顔認証を軸としたDigital ID新事業

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 海外展開あり（日系グローバル企業） 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 副業・兼業可 育児・託児支援制度 時短勤務あり フレックス勤務 土日祝日休み 働くママ在籍 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  【事業・組織構成の概要】
  国内観光の需要回復を目指し、ICTを活用したサービスの検討、新規事業の創出・事業戦略立案を担っています。
  
  【職務内容】
  各業務の推進
  ・事業戦略策定、ビジネス企画立案
  ・顧客、パートナー、社内関係者と連携したプロジェクトマネジメント
  ・新事業会社、観光コンソーシアムの立上及び運営支援
  ・政府、行政への提言・提案、リレーション構築
  【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
  2019年に発足した新しいグループで、営業、販促、SE様々なキャリアをもったメンバが自分の強みを活かしながら、新規領域にチャレンジをしています。世界に誇るNECの技術で、次の柱を共に創っていきましょう！
  
  【ポジション募集の背景】
  世界No.1の評価を獲得しているNECの顔認証技術を活用した新事業領域は、官民で急速な市場形成、市場拡大が想定されており、NECの注力領域に選定されております。NECの次の柱を創出するために新事業開発の推進を担える人材増強が急務となり募集をいたします。

• 応募条件

  【MUST　スキル・経験・資格】
  ・事業企画・開発を初期から事業のローンチまで携わった経験
  ・顧客やパートナーとの調整を行いながら事業アイデアの創出や検証を行った経験
  ・ITを用いた新規事業企画経験　3年以上
  ※上記のいずれかの条件を1つ以上満たす、もしくは準じること。
  
  【求める人物像（ソフトスキル）】
  ・積極的な行動力
  ・顧客や関係者とのコミュニケーション能力（顧客ニーズ・シーズの把握）

• 年収

  720万円～900万円
  ●諸手当：超過勤務手当、通勤費支給(会社規程による)
  ●昇給：年1回（4月）
  ●賞与：年2回（6月、12月）

• ポジション

  管理職 , リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  本社ビル：東京都港区芝5-7-1

• 勤務時間

  8時30分～17時15分（標準労働時間7時間45分）
  ●スーパーフレックス制度対応（勤務地により若干異なります）
  ●育児、介護短時間勤務制度あり
  ●裁量労働制度あり

• 休日・休暇

  ●休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
  ●休暇：年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇

• 福利厚生

  ●休職・短時間勤務制度：育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
  ●財産形：財形貯蓄制度、従業員持株会
  ●住宅施設：独身寮・社宅など
  ●住宅融資：住宅ローン利子補給制度
  ●運動施設：グラウンド・テニスコート・体育館・フィットネスセンターなど（外部フィットネスセンターの利用補助あり）
  ●厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
  保養施設：全国に契約保養所

• 想定職位

  主任（チームリーダー）～エキスパート（課長級／ピープルマネジメントなし）

• 選考プロセス

  【選考ステップ】
  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 適性試験
  4. 最終面接
  
  【備考】
  ・全ての選考ステップは、原則Web（オンライン）で実施されます。
  ・場合によっては、最終面接の前に2次面接が行われることがあります。

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