求人ID : 34077

エンジニア(PL・PM候補/旅行業ネット販売サイト開発)

大手企業2社の共同出資により設立されたSIer

会社名非公開

メンバー
500万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 働くママ在籍 教育・研修制度充実

  • 仕事内容

    業界大手旅行業ネット販売サイト案件で、顧客と対話しながら要件を固め、開発を実施していくエンハンスグループに所属していただきます。
    要件定義~リリースまでをアジャイル的に短期スパンで開発するチームで、複数機能の一部を任せるリーダー、あるいはリーダー候補としてアサインされます。
    親会社経由の案件ではありますが、顧客と直接折衝を行い、要件定義等の上流工程はもちろん、ソースレビューなど下流工程も見るため幅広いスキルが身に付きます。パートナーも自ら選定するため、チームリーダーとしてのキャリアアップもできます。

    参考までに、産業1部としてはその他案件として、以下のようなPJがあります。
    ・建設機械メーカー向け生産管理等の基幹システム開発
    ・多業種向け基幹システム開発


    【プライム比率】
    100%準プライム案件

    【担当フェーズ】
    要件定義~リリース

    【案件規模】
    20~100人月/6ヵ月~1年超

    【強みや特色】
    顧客側の視点に立ち、サービスを考えるような深い部分まで食い込んだ開発を行っています。同業他社のサイトが導入した機能があれば後追いで開発案件立ち上げて優先して走らせる、サイトの新しい機能を検討して提案する、開発プロセスを改善するなど、新しいモノは受け入れられやすい環境です。親会社経由の案件ではありますが、顧客と直接やり取りしており、プライム色が強くなっています。

  • 年齢

    26歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須経験】
    ・Java、JavaScriptの経験
    ・Struts(もしくはその他Java系フレームワーク)の経験
    ・Oracle(もしくはその他RDBMS)の経験(特にパフォーマンスチューニング)
    ・Web系の要件定義~結合試験、リリースの経験
    ・jQuery
    ・(1)技術的に尖っている(2)チームリーダ(3)顧客折衝の内、いずれか1つのスキル・経験

    【歓迎条件】
    ・顧客課題・ビジネス要件に対して案出しをして、実現方法を提案した経験のある方、またはそれに準じる経験があって志向がある方
    ・パートナーリソースの確保も含め、チーム全体のビジネス推進を主体的に実行する意欲のある方

  • 年収

    500万円~850万円
    ・想定年収 : 500 万円 から 850 万円
    ・月給 : 25 万円~50 万円
    ・賞与回数 : 年2回
    ・昇給  :年1回
    ・残業手当 全額支給(1分単位)

    【モデル年収】
    課長クラス/月給42万円~50万円/年収700~850万円
    主任クラス/月給31万円~34万円+残業代/年収600~660万円
    メンバークラス/月給24万円~29万円+残業代/年収440~560万円

    年齢モデル(年齢給ではないためあくまでも参考値)
    35歳課長クラス/月給43万円/年収730万円
    30歳主任クラス/月給32万円/年収610万円
    25歳メンバークラス/月給27万円/年収520万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    顧客先常駐(八丁堀)

  • 勤務時間

    9:00-17:40
    残業平均:29時間/月(2019年度)

  • 休日・休暇

    ・年間休日:120日(土日祝日、年末年始、創立記念)
    ・有給休暇:20日(初年度から)

  • 福利厚生

    ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
    ・交通費(全額支給) ・住宅手当(3~4万円/月(月払いまたは半期払い))・ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラント)
    ・会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)
    ・同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真) ・永年勤続表彰 ・業務表彰 ・確定給付企業年金 ・財形貯蓄制度

    【働き方改革】
    ・朝方勤務奨励制度 ・リフレッシュ9連休制度 ・福祉休暇(積み立て休暇制度) ・定時退社推奨活動 ・長時間勤務削減活動 ・年休取得奨励日

    【会社イベント】
    ・全社キックオフ(半期ごと) ・ホームカミングデー ・会社忘年会 ・製鉄所見学 ・グループ会社技術交流会

    【教育制度】
    ・新入社員研修 ・階層別研修 ・ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー) 
    ・ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング) ・教育研修情報ポータルサイト ・資格取得報奨金制度

  • 【強みや特色】

    顧客側の視点に立ち、サービスを考えるような深い部分まで食い込んだ開発を行っています。同業他社のサイトが導入した機能があれば後追いで開発案件立ち上げて優先して走らせる、サイトの新しい機能を検討して提案する、開発プロセスを改善するなど、新しいモノは受け入れられやすい環境です。親会社経由の案件ではありますが、顧客と直接やり取りしており、プライム色が強くなっています。

求人会社情報

  • 設立

    1988年4月

  • 資本金

    3億円

  • 従業員

    129名

  • 事業概要

    ・情報システムに関するコンサルテーション
    ・情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理
    ・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸
    ・情報システムに関する調査、研究及び教育

職種PR

中堅のエンジニアが率いるチームで、年齢層が30代中心でまとまっており、比較的若めのチームです。中途採用で最近入社した人も多く、溶け込みやすい雰囲気があります。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社F2F
株式会社F2F
  • 設立

    2015年1月1日

  • 資本金

    1300万円

建設・設備/不動産
コンサルティング
メディカル

業界のプロとしてご活躍中の皆様へface to face の輪を広げて参ります。



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