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【クロスインダストリー/クロスインダストリー事業開発】データドリブン型 新事業開発

NEC Corporation
700万円~949万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    データドリブン型社会の実現に向けて官民、異業種連携による新事業開発推進のための全社横断組織。スーパーシティ/スマートシティや、情報銀行/データ取引所等の新事業開発業務を牽引するユニット内の中核部門。【職務内容】 ・官民データの流通・利活用を前提にした新事業(スーパーシティ/スマートシティ、情報銀行/データ取引所等)における事業戦略策定、ビジネス企画立案 ・上記新事業領域に関する新規サービス企画・設計、運用体制構築推進業務 ・顧客、パートナー、社内関係者と連携したプロジェクトマネジメント業務 ・データ流通関連制度の変革提言、省庁(デジタル庁他)、外郭団体とのリレーション構築業務   【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 NECは官民データ連携及び、DX変革を牽引する業界ポジションを獲得しており、その領域における全社中核グループに配属、提案型の新事業開発活動により新たな価値を創造し次世代の社会基盤構築に貢献できます。現グループメンバは民間及びスマートシティ新事業立ち上げ、官庁・公共・医療・流通ビジネス等の異業種のプロフェッショナルで構成、業務を通じて学びあう環境を提供することで、業種横断の幅広い視野と多様な人脈を獲得することができます。新事業立ち上げの実績を積み、将来的にはビジネスデザイン職における重要なポストを担っていただくことを想定しています。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・以下のいずれかひとつ以上に該当すること。  -新事業立上げ、及び新事業組織組成・運用業務経験 3年以上 -新事業の事業戦略策定、ビジネス企画立案業務経験 3年以上 -新規サービス企画・設計、顧客提案、サービス運用体制構築推進経験 3年以上 ・調整・交渉能力スキル(総務省等の官公庁、海外団体を含む)、および受注実績 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎条件】 ・データ流通・利活用ビジネス立ち上げ、遂行実績 ・ITサービス事業に関するセールス、マーケティング実績 ・他社との協業・アライアンス・M&A業務遂行、及び完遂経験 ・データ流通・利活用に関する制度・法律等に関する知見 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・新事業領域に対して、前向きなチャレンジ精神と実行力 ・市場、政策、競合環境等の分析、自社打ち手を提言できるロジカルシンキング力 ・新潮流の予測や、顧客に寄り添った新たなサービス・価値を創出できるデザイン思考力 ・コミュニケーション能力、資料作成含むプレゼンテーション力 ・社内外のチームビルディング、リソース管理能力

  • 人材紹介会社

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Big4系◆製造業コンサルタント

非公開
500万円~1499万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 愛知県

  • 仕事内容

    国内外の組立系製造業において、業界特性を踏まえた豊富な実績に基づき、・戦略策定から組織改革、業務改革、システム導入支援など、 ・クライアントの抱えるさまざまな経営課題に対して、実践的な改革のリードから ・定着化までをカバーした統合的なサービスを提供しています。 ・・実際のコンサルティングにおいては、当社グローバルネットワークとも連携をしながら、業界の動向や革新的な取組事例を踏まえたアイデアを持ってクライアントに対応しています。 ・・当チームでは、“ものづくり日本”を再び全世界に!を合言葉に、日々のコンサルティングに取り組んでいます。

  • 応募資格

    Senior Associate・Manager・Senior Manager・Director    ・・コンサルティング業務経験者 ・ - 戦略: 事業改革、海外進出戦略、グローバルSCM戦略、事業統合 ・ - 業務: SCM/PLM/会計/経営管理領域の専門性 ・ - システム: ERPシステムの導入、大規模システムのPMO                                                                      ・Senior Associate ・ - 事業会社において5-10年程度の実務経験を有する方 ・ - 設計開発、生産管理、マーケティング、購買、原価管理、アフターサービス ・・・組立系製造業の業界に関する幅広い知識/経験のある方 ・・論理的思考能力 、自らの考えを伝えるコミュニケーション能力、グローバル志向・SAPなどERP導入プロジェクト経験尚可 ・*ビジネスレベルの英語力をお持ちの方優遇*

