NEW 求人ID : 1624

【コーポレート/人材組織開発部】人材開発スペシャリスト

会社名非公開

管理職 , リーダー
600万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 海外展開あり(日系グローバル企業)

  • 仕事内容

    1.人材育成プログラムの企画設計と開発運用
    #HRBPやピープルリーダーが抱える人材育成に関する課題を吸い上げ、適切なソリューションを提案し、実行可能な施策に落とし込み展開、その効果を得る
    2.変革施策におけるステークホルダーマネジメント
    # ラーニングを通じた変革イニシアチブに関して、様々なステークホルダ(HRBP, ピープルリーダー、他のCOEやグループ会社のコンテンツ開発チーム等)と連携をとり合意を得る
    3.Learningの最適な運営
    # ラーニングプログラムの効果的な運営手法を策定し、最適化する
    #ラーニングイニシアチブに関するマーケティングやコミュニケーションプランを策定し実行する

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    コンピューター・周辺・OA機器

  • 年齢

    30歳~44歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【MUST スキル・経験・資格】
    ・3年以上の人材育成、タレントマネジメントおよび組織開発の経験があり、かつその他HRの役割の経験があること
    ・プレゼンテーションスキル、ファシリテーションスキル、ネゴシエーションスキル
    #・ビジネス英語(4つの領域すべて。読み書き、聞く話す)→ビジネスで使っていたことがあればよい

  • 年収

    600万円~1200万円
    600万円から1200万円

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    8:30 ~ 17:15
    ※拠点によって前後
    ※スーパーフレックスタイム制度あり

  • 休日・休暇

    休日:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 休暇:年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇(5日)、リフレッシュ休暇
    休職・短時間勤務制度:育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度

  • 福利厚生

    財産形:財形貯蓄制度、従業員持株会 住宅施設:独身寮・社宅など 住宅融資:住宅ローン利子補給制度 運動施設:グラウンド・テニスコート・体育館・フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用補助あり) 厚生施設:従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設:全国に契約保養所

求人会社情報

  • 事業概要

    ICTを駆使した未来を創生/海底から宇宙に至る広大且つ国家規模な事業を展開>
    【主要顧客】公共、医療、官公、メディア、航空宇宙、製造、流通・サービス、金融、通信 等
    ◆パブリック事業…システム・インテグレーション、サポート、アウトソーシング・クラウドサービス、システム機器
    ◆エンタープライズ事業…システム・インテグレーション、サポート、アウトソーシング・クラウドサービス
    ◆ネットワークサービス事業…ネットワークインフラ、システム・インテグレーション、サービス&マネジメント
    ◆システムプラットフォーム事業…ハードウェア、ソフトウェア、国内向け企業ネットワーク、サポート
    ◆グローバル事業…セーフティ、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、ネットワークインフラ、システムデバイス、大型蓄電システム

職種PR

【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】
これから5年にかけても人と組織の変革の歩みを止めずより加速させていきます。
NEC(グループ)で働く社員がNECを成長できる場所がある、挑戦する機会があり、挑戦に対しフェアに評価をされ新たな機会を得られる、そういったことを実感いただくにはまだまだ変革を進めていかねばなりません。グループ会社含め11万人の人材開発に関する方向性を考え実行できる非常にチャレンジングな機会です。
また今後のキャリアパスとしては、リーダーシップ人材開発に携わっていただく機会がありますし、HRコミュニティの中において、L&Dの専門家としても。HRBPなどの道への転換なども様々な機会をご提供できると考えています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

日野 秀一
株式会社フィスター
日野 秀一
コンサルタント歴 : 10年
企業と密なリレーション 業界知識豊富 模擬面接あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 コンサルティング・会計・法律関連 、 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 管理部門 、 コンサルタント・顧問 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

ご転職支援のポリシー 求職者の方の価値観、希望する働き方、キャリアビジョンを大切にし、企業の風土、働き心地、将来性などを踏まえ、求人のご紹介を行っております。
よくありがちな求人を大量に紹介し、あとは求職者任せといったスタンスではなく、ご志向に合うように厳選した求人をご紹介させていただくことをこころがけております。

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