上場企業 従業員1000名以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 設立50年以上 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実
・当社再生可能エネルギー発電事業に係る土木工事における施工管理業務。機器の設置から発・送電設備などを含めた建設プロジェクトを担当いただきます。・電気の担当者とチームを組み、土木工事に係る施工管理を担当いただきます。・施工現場では協力会社を取りまとめながら、施工計画の立案・工程管理・資材管理・安全管理・原価管理・品質管理といった幅広い業務を担当。【キャリアプラン】・入社2～3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、１級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。
35歳～55歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【ＭＵＳＴ】・1級土木施工管理技士有資格者・土木造成工事の施工管理経験者・出張業務に対して抵抗のない方【ＷＡＮＴ】・2億円以上のプロジェクトの現場代理人経験者・風力発電・送電に関わる土木工事の施工管理経験者
450万円～800万円 ・想定年収：450万円～800万円・月給制、月収：21万円～・賞与）年2回（6月/12月）：昨年実績4ヶ月【年収例】※プロジェクト稼動中は、下記金額に60～100万円プラス・25歳／460万、30歳／550万、35歳／645万、40歳／700万 45歳／780万
メンバー
正社員
東京都 東京都港区※所属は社会インフラ統轄本部ですが、プロジェクト期間中は現場事務所へ勤務していただくことになります。※転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性あり。
8：30～17：30（休憩60分）
・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日125日・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇・功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等・有給休暇（初年度10日、次年度16日、最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日）
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）※資格取得バックアップ制度有・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・退職金制度あり・作業出張手当（日額）あり ※プロジェクト稼働中：50,000円～90,000円程度/月・財形貯蓄・従業員持株会・独身寮・社宅・保養所・契約ホテル・契約スポーツクラブ
・風力発電に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
1944年9月
102億6400万
7,339名
【屋内線・環境設備部門】・屋内電気設備工事、電気制御・計装設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、地域熱供給設備工事【電力設備】・配電線設備工事、送電線設備工事、発電所関連工事、変電所関連工事【情報通信設備】・光ファイバー網構築工事、移動体通信関係工事、放送メディア設備工事★上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
2015年1月1日
1300万円
業界のプロとしてご活躍中の皆様へface to face の輪を広げて参ります。
10-2.再生可能エネルギー発電所建設工事の施工管理
建築設備を始め情報通信設備、電力設備の分野において日本国内でも有数の総合設備企業
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