【財務】CCC改革推進マネージャー

募集要項

• こだわり条件

  海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 設立50年以上 語学（英語）を生かす 土日祝日休み

• 仕事内容

  ・全社プロジェクトであるＣＣＣ改革プロジェクトに参画し、キャッシュ創出文化を醸成するためのチェンジエージェントとして、各事業部の改革活動を推進・支援し、全社のキャッシュ効率化・企業価値向上に貢献
  ・債権管理（売上債権、工事未収入金等）のエキスパートとして、入金条件改善に向けた客先との交渉における事業部門へのアドバイスやサポート、売掛金の着実な回収、プロセス標準化等を全社横串機能として推進
  ・ＣＣＣ(Cash Conversion Cycle)に関する業績管理（予算・実績・見込のPDCAサイクルの実施）
  
  ・コーポレートファイナンスを具体で実践できます。
  ・経営に近い仕事ができます。
  ・現場と一体となり変革の担い手になることができます。
  ・当面は上記業務を予定していますが、財務部内での別の業務のアサインや、経理財務部員として経理部門へのローテーション等も想定しています。

• 年齢

  30歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  MUST　スキル・経験・資格
  スキル
  ・財務諸表・収支分析、制度構築運用に必要な経理スキルがあること（簿記、財務諸表論、収支管理、管理会計等）　
  経験
  ・経理・財務業務、収支管理業務、業績管理業務（事業法人において経理財務業務の経験があること）
  ・販売契約業務（主に入金条件決定に係る提案、交渉）、与信/債権管理業務（請求・債権消込、入金督促、滞留債権調査等のオペレーション含む）
  ・コーポレートファイナンス
  
  WANT　スキル・経験・資格
  スキル
  ・債権管理の法律、業務に関する知識
  ・貿易実務、外国為替に関する知識
  ・内部統制に精通していること
  資格
  ・TOEIC 750点以上
  ・簿記や公認会計士、証券アナリスト等の経理財務に関係する資格
  
  求める人物像（ソフトスキル）
  ・課題や新たな取り組みについて、厳しい条件下であってもあきらめずにやり遂げられる「折衝力」「突破力」
  ・既存のやり方に捉われず柔軟な発想で課題を解決する「生みだす力」
  ・業績管理やプロジェクトの推進にあたり関係部門と良好な関係を築き協働が行える「コミュニケーション力」「マネジメント力」

• 年収

  800万円～1049万円
  800-1000万円
  

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京都内

• 勤務時間

  8時30分～17時15分（標準労働時間7時間45分）
  ※勤務地により若干異なる※裁量労働制度あり※スーパーフレックスあり

• 休日・休暇

  ■年間休日日数：126（2018年度実績）■休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
  ■休暇：年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇

• 福利厚生

  休職・短時間勤務制度：育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度　財産形：財形貯蓄制度、従業員持株会　住宅施設：独身寮・社宅など　住宅融資：住宅ローン利子補給制度　運動施設：グラウンド・テニスコート・体育館・フィットネスセンターなど（外部フィットネスセンターの利用補助あり）　厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど　保養施設：全国に契約保養所

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