労務担当

募集要項

• こだわり条件

  第二新卒歓迎 転勤なし 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり U・I ターン歓迎 教育・研修制度充実

• 仕事内容

  ご経験スキルに応じて労務業務をお任せします。
  
  【具体的には】
  ・労務相談対応
  ・安全衛生管理
  ・給与計算、年末調整
  ・社会保険諸手続きの社内窓口
  ・各種規程整備
  ・契約管理
  
  【メインのミッション】
  現在、第二創業期を迎えており社内改革を進めております。
  今後、会社を成長させる中での新ポジションとなり業績拡大の中で重要なポジションを担っていただきます。

• 年齢

  25歳～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  事業会社での労務経験が3年以上の方
  
  〈歓迎〉
  社会保険労務士の資格をお持ちの方

• 年収

  340万円～420万円
  年収：340万円～420万円
  賞与：年2回 (6月、12月) ※３ヶ月分
  ※経験・能力を考慮した上で、決定します。
  ※上記月給には固定残業代5万7000円?7万円（42時間分）を含む
  ※超過分は別途支給します。

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  大阪府
  大阪市中央区　※転勤なし

• 勤務時間

  9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

• 休日・休暇

  ■週休二日制※会社カレンダーによる
  ※繁忙期は土日出勤可能性あり
  ■祝日休み
  ■年末年始休暇
  ■GW休暇
  ■夏季休暇
  ■慶弔休暇
  ■有給休暇
  ■産前・産後休暇
  ■育児休暇

• 福利厚生

  ◆交通費支給（上限5万円／月）
  ◆残業手当（みなし残業超過分を支給）
  ◆役職手当
  ◆住宅手当（自社物件に入居の場合家賃の半額を補助）※上限5万円
  ◆健康手当（月/10,000円）
  ◆職能手当
  ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ◆産休・育休制度
  ◆時短勤務制度
  ◆各種研修制度
  ◆中退共退職金制度（勤続3年以上）
  ◆資格取得支援制度
  ◆健康診断
  ◆慶弔見舞金制度
  ◆再雇用制度
  ◆社内BGM
  ◆懇親会あり
  ◆社員旅行あり（不定期）
  ◆書籍購入制度
  ◆社用携帯電話貸与
  ◆社用車貸与
  ◆クールビズ導入
  ◆リフレッシュルーム完備
  ◆リゾートホテル会員（エクシブ）
  
  【教育制度】
  ・SMBCビジネスセミナー
  ・トーマツセミナー
  
  【資格取得支援制度】
  ・賃貸不動産経営管理士
  ・宅地建物取引士
  ・損害保険募集人
  ・日商簿記検定　など

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