求人ID : 7596

【大阪】テクノロジーコンサルタント

求人会社名:アクセンチュア株式会社

管理職 , リーダー
600万円~1400万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 上場企業 従業員1000名以上 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 採用人数5名以上

  • 仕事内容

    注力事業である「インダストリーX」を牽引するポジションとなります。

    1)インダストリーX.0コンサルタント
    お客様のコアとなる業務プロセス(企画・設計、製造、アフターサポート)の改革を支援しつつ、多様なデジタル技術(IoT、AI、AR等)を活用し「真新しいサービス・業務プロセス」を創出していきます。
    ・新たなビジネスをデジタル×グローバルという大きな視野で新規開発・提案・推進
    ・製造業の業務プロセスのデジタル化、企業を横断したエコシステムの構築等、B2B案件の推進
    ・多様なデジタルデータを活用した新しい顧客体験の創造等、B2Cサービスの企画・ディレクション

    2)インダストリーX.0 アーキテクト
    ・スマート・プロダクトなど、ハードとソフトを融合した新サービスの企画、設計、開発
    ・製造業における製品設計・開発業務のデジタル化推進支援
    ・生産管理・生産技術・工程設計・製造支援など、マニュファクチュアリング系業務の改革コンサルティング及びその設計、開発
    ・自社の製品にデジタルによる付加価値をつけたりサービスビジネスをスタートさせたりしたい製造業向けや、ハードとソフトを融合したような新規サービスを開始したい非製造業向けに、サービスの企画、
    ソリューションの設計、構築、サポートを推進します。
    ・伝統的な製品設計・開発業務のスピード化、品質向上、コスト最適化を目指すだけでなく、デジタル時代におけるIoT製品や、組込みソフトウェアを含む製品の設計・開発業務の在り方を定義し、デジタル技術を適用して、その実現を推進していきます。
    ・スマートファクトリー系ソリューションのITコンサルティングと導入するための設計・開発を行います。

  • 年齢

    27歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    テクノロジーコンサルタントは、お客様企業のCIOに対して、どのように自社のITが業務に貢献していくべきか、その道筋と、そこに至るまでの具体的なロードマップを描き、サポートしていくポジションです。

    一方で、業務に直接貢献する攻めのIT戦略とともに重要になってきているのが、既存のIT資産についての診断(コスト適正度や、自社保有vsクラウドサービス/アウトソーシングサービス利用、セキュリティレベル等)を行った上で、対応すべき方策を打っていく守りのIT戦略です。この攻めと守りの戦略をバランスよく立案し、お客様企業のさらなる成長を支えていくことがミッションとなります。  

    本ポジションは特にその中で関西圏のクライアント企業を主にご担当いただきます。
    (拠点は関西においていただきますが、ビジネス状況に応じて違うエリアへのプロジェクトアサインの可能性はございます)

    業界別部門やスキル別部門に組織が分かれておりますが、現在のご経験やスキル、キャリアのご志向に合わせ配属部門について決定させていただきます。

    <具体的な業務内容>
    ・ 全社のIT戦略の立案、ビジネスケースの検証、ITロードマップの作成
    ・ ITガバナンスの確立に向けた戦略立案(国内のみならず、お客様によってグローバルの各拠点も対象となる)
    ・ CIOに対して、上記の戦略立案・実行をサポートするCIOオフィスメンバとしての役割
    ※ロードマップに取りまとめた計画の具体的な実行については、その案件に応じてアクセンチュアのSIメンバやアウトソーシングメンバが担います。場合によっては、お客様企業が利用している別ベンダが実行する場合もあります。
    ・ 既存IT資産の調査、およびその調査結果を元に、クラウドサービスや、アウトソーシングサービス、BPOサービスといった社外サービスも含めた適用範囲・方針の検討
    ・ クラウドマイグレーション計画の立案、実行支援
    ・セキュリティ戦略の立案、セキュリティ診断の実施と、その結果に基づくアクションプランの立案
    ・ERPを活用した基幹業務のトランスフォーメーション
    ・SAP S/4 Logi・Fiori、S/4HANAなど最新技術を最大限に活用した業務-システム要件定義
    ・デジタル化全体構想、エマージングテクノロジーを活用したデジタルプラットフォーム構想支援
    ・アーキテクチャトランスフォーメーションプログラムの立案(データ/アプリアーキ/インフラアーキ層)

    上記に挙げた以外にも、お客様の個別案件を支援することのみならず、お客様のIT全体をアクセンチュアがパートナーとして全面的に支援することも多く、幅広い領域での業務を担当します。

    <対象となるお客様の業界/業種>
    【通信・メディア・ハイテク本部のお客様】通信、エレクトロニクス・ハイテク、メディア・エンターテイメント、ソフトウェア・プラットフォーム
    【金融サービス本部のお客様】バンキング、キャピタル・マーケット、保険業
    【製造・流通本部のお客様】消費財、サービス、流通、小売り、自動車、産業機械、建設、不動産、運輸、貨物、旅行、航空宇宙、ライフサイエンス
    【公共サービス・医療健康本部のお客様】公共、保健・医療
    【素材・エネルギー本部のお客様】化学、電力・ガス事業、エネルギー、製紙・製材

  • 年収

    600万円~1400万円
    600万円~1400万円

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府

  • 勤務時間

    フレックスタイム制/標準時間帯 9:00~18:00/標準労働時間8時間

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始、傷病休暇、介護休暇、忌引休暇 ※年間休日120日以上

  • 福利厚生

    通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当、出張手当、従業員株式購入プラン、退職年金制度、各種法人会員および契約施設・ホテル、 各種クラブ活動、産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度、カフェテリアプラン

求人会社情報

  • 事業概要

    『new applied now』という企業コンセプトを掲げ、世界中の様々な分野・産業に対し戦略、業務、ITなどのコンサルティングを提供。
    世界中の大手企業および政府機関と幅広く関係を築き上げるとともに、さまざまな規模の組織と協働。フォーチュン100社のうちの94社、同500社の80%以上の企業がクライアントとなっている。
    【組織風土改革『Project PRIDE』】
    ・ダイバーシティチャレンジ:女性、外国人、クリエイターなど、これまで少なかったタイプの人材を活かす。
    ・リクルーティングチャレンジ:急成長し続けるスピードに合わせ、継続的に優秀な人材を獲得、維持。
    ・ワークスタイルチャレンジ:より短い時間で高品質の価値を生み出す働き方を実現させる。
    ※様々なキャリアパス(エンジニア→コンサルタント、技術者スペシャリスト)を、社内キャリアカウンセラーと考え、プロジェクトアサイン、キャリアUPしていきます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

日野 秀一
株式会社フィスター
日野 秀一
コンサルタント歴 : 10年
企業と密なリレーション 業界知識豊富 模擬面接あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 コンサルティング・会計・法律関連 、 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 管理部門 、 コンサルタント・顧問 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

ご転職支援のポリシー 求職者の方の価値観、希望する働き方、キャリアビジョンを大切にし、企業の風土、働き心地、将来性などを踏まえ、求人のご紹介を行っております。
よくありがちな求人を大量に紹介し、あとは求職者任せといったスタンスではなく、ご志向に合うように厳選した求人をご紹介させていただくことをこころがけております。



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