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※いきなり海外駐在(北米)案件:コンサルファームのSM~Dクラス

非公開
1300万円~2499万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北米

  • 仕事内容

    コンサルティングファームにおけるSMないしDクラスに求められるロール全般 <詳細> アメリカ中西部~北西部において、 製造・コンシューマー・金融領域のクライアントとの中長期的な信頼関係を構築し、 ビジネス拡大およびプレゼンス向上に繋げていく。 ・既存顧客との更なるリレーション強化。 ・中長期的なリレーション構築を見据えた顧客開拓、新規案件獲得。 ・現地潮流をふまえた上での、顧客基盤拡大戦略の立案、実行。 ・プロジェクトマネジメント、現地メンバーマネジメント。  ※案件としては基幹システムのリプレイスが多い。  ※日本でも取引があるクライアントの場合、日本本社とのメンバーとも連携しつつ、顧客現地法人―クライアント日本本社との間に立ってプロジェクトを進めていくことが期待される。

  • 応募資格

    【MUST】 ・SAP ビジネスをグローバル展開できる知識、スキルを持っていること。 (原則コンサル経験者) ・製造/コンシューマー業界(ハイテク、自動車、素材化学、食品系)または商社と金融業界への深い理解、およびコンサルティング経験。 ・における知見を有していること。 ・最低でも3 年間、長くて5 年程度アメリカ駐在が可能であること。 ・米国駐在経験はマストではない。(あればなお可。) ・ビジネスレベルの英語、並びに日本語での業務遂行ができること。【WANT】 ・ビジネスを作り上げていくフェーズであるため、そのようなチャレンジングな環境をポジティブに捉え業務遂行ができること。

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【ビジネスイノベーション/事業インキュベーション】事業創造を担うイノベーションチームエキスパート

NEC Corporation
900万円~1049万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    全社横断でNECの事業イノベーションを担い、市場デザインから事業の立ち上げ・推進までを一貫して実行。既存の枠を超え、事業領域に縛られず、未来を見据えた事業を創造するミッションを持つのが特徴。【職務内容】 NEC全社横断の取り組みとして、カーボンニュートラル社会に向けた事業創造プロジェクトが立ち上がりつつあります。その中で、事業インキュベーション本部は、新規の事業開発領域に責任を持ち、事業アイディアの創出から事業化までを一貫して担っています。ご入社後は、その中の一つのテーマを担当し、イントレプレナーとして、事業の立ち上げと運営に携わっていただきます。排出量削減のソリューションや、環境価値の取引、再生可能エネルギーなど、領域は多岐にわたります。 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 これから急成長が期待される環境領域で、NECが強みを持つAIやIoTなどの最先端技術や、数十年かけて蓄積された環境経営の知見、顧客基盤や既存アセットなども活用し、大きなビジョンに基づいた事業開発を経験できます。また、大きな組織でありながら、事業の主要メンバーとしてベンチャーのような起業経験を積んでいくことができます。 また、経営からの注目度も高いプロジェクトで、経営の方針も肌で感じつつ、やりがいを持って取り組んでいただけます。

  • 応募資格

    【必須条件】 以下の全てがMUST要件 ・論理的に思考し、それを社内外に説明し、理解を得て人を動かす力があること ・社会人としての業務経験が6年以上 上記を満たしたうえで、以下のいずれかがMUST要件 ・ゼロイチでの新規の事業立ち上げの経験 ・事業会社における新規開拓の営業経験 ・カーボンに関する事業の経験 ・発電、電力小売、事業者のエネルギーマネジメントに関する事業の経験(特に再生可能エネルギーに関わるもの) なお、ご経験によっては、エキスパート(課長レベルのプロフェッショナル職)としてではなく、メンバー(主任級)としての参画をご提案させていただきます。【歓迎条件】 ・英語でのコミュニケーション能力(ビジネスレベル以上) ・ベンチャー企業などでのリーダーの経験があれば尚歓迎 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・Passionをもって自らが推進力として動ける。うまくいかないことがあっても、前向きに考えられるようなメンタルコントロールが可能な方 ・協調性があり、チーム全体のアウトプットを高められるよう、周囲を見て動ける方。社内外の連携先にも歩み寄り、共感を持ちながらコミュニケーションできる方 ・NECのCode of Valuesに共感できる方  視線は外向き、未来を見通すように  思考はシンプル、戦略を示せるように  心は情熱的、自らやり遂げるように  行動はスピード、チャンスを逃さぬように  組織はオープン、全員が成長できるように (NEC wayへのリンクはこちら:https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html)

