大手グローバルコンサルティングファーム:経営コンサルタント(SCM領域)

クライアントCOOのアドバイザーとして、クライアント企業の次世代サプライチェーン構造改革やコストマネージメント、IT・先進テクノロジーを活用した開発~製造のデジタル化を推進していただきます。

求人会社名:大手グローバルコンサルティングファーム

リーダー , メンバー
500万円~2300万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 従業員1000名以上 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 転勤なし

  • 仕事内容

    【テーマとしての専門性】
    COOのTrusted Advisorに成長でき得る方として下記4つの主要テーマに関するプロジェクトに就き、最新の現場体験・思考を繰り返す中で、専門性・経験を深めて頂きます
    ・次世代サプライチェーン構造改革
    ・ゼロベースマインドによるコストマネージメント
    ・IT+OTサイバーセキュリティ
    ・開発ー製造のデジタル化

    【役割としてのプロフェッショナリティ】
    戦略部門チームが経営として目指すところNorth Starを定めた後を引き継ぎ、複数か月・複数年に渡る変革のJourneyを指揮することが「マネジメントコンサルタント」の仕事です。そのためにはNorth Starに行き着くための過程のにおいて、、Road Blockを論理的・創造的思考で取り除き、その道筋の変更をコントロールする極めて高い思考技術と強いリーダーシップ、また必要な人材巻き込んでいけるセンスが必要です。

    【知識としてのテクノロジー先鋭性】
    当チームは最新のテクノロジーを使って企業のオペレーションに変革を起こすプロジェクトを手掛けることに、より集中特化しています。従い他のファームに比較して、テクノロジーに対する知見をより高いレベルで求められます。キャリアの中でIT・OT・デジタルに携わった方は、よりその能力を生かしやすいです。また、そうでない方は入社後、積極的に最新のテクノロジーについての勉強・知見収集に励んで頂くことになります。
    ・小売業におけるオムニチャネル対応の次世代サプライチェーン構築
    ・銀行業における米・欧・亜3極をカバーした、ゼロベースでのコストマネジメント
    ・機械産業のいけるロボティクス・AIスタートアップを活用した業界横断物流プラットフォーム構築
    ・製造現場のIOT化に伴うサイバーセキュリティ能力の抜本的強化プログラム
    ・資源・エネルギー業における3Dデータアナリティクスによるプラント構築コストダウン
    ・開発CADデータのデジタルマーケティング転用を可能にするデジタルアセットプラットフォーム構築

  • 応募条件

    ■MUST条件
    【マネージャー以上の方】
    ・開発、製造、調達、購買、需給、物流、販売など企業のオペレーションの構築・改善に関連する業務経験
    【アナリスト/コンサルタントの方】
    下記いずれかのご経験
    ・開発、製造、調達、購買、需給、物流、販売など企業のオペレーション実務経験(2年以上)

    ■WANT条件
    【マネージャ以上の方】
    ・業務コンサルティング(変革ロードマップの策定、施策実行、課題解決)経験
    ・調達・購買業務3年以上経験者
    ・製造系業務3年以上経験者
    ・物流業界出身者
    ・スタートアップ経験者
    ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
    ・サプライチェーンに関するデータアナリティクス活用経験
    ・5-10年後にCOOになりたいという野望・熱意 ※経験業界は問いません。
    【アナリスト/コンサルタントの方】
    ・業務コンサルティング(変革ロードマップの策定、施策実行、課題解決)経験
    ・調達・購買業務3年以上経験者
    ・製造系業務3年以上経験者
    ・物流業界出身者
    ・スタートアップ経験者

  • 年収

    500万円~2300万円
    報酬:年収550万円~2,300万円想定
    ●その他給与:職位によって基本給とは別に以下が支給されます。
     ・マネージャ以上:業績賞与
     ・マネージャ未満:残業手当、住宅手当(月1~3万円)、業績賞与

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    23区内

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(標準時間帯 9:00~18:00 標準労働時間8時間)

  • 休日・休暇

    ●完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇12日~20日 休日日数120日 年末年始
    ●傷病休暇、生理休暇、介護休業
    ●母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務
    ●在宅勤務制度(職種により)

  • 福利厚生

    ●通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当、出張手当
    ●従業員株式購入プラン、退職年金制度
    ●確定拠出年金制度:会社は社員の給与の5%を毎年拠出します。希望により前払い退職金として受け取ることも可能です。
    ●長期収入所得補償(LTD):病気ケガで長期間働けなくなった際の所得が補償されます。これにより社員は5年間、年収の約60%を補償されます。(免責期間あり)
    ●産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度
    ●各種法人会員および契約施設・ホテル、 各種クラブ活動
    ●カフェテリアプラン

  • 選考プロセス

    【選考ステップ】
    1. 書類選考
    2. 適性試験
    3. 1次面接
    4. 最終面接

    【備考】
    ・全ての選考ステップは、原則Web(オンライン)で実施されます。

  • キャリアパス・評価制度

    ・入社から5年ー10年後のキャリアイメージとして、企業のオペレーションに精通し、実質的トップとして会社を率いることのできる方を輩出しています。
    ・社内キャリアカウンセラーと共に様々なキャリアパス(エンジニア→コンサルタント、技術者スペシャリスト)を考えて、プロジェクトへのアサインや、キャリアアップを図るための配置をしていきます。

求人会社情報

  • 事業概要

    『new applied now』という企業コンセプトを掲げ、世界中の様々な分野・産業に対し戦略、業務、ITなどのコンサルティングを提供。世界中の大手企業および政府機関と幅広く関係を築き上げるとともに、さまざまな規模の組織と協働。フォーチュン100社のうちの94社、同500社の80%以上の企業がクライアントとなっている。

    【組織風土改革プロジェクト】
    全社的な取り組みを通じて、優れたワークライフバランスと多様な働き方を実現しています。
    ・ダイバーシティチャレンジ:女性、外国人、クリエイターなど、これまで少なかったタイプの人材を活かす。
    ・リクルーティングチャレンジ:急成長し続けるスピードに合わせ、継続的に優秀な人材を獲得、維持。
    ・ワークスタイルチャレンジ:より短い時間で高品質の価値を生み出す働き方を実現させる。
    (実績:残業月45時間以上の社員割合は1.5%、男性の育児休暇取得率10%、社員全体の離職率6.2%)

職種PR

当社は、戦略の策定、業務課題の解決、テクノロジー、アウトソーシングまで、文字通りクライアント企業の変革に必要なサービスを全て提供する会社です。
その中で、COO(Chief Operating Officer)に関するテーマに専門性のあるコンサルタントとして成長するポテンシャルを持っている方を求めています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

伊藤 達士
株式会社フィスター
伊藤 達士
コンサルタント歴 : 1年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問 、 経営幹部・経営企画 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

「求職者ファースト」を大切にしています 「転職した後、これまで以上にご活躍いただいているか?」これこそが転職のテーマだと考えます。
その成功のために、転職者の方の立場で考え、パートナーとして共に努力することを重要視しています。転職者の方々から信頼していただけるよう、私自身の経験を活かしてサポートさせていただきます。

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