第二新卒歓迎 土日祝日休み 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 海外展開あり(日系グローバル企業)
〇社会基盤事業部で実施する橋梁改修を主とする公共工事(元請け・下請け)の施工管理業務をご担当頂きます。【具体的には・・・】◇主たる担当案件:メタルロード、および一般の橋梁補修工事◇状況によりナイスポールやスーパージャッキの施工管理業務◇工期は半年から1年程度※入社後には1級土木施工管理技士の資格を取得していただきます。《資格支援制度あり》※現場は元請案件であれば埼玉県、千葉県、神奈川県など関東圏が中心です。メタルロード案件の現場は全国となります。【仕事の魅力】・スキルや実績に応じて仕事を任せる風土があり、入社年度や年齢にかかわらず、やりがいのある仕事に取り組めるチャンスがあります。
45歳~60歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
・1級土木施工管理技士・公共工事での監理技術者もしくは、現場代理人の経験・橋梁補修の施工管理経験【期待する人物像】・協調性のある方・報告・連絡・相談等コミュニケーションのできる方
800万円~1000万円 想定年収:800~1000万円(45歳~60歳:例)想定月収:43~48万円(45歳~60歳:例)※経験・能力により優遇します。※残業代:無し(管理職)※昇給:年1回※賞与:年2回(6月、12月)【年収例】・930万円(52才、施工管理職、入社30年目)
管理職
正社員
東京都 本社/東京都台東区※現場は埼玉県、千葉県、神奈川県など関東圏が中心です。※転勤有
フレックスタイム制コアタイム10:00~15:00(休憩12:00~12:45)1日の標準労働時間 8時間標準勤務時間 8:45~17:30
・完全週休2日制(土・日)、祝日・年次有給休暇(年間20日、初年度は16日)、慶弔休暇、特別休暇、特別休暇、年末年始休暇、夏期休暇、冬季休暇・年間休日122日
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険・財形貯蓄、住宅融資、退職金制度(定年60歳)・健康診断/年1回、診療所あり・保養施設/グループ企業健保所有の保養施設、契約保養所が利用可能・時間外手当、通勤交通費、資格手当、食事手当、家族手当・現場勤務時:現場手当、所長手当、別居手当、帰省交通費
・物流施設・生産施設・医療福祉施設をはじめ各種建設で社会のニーズに応えて着実な努力を続けています。・設計、施工を一貫して手がけている事も大きな特徴で、建設に関するノウハウを社内で共有し技術者一体となった事業運営を行っています。
1972年
23億円
680名
■建設事業:建築事業トータルサポート、土地・テナント紹介■システム建築事業:システム建築、メタルパーク(駐車場)、耐震・制振デバイス、システムトラス(大型屋根)■社会基盤事業:スーパージャッキ(重量物昇降)、メタルロード(道路拡幅)、ゴルフ場・野球場ネット、地盤調査・樹木診断、インフラ商品(耐震補強・改修工事)■鉄鋼土建事業:製鉄所メンテナンス■海外事業:海外建設事業(港湾・橋梁・プラント)、RiofilCorporation
スキルや実績に応じて仕事を任せる風土があり、入社年度や年齢にかかわらず、やりがいのある仕事に取り組めるチャンスがあります。
2015年1月1日
1300万円
業界のプロとしてご活躍中の皆様へface to face の輪を広げて参ります。
土木施工管理:課長クラス
メーカー系企業でありながら、大手建設会社に匹敵する規模の工事を行うゼネコンでもある総合建設企業です
送信に失敗しました。