日系大手IT企業:法務担当者

当社グループの発展拡大に伴った、新しいサービスや技術等への対応・M&Aや投資案件等の増加・海外企業との契約業務の強化など、グループ全体をカバーする法務業務に携わっていただきます。

求人会社名:日系大手IT企業

リーダー , メンバー
400万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍

  • 仕事内容

    ・契約審査業務、契約書作成業務
    ・法律相談
    ・訴訟・トラブル対応
    ・社内教育・研修(法務関連)
    ・グループ会社管理(法務関連)

  • 応募条件

    【MUST条件】
    ・業務知識
     -契約審査業務
     -契約書作成業務
     -実務経験3年以上(法科大学院卒業者は対象外)

    【WANT条件】
    ・業務知識
     -契約審査業務
     -契約書作成業務
     -海外取引先との契約審査業務(英文契約)
     -訴訟 -トラブル対応実務
     -M&A、投資案件業務
     -社内教育 -研修業務(法務関連)
     -グループ会社管理(法務関連)
     -弁護士対応
     -実務経験5年以上
    ・IT知識(プロダクト知識)
     -システム開発概要
     -著作権法(ソフトウェア関連)
     -派遣法
     -下請法 等
    ・保有資格
     -弁護士

  • 年収

    400万円~1000万円
    400万円 ~ 1,000万円想定

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    23区内

  • 勤務時間

    9:00~17:45[定勤務時間:7時間45分] ※フレックスタイム制度あり

  • 休日・休暇

    ●休日: 土日祝(週休2日制)、年末年始(12/30~1/3)
    ●年次休暇: 初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり)
    ●その他休暇制度: リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など

  • 福利厚生

    ●加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険
    ●諸制度:財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制(コアタイムなし可)、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度、借り上げ寮・社宅など
    ●厚生施設:契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス
    ●レクリエーション:親睦会(当社の親睦団体、文化・体育活動)、クラブ活動各種

  • 選考プロセス

    【選考ステップ】
    1. 書類選考
    2. Web適性検査
    3. 1次面接
    4. 最終面接

    【備考】
    ・選考期間は、スケジュール調整の期間を除いて、3~4週間程度を目途としています。
    ・場合により、面接・面談の回数が増減する場合があります。

  • キャリアパス・評価制度

    【キャリアパス(1年後、5年後)】
    ・法務部門トレーニー
    ・法務部門担当者(1年後)
    ・法務部門役職者(5年後以降)
    ・グループリーダー(7年後以降)

求人会社情報

  • 事業概要

    IoTやAIなどの先端技術の進化、社会におけるデジタルトランスフォーメーションの発展。

    このような背景のもと、日系大手IT企業の当社では、新しい時代に対応した事業構造の転換を加速しています。2021年から始まる中期経営計画の推進を見据え、新しい時代に対応した事業展開に全社を挙げて注力しており、各分野をリードし活躍いただける人財を積極的に募集しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

伊藤 達士
株式会社フィスター
伊藤 達士
コンサルタント歴 : 1年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問 、 経営幹部・経営企画 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

「求職者ファースト」を大切にしています 「転職した後、これまで以上にご活躍いただいているか?」これこそが転職のテーマだと考えます。
その成功のために、転職者の方の立場で考え、パートナーとして共に努力することを重要視しています。転職者の方々から信頼していただけるよう、私自身の経験を活かしてサポートさせていただきます。

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