システムエンジニア

募集要項

• 仕事内容

  金融・証券・カード・流通などの業界にて、お客様と一緒に企画するところから開発を手掛けている同社。
  あなたにはそのシステム開発を担っていただきます。
  1次請案件が9割以上であり、GMOグループ・NRI、IBMなど大手クライアントからの案件も多くございます。
  
  また開発のみではなく経験スキルに合わせて下記職務の実施も可能です。
  
  ◆PMO
  PL・PM経験者を中心にマネジメントが得意な方をアサイン。お客様とともにプロジェクトを推進し、品質管理、問題解決などを図ります。
  
  ◆システム基盤
  データベース、ネットワークなどのインフラ構築～運用・保守まで、幅広いフェーズの案件を受託しています。
  
  【同社の特徴】
  ・信頼関係を築けるお客様とのみ取引
  同社では、パートナーシップを築けるお客様だけと長くお付き合いしていくことをモットーとしています。
  それゆえにお客様から厚い信頼を受け、設立以来、増収・増益を続けています。
  
  【エンジニアの活躍が会社の財産です】
  最も大切なのはエンジニア各自が持つ能力を最大限に発揮し、将来的なスキルアップにつながる環境をつくること。
  代表自身がエンジニア全員と話し、できるだけ最適なアサインメントを心掛けています。
  現在、PMOやWEB系開発、インフラ構築などの各分野で、豊富な経験を積んだハイクラスなSEが活躍している同社。
  新人の指導・育成にも注力しており、時には新人が先輩にアドバイスすることもあり、お互いが切磋琢磨しつつ成長できる環境が整っています。

• 年齢

  22歳～44歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須経験】
  ・何らかの開発の実務経験3年以上の方
  
  【尚可】
  ・金融・カード・流通業界のWEB ・アプリなどの開発経験
  ・Java、C言語、C++、NET関連 、PHP等
  ・お客様との折衝経験
  ・マネジメント職のサポート経験
  ・基盤系・インフラ構築の経験
  ・クラウド技術(AWS、Azure、GCP等)

• 年収

  400万円～800万円
  400万円～800万円＋交通費
  ・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  
  ※上記年俸の1/12を、月々支給します
  ※スキル・経験を考慮のうえ決定します
  ※上記にはみなし残業代月64,000円（40時間分）を含みます
  ※みなしを超過した分の残業代に関しては別途全額手当を支給

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  中央区または各プロジェクト先（東京・神奈川）での勤務となります。
  ・現在リモートワーク導入中※案件による
  ・転居を伴う転勤はございません

• 勤務時間

  9:00～18:00（休憩1時間）※配属先により異なることがあります。
  残業について：月平均15h以内

• 休日・休暇

  ・年間休日126日（2020年予定）
  ・完全週休2日制（土日）
  ・祝日
  ・年末年始休暇
  ・夏季休暇
  ・有給休暇（入社時に10日付与）
  ・慶弔休暇
  ・産休・育休休暇

• 福利厚生

  ・各種社会保険完備
  ・給与査定年数回
  ・交通費全額支給
  ・インフルエンザ予防接種（全額補助※扶養者も含む）
  ・健康診断全額補助（オプションも会社負担※扶養者も含む）
  ・東京都情報サービス産業健康保険組合加入
  ・社内イベント（新年会・ビアパーティー、周年パーティなど）
  ・研修支援制度（費用全額補助）
  ・資格取得支援制度（書籍代、試験代全額補助）
  ⇒外部研修、資格試験代、資格更新料、書籍代以外にも自己啓発、英語もOK！
  ・永年勤続表彰
  ⇒5年毎に100万円を支給
  
  ＜飲み会代は会社負担＞
  社員同士、お客様、パートナーとの会食も、会社が補助！1人5000円の補助を会社から支給しており、利用制限はありません。
  
  ＜社員旅行は家族同伴OK＞
  1年に1度の社員旅行は、社員の家族も同伴OKです。(社員の費用は会社が全額負担)1回の旅行で総勢140人名ほどが参加します！2019年には宮古島、2018年には石垣島、2017年には沖縄に行きました。

• 【企業特徴】

  ■心強い仲間と成長できる■
  平均年齢は37歳。20代・30代の若手も多く活躍中です。福利厚生として無制限で飲み会の費用の補助がでることもあり、社内交流が活発！同期入社の仲間と刺激を受け合いながら前向きにステップアップできます。
  
  ■スキルアップ支援制度あり■
  資格取得のための受験費や参考書の購入は会社が負担！社員の成長を会社の成長と捉えており、自ら学ぼうとする社員をサポートする制度を整えています。

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