NEW 求人ID : 5969

システムコンサルタント(第二新卒)

【経験不問 第二新卒採用】グローバルにスキルアップを目指す方にオススメ。研修充実、チームワークで、なりたい自分に挑戦!ワークライフバランス重視!働き方やキャリアパスに柔軟性を持たせたい方に

求人会社名:アクセンチュア株式会社

メンバー
420万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 従業員1000名以上 固定給30万円以上 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 時短勤務あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 女性の管理職3割以上 働くママ在籍 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 転勤なし

  • 仕事内容

    ビジネス・テクノロジー コンサルタントは、お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。

    【職種説明】
    ビジネス・テクノロジー コンサルタント職には以下の領域が含まれます。
    ・次世代のビジネス及びITのあり方を構想・デザインします。 描かれたグランドデザインに基づき、組織を見直し業務を再設計します。先端テクノロジーに関する知見を幅広く持ちながらフルに活用し、ITデザインや構築、定着化までを推進します。
    ・アナリティクスやAIなど自動化を加速する最新テクノロジーを活用して抜本的なデジタル業務改革を施しつつ、生産性の高い業務オペレーションをお客様に成り代わって執行します。
    ・サイバーセキュリティの観点からお客様に起こり得るリスクを予期し、継続的なビジネス運営のための包括的な支援およびサービスを提供します。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 年齢

    23歳~28歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須条件】
    ・大卒以上
    ・入社時点で28歳以下
    ・社会人経験は応募時点で半年以上、入社時点で4年未満
    ・現職の業界業種不問
    ・流暢な日本語能力(日本語能力試験N1レベルが望ましい)

    【求める人物像】
    ・ビジネスやテクノロジーに対する知的好奇心と諦めないマインドセットを持ち、高いレベルの専門性と品質を維持する努力を怠らない
    ・多角的な情報収集と分析に基づいた計画立案・目標設定をし、次世代ビジネスに適合させる
    ・率先して自らの行動を起こし、周囲を巻きこみ変化を起こす
    ・さまざまな経験や価値観を持った多様性に富むメンバーを尊重し、チームとしてパフォーマンスを発揮する
    ・相手を理解して行動し、相手に応じた方法でコミュニケーションができる
    ・大きな仕事に取り組むこと、高い目標を達成することに喜びを感じる
    ・さまざまな状況変化に対して、スピーディかつ柔軟に対応し結果を出す

  • 年収

    420万円~600万円
    ■職位によって基本給とは別に以下が支給されます。
    マネージャ以上:業績賞与
    マネージャ未満:残業手当、住宅手当(月1~3万円)、業績賞与
    ■国で定める社会保険のほか、以下の制度を提供します。
    ・確定拠出年金制度:会社は社員の給与の5%を毎年拠出します。希望により前払い退職金として受け取ることも可能です。
    ・長期収入所得補償(LTD):病気ケガで長期間働けなくなった際の所得が補償されます。これにより社員は5年間、年収の約60%を補償されます。(免責期間あり)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ / 大阪府大阪市北区中之島2丁目2番2号 大阪中之島ビル3F

  • 勤務時間

    フレックスタイム制/標準時間帯 9:00~18:00/標準労働時間8時間

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇12日~20日 休日日数120日 年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度(職種により)

  • 福利厚生

    通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当、出張手当、従業員株式購入プラン、退職年金制度、各種法人会員および契約施設・ホテル、 各種クラブ活動、産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度、カフェテリアプラン

求人会社情報

  • 設立

    1995年12月(事務所開設1962年、創業1989年)

  • 資本金

    3億5千万円

  • 従業員

    約15,000人(2020年9月1日時点)

  • 事業概要

    『new applied now』という企業コンセプトを掲げ、世界中の様々な分野・産業に対し戦略、業務、ITなどのコンサルティングを提供。
    世界中の大手企業および政府機関と幅広く関係を築き上げるとともに、さまざまな規模の組織と協働。フォーチュン100社のうちの94社、同500社の80%以上の企業がクライアントとなっている。
    【組織風土改革『Project PRIDE』】
    ・ダイバーシティチャレンジ:女性、外国人、クリエイターなど、これまで少なかったタイプの人材を活かす。
    ・リクルーティングチャレンジ:急成長し続けるスピードに合わせ、継続的に優秀な人材を獲得、維持。
    ・ワークスタイルチャレンジ:より短い時間で高品質の価値を生み出す働き方を実現させる。
    (実績:残業月45時間以上の社員割合は1.5%、男性の育児休暇取得率10%、社員全体の離職率6.2%)
    ※様々なキャリアパス(エンジニア→コンサルタント、技術者スペシャリスト)を、社内キャリアカウンセラーと考え、プロジェクトアサイン、キャリアUPしていきます。

職種PR

【こんな人におススメ!】
・テクノロジーの無限の可能性に共感し、最新のテクノロジーを駆使してビジネス変革を起こしたい方
・お客様の真のビジネスパートナーとして、深い業務理解のもと最適なソリューションを基に改革を推進したい方
・変化の激しい世の中において、常に新しいことを吸収し成果を出し続けることで、お客様に貢献していきたい方

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