NEW 求人ID : 7414

【福岡】DXコンサルタント/アナリティクス/オペレーションズ コンサルティング本部

求人会社名:アクセンチュア株式会社

リーダー , メンバー
600万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 上場企業 従業員1000名以上 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 採用人数5名以上

  • 仕事内容

    Intelligent Operation(ビジネスプロセスの超自動化と付加価値の創造)を実現するデジタルトランスフォーメーションジャーニーを描き、業務請負型のトランスフォーメーションを、責任をもって推進していただきます。
    ・DXを実現するために、クライアントへAIやRPA導入を短サイクルで提案し実現するスプリント型の変革を推進していただきます。
    ・最新テクノロジーを組合せ、End to End の業務及びシステムの提案・稼働支援、定着化~効果創出までの実行推進を担っていただきます。
    ・クライアント企業人材の創出価値の最大化を目指した人材活用、企画、提案を実行いただきます。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 業務プロセスコンサルタント

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須(MUST)】
    ◆応募要件
    <下記いずれかに該当する方>
    ・コンサルティングの実務経験
    ・システム導入もしくは業務改革プロジェクトにおける実務経験
    ・社内外で業務プロセスにおいてDXに関わったご経験
    ・大企業で業務・組織の改革に関わった経験
    ・事業立上げの経験
    ・大規模プロジェクトのマネジメントの経験
    ・RPAやAIに関わるソリューションの企画~導入プロジェクト経験
    ・人事総務/経理財務/サプライチェーン/購買/デジタルマーケティング等の業務知識をお持ちの方
    ・国内オンサイト/ニアショア、海外オフショアBPOの営業、業務移管、運用管理の経験

    ◆望ましい経験・スキル
    ・AWS, Azure, GCPなどクラウドプラットフォームに対する知識
    ・Leanと6Sigma知識(GB certified or above)
    ・英語力

    ◆期待するヒューマンスキル
    ・聞く力、考える力、ストーリーを構成する力、話す力に優れた方
    ・柔軟にコミュニケーションし、チームとして協働できる方
    ・強い使命感を持って、クライアントへのサービス提供を責任をもって全うできる方
    ・新しいものに好奇心があり、より良いやり方を目指す向上心のある方
    ・目に見える価値の創出に拘りたい方
    ・大規模なビジネス、グローバルなビジネスに関わりたい方
    ・“テクノロジーと人間の協働”というテーマに関わりたい方

  • 年収

    600万円~900万円
    600万円~900万円

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    福岡県

  • 勤務時間

    フレックスタイム制/標準時間帯 9:00~18:00/標準労働時間8時間

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始、傷病休暇、介護休暇、忌引休暇 ※年間休日120日以上

  • 福利厚生

    通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当、出張手当、従業員株式購入プラン、退職年金制度、各種法人会員および契約施設・ホテル、 各種クラブ活動、産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度、カフェテリアプラン

求人会社情報

  • 事業概要

    『new applied now』という企業コンセプトを掲げ、世界中の様々な分野・産業に対し戦略、業務、ITなどのコンサルティングを提供。
    世界中の大手企業および政府機関と幅広く関係を築き上げるとともに、さまざまな規模の組織と協働。フォーチュン100社のうちの94社、同500社の80%以上の企業がクライアントとなっている。
    【組織風土改革『Project PRIDE』】
    ・ダイバーシティチャレンジ:女性、外国人、クリエイターなど、これまで少なかったタイプの人材を活かす。
    ・リクルーティングチャレンジ:急成長し続けるスピードに合わせ、継続的に優秀な人材を獲得、維持。
    ・ワークスタイルチャレンジ:より短い時間で高品質の価値を生み出す働き方を実現させる。
    (実績:残業月45時間以上の社員割合は1.5%、男性の育児休暇取得率10%、社員全体の離職率6.2%)
    ※様々なキャリアパス(エンジニア→コンサルタント、技術者スペシャリスト)を、社内キャリアカウンセラーと考え、プロジェクトアサイン、キャリアUPしていきます。

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人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

日野 秀一
株式会社フィスター
日野 秀一
コンサルタント歴 : 10年
企業と密なリレーション 業界知識豊富 模擬面接あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 コンサルティング・会計・法律関連 、 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 管理部門 、 コンサルタント・顧問 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

ご転職支援のポリシー 求職者の方の価値観、希望する働き方、キャリアビジョンを大切にし、企業の風土、働き心地、将来性などを踏まえ、求人のご紹介を行っております。
よくありがちな求人を大量に紹介し、あとは求職者任せといったスタンスではなく、ご志向に合うように厳選した求人をご紹介させていただくことをこころがけております。

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