第二新卒歓迎 年間休日120日以上 土日祝日休み 残業月20時間以内 資格取得支援制度
ECサイトをはじめとしたCMSやその他プロダクトの開発に幅広く携わっていただきます。一つのプロダクトに専念いただくのではなく、主に上記複数のプロダクトに関する要件整理～設計までをメインに担当いただく予定です。入社後は、自社もしくは親会社半常駐で開発案件に携わっていただきます。なお、各自個別や事業部ごとに帰社日を設定し、担当営業メンバーや管理部メンバーとの面談を実施しています。ご自身の目標や希望、困っていることなどを気軽に相談できるような体制です。【開発例】■エンタメ系プラットフォーム開発・保守■ゲームプラットフォームの開発・保守■次期建機システム開発■エネルギーマネジメントパッケージ製品の運用保守■ホームページやキャンペーンサイトをはじめとしたWEBサイト構築■某大手人材会社の社内基盤システムの開発運用■某レコードECサイトのリニューアル開発■宝くじサイトの開発■自社メディアコンテンツ※過去には社員の声から生まれた、自社メディアコンテンツの制作実績がございます。実績）キュレーションメディア『Litaly』/ファッションECサイト『NIZIIRO』【言語・環境】Java、PHP、C＃、Ruby、Python、VisualBasic.NET、VBA、Windows、Mac、Linux、Unix
20歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・PHPを使用した開発経験3年以上・上流工程経験者【尚可】・ECサイト開発経験・フロントエンドに関する知見
420万円～800万円 420万円～800万円 月給：350,000円～※月給は面接の際にスキル経験を考慮し相談のうえ決定します。※月給には、みなし残業時間37時間分（55,200円～）を含む。給与形態：月給制昇給：年1回（9月）
メンバー
正社員
東京都 渋谷区
10:00～19:00時間外労働：有（15H/月）
★年間休日120日以上★土曜、日曜、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（年間10～20日）、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇※休日に出勤した場合は振替休日取得可能。※会社の方針として有給休暇は積極的に取得していただいています。
■通勤手当■住居手当■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）■資格取得時お祝い金制度■役職手当■部活動■社内図書館制度■新規事業?援制度■社員紹介制度■ランチ制度
■当社では、ディレクションからプランニング、デザイン、システム構築、運用までワンストップで提供、幅広く業務を手掛けるため豊富なスキルが身につきます。■すべて自己申告制になっており、やりたいことにどんどんチャレンジ出来る環境になっています。また、社歴に関係なく新規事業案件の開発など様々なフィールドで活躍することができます。
■当社はベンチャー企業ではありますが、大手企業との取引が数多くあります。ベンチャー企業ならではのフットワークの軽さを強みに事業を拡大しています。■安定した事業基盤のもと、教育制度も充実しており、積極的に新たなことに挑戦することができます。■資格取得については「取得時のお祝い金」など、バックアップ体制が整っています。■ご自身が参加したい一般の外部研修も会社補助で参加することができます。■人事評価制度が明確であるため、目標が立てやすく、確実なキャリアステップを踏むことができます。
年間スケジュールを組んで事業部会を行っております。内容は初級、上級者向けの業務に関連した研修や少し砕けた内容のライトニングトーク研修等様々ですが、ご自身のキャリアプランに合わせてスケジューリングすることができます。
2010年
3,000万円
90
ソフトウェア開発事業・農産物卸事業・デザイン制作事業アプリ開発受託・マネージメント事業
2015年1月1日
1300万円
業界のプロとしてご活躍中の皆様へface to face の輪を広げて参ります。
上級PHPエンジニア
システム開発、インフラ構築・運用、クリエイティブの3事業によるITソリューションで幅広く手掛ける企業
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