電気設備設計

募集要項

• こだわり条件

  転勤なし 上場企業 従業員1000名以上 土日祝日休み 社宅・家賃補助制度 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 駅徒歩5分 設立50年以上 退職金制度 新規事業・新サービス 教育・研修制度充実

• 仕事内容

  〇住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の設計を担当していただきます。
  ・建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
  ・電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
  ・他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、コストマネジメント、施工計画）との調整
  ・電気設備の工事状況の確認

• 年齢

  30歳～50歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【MUST】下記の資格、経験をお持ちの方。
  ・大型建築物の電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）設計の経験がある方。
  ・基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）、CADスキルがある方。
  
  【期待する人物像】
  ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方。
  
  【WANT】以下の資格・経験・スキルをお持ちの方歓迎
  ・建築設備士の資格をお持ちの方。
  ・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方。
  ・複合建築物の電気設備設計の経験がある方。
  ・受変電設備等の強電系の設計経験がある方。

• 年収

  680万円～1400万円
  〇月給：372,500円～
  〇予定年収：680万円～1400万円
  ※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
  ・賞与：年2回
  ・通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当他

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  港区

• 勤務時間

  ・8:30～17:00（所定労働時間7.5時間、休憩60分）※一部フレックスタイム制
  ・残業：有

• 休日・休暇

  ・完全週休2日制（土・日）、祝祭日
  ・年末年始休暇、夏季休暇
  ・年次有給休暇（～20日）※連続一斉取得制度有
  ・慶弔休暇
  ・年間休日：124日(2019年度)

• 福利厚生

  ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
  ・財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度
  ・育児休業制度・時短勤務制度、介護休業制度、年休積立制度
  ・退職金制度：退職一時金・退職年金（定年：65歳）、結婚祝金、出産祝金
  ・独身寮、診療所
  ・体育館、保養所（蓼科・南紀白浜・湯河原・熱海・山中湖・賢島・天橋立・有馬・淡路・那須・湯布院）

• 【この仕事の魅力】

  都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画することができます。

• 【企業情報】

  マンション建設を中心とする建設関連事業と、管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しております。
  ・これからもご支援頂いている皆様に深く感謝いたしますとともに、グループ各社の連携をさらに高め、総合力を発揮することで、マンションに住まう方々の人生全体をサポートする「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指してまいります。

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