第二新卒歓迎 転勤なし 土日祝日休み 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 教育・研修制度充実
○設計職の業務を担当して頂きます。<お任せする仕事について>・取り扱う建物は、物流倉庫、商業施設、医療福祉施設、工場、オフィスビルなどです。・現場は関東が中心ですが、プロジェクトや要員配置により地方での案件に対応していただくこともあります。<お任せする業務>・計画設計、実施設計・設計監理・各部署(営業・工事・工務)との打ち合わせ・図面作成(外注、図面確認、取りまとめなど)・客先対応、各種申請業務※経験やスキルに応じたプロジェクトをお任せしていきます。【仕事の魅力】・スキルや実績に応じて仕事を任せる風土があり、入社年度や年齢にかかわらず、やりがいのある仕事に取り組めるチャンスがあります。・活躍次第では、将来はマネージャーとなり存分に力を発揮して頂くことが期待されています。
28歳~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
〇下記の資格・経験がある方。・一級建築士の資格・マンション・ビル・工場を含むRC造の実施設計の実務経験〇下記の資格・経験がある方歓迎。・ゼネコンでの設計経験・システム建築(計画)が出来る【期待する人物像】・これまでの実務経験を活かしたキャリアアップがしたい方・安定企業で長く堅実に働きたい方・将来性のある企業で、自分の力を発揮したい方
500万円~750万円 想定年収:500~750万円(時間外を除く。27歳~45歳:例)想定月収:30~38万円(時間外を除く。27歳~45歳:例)※経験・能力により優遇します。※残業代:係員・主任は全額支給。係長・課長代理は、上記月収にみなし時間外手当15時間相当(45,000~50,000円/月)を含み、15時間を超えた部分は全額支給。※昇給:年1回【年収例】500万円(27才、設計職、入社5年目)
メンバー
正社員
東京都 台東区 ※原則転勤なし。
フレックスタイム制コアタイム10:00~15:00(休憩12:00~12:45)1日の標準労働時間 8時間標準勤務時間 8:45~17:30
・完全週休2日制(土・日)、祝日・年次有給休暇(年間20日、初年度は16日)、慶弔休暇、特別休暇、特別休暇、年末年始休暇、夏期休暇、冬季休暇・年間休日122日
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険・財形貯蓄、住宅融資、退職金制度(定年60歳)・健康診断/年1回、診療所あり・保養施設/グループ企業健保所有の保養施設、契約保養所が利用可能・時間外手当、通勤交通費、資格手当、食事手当、家族手当・現場勤務時:現場手当、所長手当、別居手当、帰省交通費
・物流施設・生産施設・医療福祉施設をはじめ各種建設で社会のニーズに応えて着実な努力を続けています。・設計、施工を一貫して手がけている事も大きな特徴で、建設に関するノウハウを社内で共有し技術者一体となった事業運営を行っています。
1972年
23億円
680名
■建設事業:建築事業トータルサポート、土地・テナント紹介■システム建築事業:システム建築、メタルパーク(駐車場)、耐震・制振デバイス、システムトラス(大型屋根)■社会基盤事業:スーパージャッキ(重量物昇降)、メタルロード(道路拡幅)、ゴルフ場・野球場ネット、地盤調査・樹木診断、インフラ商品(耐震補強・改修工事)■鉄鋼土建事業:製鉄所メンテナンス■海外事業:海外建設事業(港湾・橋梁・プラント)、RiofilCorporation
・スキルや実績に応じて仕事を任せる風土があり、入社年度や年齢にかかわらず、やりがいのある仕事に取り組めるチャンスがあります。・活躍次第では、将来はマネージャーとなり存分に力を発揮して頂くことが期待されています。
2015年1月1日
1300万円
業界のプロとしてご活躍中の皆様へface to face の輪を広げて参ります。
構造設計
メーカー系企業でありながら、大手建設会社に匹敵する規模の工事を行うゼネコンでもある総合建設企業です
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