いていければと 考えております。
経営承継コンサルティング
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