設立50年以上 土日祝日休み
【職務内容】複雑化した経営課題への人的対応を見据え、大企業～中堅・中小企業のお客さまへ、経営と組織・人事の有機的連動を実現するための総合人事コンサルティングを提供しています。具体的には、組織・人事戦略、グローバル人事、役員人材マネジメント、基幹人事制度等、多岐にわたるテーマのサービスを提供。プロジェクトに応じて、2～4名のチームを編成し、そのメンバーとして業務に従事いただきます。■クライアント中部に本社をもつ大企業～中堅・中小企業まで、規模・業種とも多様■具体的には企業の発展にとって人材の計画的育成と輩出は経営の基盤です。人事戦略立案、人事制度改定、人財育成支援(教育体系構築）・組織風土改革、グローバル人事、グループ人事、役員向けサクセッションプラン等の役員向け支援、その他ダイバシティ・働き方改革・定年延長等の時代の要請を受けた各種ご支援を行っています【募集資格/期待役割】■シニアコンサルタント人事分野のスキルや専門性の高いコンサルタントとしてPJマネジメントやアウトプット作成の中核を担うとともに、組織の営業活動に関与する。あわせてOJT等を通じたメンバーの指導・育成を主体的に行う■コンサルタントプロジェクトメンバーとして顧客ニーズに沿って自律的にタスクを計画・実践し、PJにおけるアウトプット作成の中核を担う／自身のキャリアドメインを一層強固なものにするため、自身の成長過程に合わせて課題を設定し、ＰＪを通じて課題解決を図り成長を獲得していく／あわせてOJTを通じたメンバー指導・育成に貢献する【案件事例】■自動車デーラー 2030年に向けたあるべき人材像と人材育成支援制度■自動車部品メーカー 定年延長と年金制度改革■物流会社 人事制度改革および退職金制度設計支援【備考】1980年代から組織人事分野のコンサルティングを実施しており、環境変化に応じて知見を積み上げてきております。これからの人事・人材課題について、挑戦的にソリューション提供をしていきたい意欲的な人材を求めています。また、丁寧なインプリメンテーション支援でも好評を頂戴しています。企業(経営者)とともに成長したい方を歓迎します。
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コンサルティングファーム・シンクタンク
30歳～42歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須条件】■職務経歴3年以上■下記よりいずれかのご経験 ・大企業における1年以上の人事関連業務経験 ・コンサルティング業務経験■人事データを扱うため一定のＰＣスキル【歓迎条件】■（本社）人事企画業務経験■海外留学・駐在経験■語学力【求める人材像】■分析力・課題解決力・応用力・コミュニケーション能力に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事面からの課題の発見・解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方 ■組織人事分野のコンサルタントとして自己成長・活躍したいと考えている方
550万円～1149万円 処 遇 ：経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定 賞 与 ：年2回（6月、12月）
メンバー
正社員
愛知県 名古屋市東区 駅直結ビルのオフィスです
裁量労働制
完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
国内系の大手シンクタンク・コンサルティングファーム
2007年12月5日
500万円
法人全体：11名／転職アドバイザー数：10名
内定率の高い非公開求人を多数取り揃えておりますのでお気軽にご相談ください
社名の由来である「水魚の交わり」というのをモットーにしております 当社の「fister」という社名は、 三国志（劉備と諸葛亮）の故事成語「水魚の交わり」から 魚（fish）と水（water）を組み合わせてつくったものです。 この社名に恥じないように 皆さんのキャリア形成にあたって必要不可欠な存在でありたいと 切に願い、日々努力をしております。 皆さんのことを自分のことに置き換えて真剣に考え、 皆さんと一緒に成長できるような関係を築いていければと 考えております。
名古屋）組織人事コンサルティング
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