研究所技術の事業化を促進する新設部門でのビジネスデザイン

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 海外展開あり（日系グローバル企業） 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 副業・兼業可 時短勤務あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  【職務内容】
  ・研究所技術の事業化スピードの加速
  　－コア技術が持つ本質的な価値と業界　－顧客課題を分析して適用可能な事業機会を発見する
  　－社内関係部門や業界/顧客やパートナーを巻き込み、ビジネスモデルや事業計画の策定、資金獲得、価値検証を牽引する
  ・顧客との共同研究プロジェクトの組成
  　－社会変化や技術動向、業界と顧客課題を分析し、5年以上先の業界の姿と必要となる技術を描く。
  　－顧客経営層にNECの事業構想や保有技術の重要性を理解いただくとともに、ワークショップ等を通じて共同研究テーマの探索と共同研究プロジェクトの組成をリードする。
  
  【ポジションのアピールポイント】
  ・先端技術の研究に触れ、新たな事業の創出に携わることができます。
  ・海外研との連携に携わります。
  ・様々な社会課題の解決／SDGsへの貢献を目指します。

• 応募条件

  【MUST：スキル・経験・資格】
  ・コンサルティング業務の経験
  ・B to B、もしくはB to Cの事業開発の実務経験
  ・経営レベルの課題の理解、経営層とコミュニケーションを通じた解決策の企画・実行経験
  
  【WANT：スキル・経験・資格】
  ・ビジネスモデル構築の経験（0→1）
  ・コンサルティング業務の経験
  ・ルールメイキングの経験（官公庁へ規制緩和の働きかけなどを行う）
  
  【求める人物像（ソフトスキル）】
  ・AI／サイバーセキュリティに関する興味、基本的な知識
  ・ビジネスゴールを達成するために必要な活動を設計、推進できること
  ・不確実な中でも失敗を恐れずに挑戦し、学び続けられること
  ・自らの専門性に磨きをかけるとともに、他の専門領域まで越境する意欲があること

• 年収

  600万円～1000万円
  ●諸手当：超過勤務手当、通勤費支給(会社規程による)
  ●昇給：年1回（4月）
  ●賞与：年2回（6月、12月）

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  本社ビル：東京都港区芝5-7-1

• 勤務時間

  8時30分～17時15分（標準労働時間7時間45分）
  ●スーパーフレックス制度対応（勤務地により若干異なります）
  ●育児、介護短時間勤務制度あり
  ●裁量労働制度あり

• 休日・休暇

  ●休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
  ●休暇：年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇

• 福利厚生

  ●休職・短時間勤務制度：育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
  ●財産形：財形貯蓄制度、従業員持株会
  ●住宅施設：独身寮・社宅など
  ●住宅融資：住宅ローン利子補給制度
  ●運動施設：グラウンド・テニスコート・体育館・フィットネスセンターなど（外部フィットネスセンターの利用補助あり）
  ●厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
  ●保養施設：全国に契約保養所

• 想定職位

  担当～主任（チームリーダー）～エキスパート（課長級）

• 選考プロセス

  【選考ステップ】
  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 適性試験
  4. 最終面接
  
  【備考】
  ・全ての選考ステップは、原則Web（オンライン）で実施されます。
  ・場合によっては、最終面接の前に2次面接が行われることがあります。

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