求人ID : 34083

インフラエンジニアマネージャー(ベトナム勤務)

4ヶ国、6都市にて1500名以上が在籍するデジタル・クリエイティブ・スタジオ

会社名非公開

メンバー
400万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 転勤なし 語学(英語以外)を生かす 従業員1000名以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 育休・産休・介護休暇実績あり U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ベトナムを中心とした1000人体制のグローバルエンジニアチームを支えるITインフラチームをマネジメントしていただきます。

    【業務内容】
    ■顧客向けシステム開発における、インフラ設計・構築業務
     ・インフラ設計/構築
     ・ログ収集・データ解析基盤の設計・構築・運用
     ・既存システムの耐障害性、可用性、パフォーマンスの引き上げ
     ・各種オペレーション自動化スクリプトの設計・開発
     ・各種監視システムの構築
     等
    ■社内システム基盤の改善
     ・社内コミュニケーションツール等の管理、改善
     ・新規拠点開設時の社内インフラ設計、整備
     ・社内情報システム部門のマネージメント
     等

    ※顧客向けシステム:社内基盤はおよそ、7:3の割合でご担当頂く想定です
    【多種多様なプロジェクト】
    ■Ruby on RailsやLaravel(PHP)などのモダンなフレームワークを用いたWebサービスの開発。
    ■Java(Struts, Play Framework, etc)やC#(.net framework)を用いた大規模基幹システムの開発。
    ■グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発。
    ■IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適用したプロジェクトの推進。

    【ツールの活用】
    ■Redmine, JIRA, Backlogなどのプロジェクト管理ツールを活用した開発プロセス管理。
    ■GitHubを活用したソースコードレビュー。例) 3名+リーダー1名のレビューでマージ可能。
    ■自社開発のFramgia CI/CDツールを用いた継続的インテグレーション/デリバリ。
    ■zoom.us, appear.inやChatworkを用いてグローバルチームでのコミュニケーション実施。

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    必須スキル
    ■クラウド上でのインフラ構築、運用経験
    ■アプリケーションのパフォーマンスチューニング業務経験
    ■インフラの運用をソフトウェアエンジニアリングで解決・自動化する理念に共感できる方。
    ■求められる可用性を満たした上で、コストとパフォーマンスのバランスを取るための設計を熟慮できる方。
    ■能動的に問題を発見して解決できる方。
    歓迎スキル
    ■大規模サービスの開発、運用経験
    ■インフラ運用の自動化経験
    ■サーバーサイドアプリケーションの開発経験
    ■運用リーダーの経験
    求める人物像
    ■チームへの浸透力と求心力のある方
    ■学習意欲の高い方
    ■ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方
    ■当社の考えやビジョンに共感できる方

  • 年収

    400万円~800万円
    想定年収: 400 万円~800 万円
    賞与: 年1回
    昇給:随時

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    ベトナム
    ハノイ

  • 勤務時間

    7:45~16:45

  • 休日・休暇

    休日:土日祝休み
    年間休日:120日
    休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇産休、育休有給休暇、介護休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備、交通費支給、服装自由

求人会社情報

  • 設立

    2013年3月

  • 資本金

    15億9600万円

  • 従業員

    1,500名

  • 事業概要

    新たなサービスを生み出すスタートアップスタジオ、事業成長にコミットするソフトウェア開発、最新テクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーション、新しい価値を生み出せるプロフェッショナルなITエンジニアの育成を主な事業としています。
    本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていきます。

職種PR

1,000人規模の組織へと成長しましたが、フラットな関係なので、役員も社員も全員採用に協力的です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社F2F
株式会社F2F
  • 設立

    2015年1月1日

  • 資本金

    1300万円

建設・設備/不動産
コンサルティング
メディカル

業界のプロとしてご活躍中の皆様へface to face の輪を広げて参ります。



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