求人ID : 34787

社内SE(インフラ構築)

建物の価値を高めるリニューアル工事やエネルギー施設の建設工事を手がける会企業

会社名非公開

リーダー
350万円~500万円

募集要項

  • こだわり条件

    転勤なし U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    首都圏を中心に、オフィスビル、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事を手がけている当社。

    その中で、あなたには工事部門責任者の下、建築工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
    元請けで設計から建築、設備工事まですべてを自社で管理するため、裁量をもってプロジェクトを進めることが可能です。

    【オフィスビル、商業施設、ホテルのリニューアル工事をメインに担当します】
    大手不動産会社から工事の依頼を直接請け負っており、建築から設備工事まで一貫して担当します。
    関わる協力業者も当社と付き合いの長い企業ばかり。そのため、当社の手がける工事についても理解があり、細かな指示などがなくても作業を進めてくれるため、スムーズに現場を回すことができます。

    【自身の裁量でプロジェクトを進めて行けます】
    元請けだからこそ、施工管理者の裁量でプロジェクトを進めて行くことが可能です。工事をまとめる重要なポジションだからこそやりがいも豊富。自分の仕事ぶりからお客様に評価をいただき、新たな案件につながることもあったりと、成長を感じられる瞬間が多くあります。また社内で電気工事や空調設備工事などもトータルで行い、他の工事殿調整をしやすいのが特徴です。

    【まずは現場管理をお任せします】
    基本的にリニューアル工事におけるQCDSE(五大管理)をお任せします。数ヶ月の工期がかかる現場の場合、他の現場を並行して担当することはありません。工期が数日~1ヶ月といった規模の小さな現場に関しては、5件ほどを担当。とはいえ自身で工期を設定できることや、協力業者のバックアップもあり、毎日同じ現場に顔を出す必要はありません。

    ~案件の詳細~
    ・案件/オフィスビル、店舗、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事。
    ・工期/数日~6ヶ月ほど。
    ・予算規模/数十万円から数億円と幅広いです。
    ・人数/施工管理1~2名で取り掛かります。
    ・エリア/8割が都内です。

  • 年齢

    20歳~38歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    下記いずれかのご経験のある方
    ・社内SE、システムやネットワーク関連業務、SIer等でのご経験
    ・システム開発・ネットワーク設定・サーバー構築・運用・管理のご経験
    ・ヘルプデスク実務経験ある方
    ◆学歴・転職回数・ブランク不問
    ⇒ブランクのある方OK
    ⇒転職回数や学歴に不安がある方OK

    <歓迎経験>
    ・ プログラマー・システムエンジニアのご経験
    ・ マクロ・VBA・データベースについての知識やご経験

  • 年収

    350万円~500万円
    年収想定350~500万円を想定
    ※残業代100%支給+賞与年2回
    ※経験や能力、前職給与を考慮の上で決定します。

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    中央区

  • 勤務時間

    会社定時9:00~18:00(実働8時間)※休憩時間60分
    ※時間外労働あり 月平均30~40時間程度

  • 休日・休暇

    <年間休日109日>
    ■週休2日制(月7~11日)※基本的に土・日が休みとなります。(社内カレンダーによる)
    ⇒休日出勤が発生しますが、その場合は月内に振替休日を取得していただくか、休日出勤手当を支給します。
    ■祝日
    ■年末年始
    ■夏季休暇
    ■GW
    ■有給休暇
    ■慶弔休暇

  • 福利厚生

    ■昇給年1回(12月)
    ■賞与年2回(7月・12月/業績による)
    ■残業代100%支給 ※管理職採用は除く
    ■通勤交通費支給(月上限3万円)※業務での移動交通費は実費支給
    ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■出張手当
    ■社用車あり(免許保持者に貸出)
    ■扶養家族手当(配偶者:月8000円/子1人:月5000円)
    ■年1回の社員旅行(過去には沖縄や伊勢、箱根、山口に行きました!)

  • 【選考フロー】

    書類選考?一次面接(総務人事担当者)?二次面接(担当役員・担当部長)?条件提示?内定
    ※面接は基本対面ですが、希望によりWEB面接(zoom)での対応も可能

求人会社情報

  • 設立

    2005年1月

  • 資本金

    4500蔓延

  • 従業員

    70名

  • 事業概要

    ・建設事業:総合力や経験が必要とされる、オフィスビル、マンション、商業施設、ホテル、病院等の「リニューアル/増改築」を得意としています。バリューエンジニアリングの視点から、不動産の資産価値を最大に高めるサポートを行います。
    ・エネルギーコンストラクション事業:土地活用にまつわる様々な問題を考え抜いた結果、たどり着いた結論は「自然エネルギーの可能性」でした。これまでの建築経験で培ったノウハウをもとに、継続的な価値を生む自然エネルギー事業に総力を挙げて取り組んでいます。

    100%元請けであるため、事業主に直接提案ができるのが大きな特徴です。自ら工期の調整を行なうなど、意見も通りやすいので裁量を持って仕事に取り組めます。元請けならではの大きなやりがいを感じられるでしょう。また、結果に関わらず見積書をお客さまに提案できれば、その行動を評価します。経験が浅いうちでも提案しやすい環境があります。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社F2F
株式会社F2F
  • 設立

    2015年1月1日

  • 資本金

    1300万円

建設・設備/不動産
コンサルティング
メディカル

業界のプロとしてご活躍中の皆様へface to face の輪を広げて参ります。



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