RC造マンションの建築施工管理

募集要項

• こだわり条件

  中途入社5割以上 上場企業 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 育休・産休・介護休暇実績あり

• 仕事内容

  RC造マンションの建築施工管理業務を担当していただきます。
  具体的には下記の業務となります。
  ・施行前に営業、設計を交えた社内の打ち合わせ
  ・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
  ・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
  ・引き渡し、初期アフターケア（3ヵ月以降は専門部門が担当）

• 年齢

  24歳～49歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  以下のスキル・ご経験のある方
  ・RC造の建物における施工管理経験のある方
  ・基本的なパソコンスキル
  ・普通自動車免許をお持ちの方
  【歓迎要件】
  ・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。
  ・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。

• 年収

  540万円～1300万円
  【月給】
  ・30万円以上
  ※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
  ※定額残業制度を採用しております。上記基本給の設定は定額残業代（50時間）込みとなります。
  ※昇給：年1回（4月）
  ※賞与：年2回（7月、12月）
  【年収例】
  ・39歳：1300万円／月収90万円＋賞与
  ・35歳：1050万円／月収72万円＋賞与
  ・28歳：700万円／月収50万円＋賞与

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  就業場所：各現場
  ※転勤・遠方出張なし

• 勤務時間

  9時～18時（実働8時間）※残業あり（20時退社を徹底）

• 休日・休暇

  週休2日制（土日休み、月末のみ土曜日出勤）、GW休暇（6日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（11日）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児短時間措置

• 福利厚生

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、役職手当、交通費全額支給、資格手当
  従業員持株会制度、資格支援制度、制服貸与、社用携帯貸与、社用タブレット貸与、社用車貸与

• 【仕事の魅力】

  ・弊社はこれまで木造戸建てを中心として建築を手がけてきており、RC造のマンション建設機能もあったとはいえ、年間3棟程度のキャパシティしかありませんでした。しかし、マンションディベロッパー機能を持つグループ会社では現在年間30棟以上の新規マンション建設計画が動いています。弊社グループはこの状況において、自社のマンション建設棟数の大幅な増加を計画しております。まずは年間10棟程度までのキャパシティ増強を今年度中に行い、将来的にはより多くの棟数をグループ内で建築する事を目指します。おそらくこの先数十年もないだろうと思える、新しいゼネコンの誕生とも言えるタイミングですので、業務プロセス等これから自分達で作りあげていく事ができます。もちろん所長等の幹部・管理職も年齢に関わらず実力のみで評価し、抜擢人事を行って行く事になります。

• ★他社との違い★

  おそらくこの先数十年もないだろうと思われる、新しいゼネコンの誕生ともいえるタイミングですので、業務プロセス等これから自分たちで作り上げていくことができます。
  もちろん所長等の幹部・管理職も年齢にかかわらず実力のみで評価し、抜擢人事を行っていく予定です。
  20時より遅くなる事はほぼ無く、休日出勤もほぼありません。ワークライフバランスを保ちながら設計事務所と同じ様な内容の業務に就く事ができます。

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