【第二新卒歓迎×複数名募集】20代若手が躍進中！エンジニア・プログラマー

募集要項

• こだわり条件

  ベンチャー企業 英語力不問 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 離職率5％以下 採用人数5名以上 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 転勤なし 業務経験不問・業界経験歓迎

• 仕事内容

  ご自身キャリアを活かしてください。
  システム開発（オープン・Web系が中心）をお任せします。
  官公庁、医療、マスコミ、自治体、製造、物流、建設…など、取引のある業界は多種多様。要件定義や基本設計などの”上流工程”から担当する案件もあり、経験を積みやすい点が魅力的です。
  
  【まずはキャリア相談から】
  入社後は、どんな開発環境ならご自身を伸ばしていけるか、といったことから相談しましょう。
  お住まいの地域、入社時点でのレベル・スキル、就業環境など、ご希望を最大限考慮してプロジェクト先を決定しています。
  【安定した就業環境】
  開発現場での進捗は定期的に確認し、残業時間が多くなってくれば、クライアントに調整を依頼するなど、会社としてエンジニアが?期的に活躍できる体制を構築しています。
  
  【おもなプロジェクト実績】
  ・鉄鋼関連倉庫管理・生産システム
  ・医療情報新複写システム
  ・金語句加工機械 動作プログラム編集ソフト
  ・SMS認証（携帯電話本人認証）システム
  ・地上波放送のタイム営業管理システム
  ・新番組編集システム
  ・バーコードリーダー機能付携帯電話を利用したデータ収集システム
  
  【 開発環境 】
  OS：UNIX、Linux、WindowsDB?Oracle、SQL Server
  言語：Java、C＃、C、C+、C++、VC++、.Net、VB、PHP、SQL、UML、XML

• 年齢

  22歳～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 1号
  定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ＜必須条件＞
  専門学校以上 もしくは 実務経験が1年以上ある方
  【実務未経験歓迎】
  【キャリアチェンジ、ブランクのある方も歓迎】
  何らかのシステム開発の知識（プログラミングスキル）、または開発実務経験をお持ちの方（実務経験1年以上）
  若手から経験豊富なエンジニアまで、幅広い世代が在籍しています。
  実務未経験者を受け入れる体制は万全で、中途入社の?がスムーズにスタートを切ることができる環境です。
  
  ＜歓迎条件＞
  【着実にキャリアを積みたい方】
  「安定した環境で着実にキャリアを積みたい」という堅実なタイプの社員が多いＧＫＴ。
  会社としても一人ひとりの負担を少なくしており、安心して着実にご自身のキャリアを積むことができます。
  今後、プロジェクトリーダーやマネジメントの領域にチャレンジしたい方にとっては、絶好の環境です。

• 年収

  300万円～460万円
  ※上記年収下限および月給下限は、社会人未経験かつ実務未経験の最低保証額です。
  ※経験や知識を考慮して、給与を決定いたします。
  ※給与には、時間外労働の有無に関わらず、月20時間の時間外勤務を含みます。
  ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
  【年収例】
  年収600万円：34歳・経験8年
  年収450万円：28歳・経験5年
  年収350万円：23歳・経験1年
  ※評価制度を整えており、がんばり次第で、着実に収?アップを目指せる環境です。
  ・昇給年1回（毎年4月）
  ・賞与年2回（7月・12月 計2.5か月分：実績）

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京都中央区

• 勤務時間

  9:00～18:00、または、10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
  ※勤務先により異なる場合があります。
  ※残業は「月平均20時間以内」です。20時間以内に収まるように調整しています。

• 休日・休暇

  ・年間休日121日
  ・土・日曜日（完全週休二日制）
  ・祝日
  ・年末年始休暇
  ・慶弔休暇
  ・有給休暇（入社後、6ヶ月後有給休暇10日付与）
  ・産前産後休暇（取得実績あり）
  ・育児休暇（取得実績あり）
  ・その他就業規則に定め特別有給休暇
  ・有給消化率85％以上

• 福利厚生

  ・資格取得報奨金制度
  ・社内研修（不定期・任意参加）
  ・全社員・年代別またはチーム別の帰社日
  ・納涼会・忘年会などの社内行事（任意参加）
  ・定期健康診断（年1回）
  ・選任産業医の健康相談の実施
  ・社会保険、厚生年金、労災、失業保険
  ・ＴＪＫ（東京都情報サービス健康保険組合）の保養施設の利用
  【”働く環境の整備”に力を入れています】
  『社員がイキイキと働ける環境を』をモットーに、労働環境の整備に注力しています。
  残業は月平均20時間以内で、お休みもバッチリ取得できます。
  「メリハリをつけて働けるから嬉しい」と、社員に好評です。

• 「ITエンジニアのダイバーシティ企業」を目指す会社

  当社は、ITソリューション企業であるとともに、ITエンジニア養成企業を目指します。
  グローバルな視点で人材を発掘・育成し、日本経済に貢献することを使命とします。
  私たちはこれまでもさまざまな国の人材を日本で活躍できるエンジニアに育ててきました。
  テクノロジーに国境はありません。開発スキルや開発言語は万国共通です。
  私たちの目指す、ITエンジニアのダイバーシティ化は、日本の未来に不可欠なテーマだと確信しています。

• 【仕事のやりがい】

  若手やベテランにかかわらず、エンジニアの希望に沿えるよう多岐にわたる案件を確保し、意欲に合ったプロジェクトを任せているというＧＫＴ。
  自分の希望に応じて、様々な業界（官公庁、医療、マスコミ、製造など）のプロジェクトに参画できるのも魅力のひとつ。
  また、経験を積めば、要件定義・詳細設計など“上流工程”からチャレンジすることも可能。
  入社後は、自分が挑戦してみたい業界、伸ばしたいスキルに合わせた案件に携わるチャンスが豊富です。
  また、経験を活かして若手の育成に挑戦し、チーム、プロジェクトを牽引していくこともできます。

• 【外国籍社員も活躍】

  当社社員の35％は、外国籍エンジニアです。
  国籍は、中国、韓国、ミャンマー、フィリピン、マレーシア等様々です。
  当社では、技術面で優秀且つ日本語がビジネスレベル以上であれば、
  国籍を問わず、これまでのスキルや経験を当社で活かしてもらっています。
  なお、海外から日本への入国、在留資格申請手続きも当社で行っています。

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