求人ID : 34284

キャリアコンサルタント

医療福祉従事者を中心とした転職支援サービス

会社名非公開

メンバー
428万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    第二新卒歓迎 年間休日120日以上 土日祝日休み 残業月20時間以内 転勤なし U・I ターン歓迎 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実

  • 仕事内容

    職場を探している求職者と、人材不足を解決したい園や施設、病院などの法人。この両者をマッチングする仕事です。
    同社が展開する人材紹介サービス、
    ・保育士、幼稚園教諭専門
    ・介護職やケアマネージャーなど、介護福祉系専門
    ・栄養士、管理栄養士専門
    いずれかのチームに所属し、ご活躍いただきます!

    <仕事の流れ>
    ▼ヒアリング
    まずは求職者と園や施設、病院などの法人のニーズや条件を確認します。求職者には「希望する待遇」や「ご要望の仕事」、お子さんの有無、ライフスタイル、将来のビジョンなど、できるだけ細かくヒアリングを行ないます。
    またクライアントに対しても「事業における欲しい人材のイメージ」「詳しい仕事内容」「待遇」などのニーズを確認します。

    ▼マッチング
    求職者と園や施設、病院などの法人に対して、それぞれのニーズを満たす条件をプレゼンテーション。意思を確認の上で、採用という流れになります。求職者と共に、法人の面接に同席することもあります。
    ▼アフターフォロー
    採用~入社後のフォローを行ないます。入社された方、採用した園や施設、病院などの法人の変化や成長が見届けられ、やりがいを感じ、感謝されることが多い業務です。
    ※商談は基本的に電話で行ないます。クライアント、求職者双方のヒアリングを行い、より良いマッチングを目指します。
    ※お取り引きがあるクライアントと求職者のニーズがマッチングしなかった場合、新たなクライアントを探す場合もあります。

  • 年齢

    24歳~29歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    《必須》※営業の経験は問いません
    ・高い目標をもち、大きな成果に挑戦した経験をお持ちの方
    ・成長企業で着実に成果を上げていきたい方
    《尚可》
    ・対人折衝に携わり、目標をもって取り組んできた方
    ・主体性をもち、自律的にアクションを起こせる方

  • 年収

    428万円~650万円
    想定年収:428万円~650万円
    月給:30万円~46万円
    賞与:年2回
    昨年度賞与実績:2カ月分
    インセンティブ:あり

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府
    東京都千代田区、大阪府大阪市北区

  • 勤務時間

    9:30~18:30 (休憩60分)※ 最終退社時刻:19:40
    時間外労働:有(平均残業時間19時間)

  • 休日・休暇

    週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始(8~10連休)
    リフレッシュ休暇(入社満3年毎に5日間付与、前後の土日含め9連休)アニバーサリー休暇、結婚休暇、妻の出産休暇
    有給休暇(入社時10日間付与)
    ※年間休日・休暇:129日(2018年実績)

  • 福利厚生

    ・各種社会保険完備
    ・交通費支給(月上限30,000円)
    ・こども看護在宅制度
    ・産休休暇制度
    ・育児、介護短時間勤務制度
    ・月次面談制度
    ・社宅制度(転勤時)

  • 【求人ポイント】

    1.業界トップクラスの集客力
    2.限られた時間の中で、最高のパフォーマンスを発揮 メリハリのある働き方が可能(土日祝休み、19:40最終退社、平均残業時間19時間)
    3.正当な人事制度(年齢・社歴・性別・前職など一切関係ない人事評価制度)

  • <仕事の魅力・やりがい>

    ■20~30代活躍中!未経験スタートの先輩も多数!
    人材コーディネーターの平均年齢は27歳、男女比は6:4。約7割が中途入社で、異職種・異業種から転職して活躍している先輩もたくさんいます。
    担当ごとに4名~7名のユニットに分かれており、リーダーやマネージャーとも距離が近いので未経験の方には安心できる体制です。
    ■充実した研修でレベルアップが可能!
    入社後は、まず同社運営サイトや業界知識について、研修で学んでいただきます。また、配属されたチームの先輩がメンターとなって、電話でのロープレなども行います。
    座学と実践を繰り返しながら、疑問点はその都度解決していく流れです。人材コーディネーターとしてデビューした後も、1ヶ月に1回など定期的にフォローを行なっています。
    また、階層別の研修制度も整っているので、キャリアを重ねながらレベルアップを図れる環境です。

  • 【その他】


    ■日本の社会課題を解決する21兆円を超える巨大市場!
    介護/保育領域は待機児童増加や高齢化という背景から日本の最後の成長産業と言われており2021年には約21兆円と想定される巨大市場です。
    ■成長市場×成長企業にて自己成長と働く喜びを実現できる!
    1~2年でマネージャー(550万円~)/2~4年で部長(700万円~)目指せる!!半年で50万円昇給/1~2年で200万円昇給実績有!!入社3か月の昇格例有!!

求人会社情報

  • 設立

    2006年

  • 資本金

    50百万円

  • 従業員

    120名

  • 事業概要

    ■保育士・幼稚園教諭専門の転職支援サービス
    ■介護・医療従事者向けの転職支援サービス
    ■リハビリ職向けの転職支援サービス

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社F2F
株式会社F2F
  • 設立

    2015年1月1日

  • 資本金

    1300万円

建設・設備/不動産
コンサルティング
メディカル

業界のプロとしてご活躍中の皆様へface to face の輪を広げて参ります。



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