大手グローバルコンサルティングファーム:ビジネストランスフォーメーションコンサルタント

事業オペレーションに関わる全ての経営課題に対して、オペレーティングモデルのデザイン、改革ロードマップの策定、デジタル技術を活用した業務改革、人材のリスキリング等、一式の改革を実現する職種です。

求人会社名:大手グローバルコンサルティングファーム

リーダー , メンバー
500万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 従業員1000名以上 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 転勤なし

  • 仕事内容

    BPO+DXというビジネスモデルをフルに活用し、クライアントの事業オペレーションに関わる全ての経営課題に対して、オペレーティングモデルのデザイン、複数年にわたる改革ロードマップの策定、デジタル技術を活用した業務改革、人材のリスキリング等、一式の改革(トランスフォーメーション)を実現する職種です。
    その最大の醍醐味は、アドバイス提供だけでなく実際に改革後の業務を実践することにより、改革の成果を目に見える形で提示できるところにあります。

    ※本ポジションにご応募いただいた方は面接にて適性やご志向を鑑み、以下各職種のいずれかの配属となります。

    ・ソリューションデザインコンサルタント
    クライアント企業の経営課題の理解に基づいてBPO+DXのソリューションをカスタムメイドでデザインします。高効率・高付加価値な業務オペレーションの将来像、そのゴールまでの複数年にわたる変革ロードマップ、業務を支えるデジタル技術の構築プラン、必要となる人材の確保・育成のプラン等を一体的にデザインしていきます。

    ・ビジネストランスフォーメーションコンサルタント
    初期トランスフォーメーションとともに、その後の複数年にわたるBPO+DXを支える基本的な仕組みの実装を担います。改革対象となる業務領域(経理・人事等の本社業務、マーケティング・営業等の顧客接点業務、産業固有のコアプロセス)ごとのチームと、最先端のデジタル技術の専門スキルを持つチームを持ち、各領域における最先端の業務/人間とマシンの協働のあり方を追求します。

    ・サービスイノベーションコンサルタント
    実際にクライアントの業務オペレーションを執行しつつ、継続的な業務改革を進めていく、DXの中核となる職種です。クライアントからの業務移管の実行(Mobilization)、受託業務の執行・管理(Service Delivery)、およびその業務の改革推進(Business Excellence)、これら三つの職種が一体となってBPO+DXを日々体現していきます。

    ・アカウントマネジメントコンサルタント
    BPO+DXのクライアントサービスの窓口となる職種です

  • 応募条件

    ■MUST条件
    下記いずれかの経験を要する方
    ・コンサルティング会社でのクライアントサービス経験
    ・国内オンサイト/ニアショア、海外オフショアBPOの営業、業務移管、運用管理の経験
    ・大企業でのあらゆる職種での実務経験、およびその業務・組織の改革に社員として関わった経験
    ・事業立上げの経験
    ・大規模プロジェクトのマネジメントの経験
    ・ロボティクス(RPA)・人工知能(AI)に関わるソリューションの企画~導入プロジェクト経験

    ■WANT条件
    ・英語力
    ・情報処理技術に関する各種資格
    ・シックスシグマ、リーンシックスシグマ資格
    ・プロジェクトマネジメント資格

  • 年収

    500万円~1200万円
    報酬:年収500万円~1,200万円想定
    ●その他給与:職位によって基本給とは別に以下が支給されます。
     ・マネージャ以上:業績賞与
     ・マネージャ未満:残業手当、住宅手当(月1~3万円)、業績賞与

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    23区内

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(標準時間帯 9:00~18:00 標準労働時間8時間)

  • 休日・休暇

    ●完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇12日~20日 休日日数120日 年末年始
    ●傷病休暇、生理休暇、介護休業
    ●母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務
    ●在宅勤務制度(職種により)

  • 福利厚生

    ●通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当、出張手当
    ●従業員株式購入プラン、退職年金制度
    ●確定拠出年金制度:会社は社員の給与の5%を毎年拠出します。希望により前払い退職金として受け取ることも可能です。
    ●長期収入所得補償(LTD):病気ケガで長期間働けなくなった際の所得が補償されます。これにより社員は5年間、年収の約60%を補償されます。(免責期間あり)
    ●産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度
    ●各種法人会員および契約施設・ホテル、 各種クラブ活動
    ●カフェテリアプラン

  • 選考プロセス

    【選考ステップ】
    1. 書類選考
    2. 適性試験
    3. 1次面接
    4. 最終面接

    【備考】
    ・全ての選考ステップは、原則Web(オンライン)で実施されます。

  • キャリアパス・評価制度

    ・当社の国内外のスペシャリストと協業しながら、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。
    ・社内キャリアカウンセラーと共に様々なキャリアパス(エンジニア→コンサルタント、技術者スペシャリスト)を考えて、プロジェクトへのアサインや、キャリアアップを図るための配置をしていきます。

求人会社情報

  • 事業概要

    『new applied now』という企業コンセプトを掲げ、世界中の様々な分野・産業に対し戦略、業務、ITなどのコンサルティングを提供。世界中の大手企業および政府機関と幅広く関係を築き上げるとともに、さまざまな規模の組織と協働。フォーチュン100社のうちの94社、同500社の80%以上の企業がクライアントとなっている。

    【組織風土改革プロジェクト】
    全社的な取り組みを通じて、優れたワークライフバランスと多様な働き方を実現しています。
    ・ダイバーシティチャレンジ:女性、外国人、クリエイターなど、これまで少なかったタイプの人材を活かす。
    ・リクルーティングチャレンジ:急成長し続けるスピードに合わせ、継続的に優秀な人材を獲得、維持。
    ・ワークスタイルチャレンジ:より短い時間で高品質の価値を生み出す働き方を実現させる。
    (実績:残業月45時間以上の社員割合は1.5%、男性の育児休暇取得率10%、社員全体の離職率6.2%)

職種PR

当事業グループでは、クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、業務プロセス改革のコンサルティング(BPR)から、業務プロセスのアウトソーシング(BPO)を通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。
業務領域は、人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス(主に事務処理)、テクニカルサポート、広告運用、製薬R&Dなど、多岐にわたります。
業務プロセスの知見、世界中にある50拠点以上のデリバリーネットワーク、そしてロボティック・プロセス・オートメーション(RPA)やAIなどの最先端デジタルテクノロジーを活用して、ビジネスプロセスの標準化、分析、自動化および業務に関する高品質データの提供を支援しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

伊藤 達士
株式会社フィスター
伊藤 達士
コンサルタント歴 : 1年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問 、 経営幹部・経営企画 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

「求職者ファースト」を大切にしています 「転職した後、これまで以上にご活躍いただいているか?」これこそが転職のテーマだと考えます。
その成功のために、転職者の方の立場で考え、パートナーとして共に努力することを重要視しています。転職者の方々から信頼していただけるよう、私自身の経験を活かしてサポートさせていただきます。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする
  • 大手グローバルコンサルティングファーム:ビジネストランスフォーメーションコンサルタント

    事業オペレーションに関わる全ての経営課題に対して、オペレーティングモデルのデザイン、改革ロードマップの策定、デジタル技術を活用した業務改革、人材のリスキリング等、一式の改革を実現する職種です。

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。