求人ID : 34781

【インフラエンジニア】首都圏◆約2万件の案件から選べる◆インフラ構築の全般をおまかせ

ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣及び受託サービスを提供する会社です。

会社名非公開

メンバー
380万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    第二新卒歓迎 従業員1000名以上 土日祝日休み 育休・産休・介護休暇実績あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 業務経験不問・業界経験歓迎 教育・研修制度充実

  • 仕事内容

    ~東証一部上場PERSOLグループのエンジニアキャリア開発・支援企業/新領域・最先端の技術に携われます~

    ■職務内容
    -------------------------------------------------------------------
    インフラ構築・設計・運用・監視全般/ネットワーク・サーバ(希望前提)
    -------------------------------------------------------------------
    インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用・監視業務などを行って頂きます。
    ネットワーク、サーバの分野で、まずは経験を活かした分野からスタートしますが、
    ご自身の希望に沿ったキャリアを築ける配属にこだわっています。

    【具体的には】
    通信キャリア、IDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズ等からの長期案件中心
    <案件例>
    ・モバイル系事業会社/NW・SV・DB等インフラ構築/AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached
    ・ソフト開発系企業/インフラ構築・NW運用保守/LinuxServer、AWS
    ・大手SIer企業/AWS環境運用設計/Windows、AWS
    ・大手ゲーム企業/サーバの構築・運用/Linux
    ・大手SIer企業/NW設計・構築/Azure、Cisco機器
    ・大手インターネット系企業/サーバ設計・構築・運用/Linux、AWS、Azure
    ・クラウド特化のSIer企業/仮想化基盤の構築/LinuxServer、OpenStack
    ・大手SIer企業/NWの設計構築/Router、Switch、FireWall
    ・大手通信系企業G/社内システムの運用保守・設計/Linux、VMWare
    ・大手通信系SIer企業/Enterprise Cloudの二次運用業務/Linux、ベアメタル
    プロジェクト規模は数名から100名超まで様々。同一顧客には当社メンバーも配属されており安心です!

  • 年齢

    24歳~49歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■必須条件:
    ・インフラエンジニアとしての実務経験:半年以上目安
    <こんな方、歓迎します!>
    ・同業務における従事経験…3年以上目安
    ・現状のスキルにプラスαの技術を身に付けたい方
    ・CCNA・LPICなどのインフラ技術に関する資格をお持ちの方
    ・ネットワークサーバ運用/構築経験…1年以上目安
    ・ネットワーク・サーバの運用監視経験はあるが設計構築をやっていきたい方
    ・ご自身の思い描くキャリアプランを実現したい方

    ★専門的な研修もご用意しています。
      積極的に「やってみたい」という意欲も重視しています!

  • 年収

    380万円~600万円
    ■想定年収:380万~600万円
    ■月給:270,000円~410,000円
    ■賞与回数 : 年2回
    ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定に従い決定します。
    ※月給には固定時間外手当36,900円~(20時間相当分)が含まれます。
    ※残業超過分は、5分単位で別途支給します。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県
    首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)
    ※客先常駐での勤務(都内メイン)となります。
    ※希望勤務地を最大限考慮します。

  • 勤務時間

    09:00~18:00
    月間平均残業時間 : 20H以下

  • 休日・休暇

    休日:土日祝休み
    年間休日:120日
    休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇

  • 福利厚生

    〈福利厚生・諸手当〉
    社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度
    〈その他の福利厚生・諸手当 〉
    ◆昇給有
    ◆賞与年2回
    ◆各種技術支援
    ◆財形貯蓄制度
    ◆確定拠出年金

  • 【当社の魅力】

    充実の顧客バラエティ(取引社数:約1600社)と豊富な案件(年間案件数:約2万件)をもつ当社でだからこそ、希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。
    またワーク・ライフ・バランスを大切にした働きやすい環境づくりにも力を入れています(平均残業時間:18.8h)。

  • 【学習支援制度】

    書籍の購入や、技術研修(外部セミナー・スクール)を受講することに活用いただけます。
    <例>
    CATIA入門/I-deas入門/NX入門/Pro-engineer入門/マイコン設計入門/C言語研修/MATLAB研修
    計測ツール/機械設計入門/電気設計入門 等

  • 【選考フロー】

    書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
    ┗筆記試験:無/適性検査:有
    ┗面接回数:2回
    ※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能

求人会社情報

  • 設立

    2017年1月

  • 資本金

    9000万円

  • 従業員

    1892名

  • 事業概要

    2017年1月に技術派遣部門の2社が統合し、テクノロジースタッフとして生まれ変わりました。
    世界に展開するグループ会社の一員として、IT・機電の専門技術領域に特化した“技術系人材サービス”を展開しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社F2F
株式会社F2F
  • 設立

    2015年1月1日

  • 資本金

    1300万円

建設・設備/不動産
コンサルティング
メディカル

業界のプロとしてご活躍中の皆様へface to face の輪を広げて参ります。



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