求人ID : 34219

インフラ系エンジニア

IT分野のアウトソーシングサービス事業に特化した人材サービス企業

会社名非公開

メンバー
340万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    資格取得支援制度 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 業務経験不問・業界経験歓迎 採用人数5名以上 教育・研修制度充実

  • 仕事内容

    ◎お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。
    ・運行管理・運用統制
    業務割り振り、進捗管理、運用フロー調整、手順書作成、運用業務の品質管理、問題管理(システム面、運用面)等
    ・システム管理・保守
    障害2次対応(障害最終対応)、システム変更、サーバーリプレースハードウェア交換、サービスキャパシティ管理等
    ・運用サービス
    システム運用条件の調整、システム運用の設計・構築、システムの運用の改善・適正化等
    ・構築・設計
    サーバの設計・構築、ネットワークの設計・構築、プロジェクトのマネジメント等
    ※ご本人のスキル・経験とご希望をお聴きして総合的に担当業務、職種を決めさせて頂きます。

    ◎教育研修
    ・配属導入研修
    ・ステージ別研修(年1回)
    ・専門職・管理職正社員昇格者向け研修(毎年1回)
    ・現場とりまとめ役研修(年1回)
    ・ITIL取得のためのEラーニング実施
    ・JP1認定エンジニア取得バックアップ研修
    ・VBAスキルアップ研修等

  • 年齢

    20歳~29歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【MUST】下記に該当する方。
    ・インフラシステムに関して、監視・運行管理・運用統制、システム管理・保守、運用サービス、構築、設計のいずれかの経験が2年以上ある方。
    ※サーバ、ネットワークのいずれか一方の経験でも応募可。
    ・PC能力がある方。(メール、MS-Office)
    ※ブランクある方も歓迎します。

    【WANT】下記のずれかの経験がある方、歓迎します。
    ・IT技術に関する幅広い知識がある方。

    【期待する人物像】
    ・自己の成長のために、日々努力できる方。
    ・コミュニケーションができ、関係者と協調できる方。
    ・人の役に立ちたいと思っている方。

    【業務を通して習得、取得を期待する知識、資格】
    ・ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNA、CCNP等のIT系資格。
    ・OS、ミドルウェア、アプリケーションに関する知識。
    ・クラウドに関する知識。
    ・セキュリティに関する知識。

  • 年収

    340万円~700万円
    【月収】20万円~50万円(基本給)
    【年収】340万~700万円
    ※残業代含まず(別途支給)
    ※シフト勤務の場合1~2万円程度の夜勤手当が追加されます。
    ・昇給:年1回 ※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。
    ・賞与年2回(7月・12月)
    【年収モデル】
    ・年収360万円/25歳/入社2年目
    ・年収390万円/28歳/入社2年目
    ・年収520万円/34歳/入社2年目

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 千葉県 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県
    ・関東エリア
    千葉ニュータウン、多摩ニュータウン、渋谷、西新宿、田町、品川、市ヶ谷、水天宮前、北府中、与野、大和、市が尾、昭島
    ・関西エリア
    大阪府、奈良県、兵庫県

  • 勤務時間

    日勤(平日の9:00~18:00実働8時間勤務)
    ※まれにシフト交替制勤務(2または3交替制で夜勤も有)の場合もあります。

  • 休日・休暇

    ・週休2日制(月8日以上、休日の曜日はシフトによる)日勤の場合は完全週休2日制(土・日・祝)
    ・有給休暇[入社時4月に5日間付与、10月に10日間付与]夏季休暇3日、特別休暇
    ・年間休日:120日~125日※就業先によって異なります。

  • 福利厚生

    ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
    ・確定拠出年金、総合福祉団体定期保険(弔慰金制度)
    ・結婚・出産祝金・慶弔・見舞金制度
    ・第3子育児支援金制度(3人目の子供が産まれた場合、小学6年生までの12年間、毎年30万円支給)
    ・永年勤続表彰、退職慰労金制度
    ・家具個室社員寮完備(月45,000円または月50,000円(地域により)で入居できます/食事代別途)
    ・産業医による衛生委員会
    ・非常時支払い制度
    ・全国の宿泊施設や保養所・スポーツ施設・屋外運動場(野球、サッカー、フットサル、テニス)
    ・フィットネスクラブ・ゴルフ場が低価格で利用可、サークル活動支援
    ・MVP制度・社長賞(受賞1回:10,000円、10pt貯まると50,000円支給)
    ・資格取得支援(資格取得テクニックやWeb問題集を提供、資格受験料会社負担制度あり。取得後報奨金制度あり。)
    ・通勤手当(全額支給)、時間外手当(100%支給)、深夜勤務手当
    ・家族手当(配偶者:7,000円、子1人:5,000円/月)

  • 【勤務地について】

    ※引っ越しを伴う転勤は基本的にはありません。
    ※関東圏にお住まいの方は、現住所から通勤1時間以内のチームに参画いただく予定です。
    ※地方にお住まいの方には、社員寮をご用意いたします。
    ◎受動喫煙防止対策:あり主要は屋内原則禁煙(喫煙室あり)だが、事業所・顧客先により異なる。

求人会社情報

  • 設立

    1999年

  • 資本金

    2億5,500万円

  • 従業員

    839名

  • 事業概要

    〇システム運用(運用管理、システムオペレーション)ネットワーク(設計、構築、運用)/システム開発・保守/衛星放送運用/ヘルプデスク
    〇CRO業務(医薬品開発における安全性情報管理に関する業務)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社F2F
株式会社F2F
  • 設立

    2015年1月1日

  • 資本金

    1300万円

建設・設備/不動産
コンサルティング
メディカル

業界のプロとしてご活躍中の皆様へface to face の輪を広げて参ります。



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