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総合系ファームの人事系ユニット

アビームコンサルティング株式会社
500万円~1499万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。様々な業界のクライアントに対し、以下のようなプロジェクトのコンサルティングサービスに従事頂きます。 <プロジェクト事例> ・人事システムの基本構想 ・人事業務プロセス改革 ・グローバルHCM、タレントマネジメント ・業務効率化のためのERP導入 ・日系企業のグローバルタレントマネジメント構想策定(製造業) ・日系企業のグローバル人事プロセス&IT改革(製造業) ・タレントマネジメントおよび人事業務の効率化を目的としたERP導入(製造業・公共団体) ・人事業務効率化を目的とした人事業務改善(サービス業)

  • 応募資格

    経験業種 : 以下のいずれかの経験 コンサルティング、シンクタンク・・・2年以上 SIer・・・2年以上 パッケージベンダー・・・2年以上 経験業務-必須要件: 以下のいずれかの経験 コンサルティング(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験) システムインテグレーション(人事領域) パッケージ開発(人事領域) SAP導入経験(人事領域に限らない) 事業会社人事 ・コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(HCMであればなお可だが、HCMに限らない。 アドオン開発経験も可。) ・Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験 (コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。) ・言語:英語あれば尚可

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システムコンサルタント(ワークスタイル・オフィスIT改革等)

株式会社インターネットイニシアティブ
500万円~749万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    IIJがクラウドサービス事業者として培ってきたIT技術やサービスの知見を用いて、以下のコンサルティング業務を遂行します。 ●ITの利活用を通じて企業のワークスタイル変革を企画・推進する業務 ●制度、業務、職場環境(場所、IT)などの複数の側面から働き方改革の実現を推進 ITを主体に外部のアライアンスパートナーと共にワークスタイル変革をテーマとした活動を実践していただきます。

  • 応募資格

    ■必須の経験・スキル ・ITインフラ構築における一連のサイクル(システム化構想や提案、要件定義、導入、運用まで)に関する実務経験 ・オフィスIT関連の主なクラウドサービスや製品に関する知識■あれば尚よい経験・スキル ・システムコンサルティング(アセスメント、戦略・構想の立案、プロジェクト計画の策定等)の経験 ・自社や顧客に対してワークスタイル改革を企画・推進した経験

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ソフトウエアエンジニアリングに関する研究開発

株式会社日立製作所
500万円~749万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    大規模なエンタープライズシステム、自動車や産業機器などの組込みシステムなどに求められる、先端ソフトウェア・システムを強化する研究開発を担当頂きます。【職務概要】 ・エンタープライズシステム、組込みシステムのデジタル・トランスフォーメーションを支えるビジネスモダナイジング技術の研究開発 ・システム開発の生産性を革新する知能化ソフトウェア検証/モデリング技術の研究開発 ・システムの高品質・高安全を支えるソフトウェア技術の研究開発 ・コネクテッドカーシステムの研究開発 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 金融システム、公共インフラ、製造システム、各種業務システム、自動運転車両、医療装置、建設機器など、日立グループのソリューション・サービスを支える様々なシステムを対象に、その高機能化、高品質化などの研究開発に携わることができます。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 国内・国外を問わず、安心で便利な社会インフラを実現するための研究開発であり、日立の社会イノベーション事業を通じて、人手作業の軽減や社会的影響の大きい事故の防止など、人々の生活品質向上に貢献できます。 また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員、などの機会もあります。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・工学、情報科学、または理学(数学or物理)の修士以上 ・システム設計や構築・運用の経験、またはシステム開発を支援する環境・ツールの開発経験(対象サービスやシステムの規模は不問) ・TOEIC650点程度の英語力 ・論文掲載経験または学会講演経験 【歓迎条件】 ・ソフトウェア、情報工学に関する専門知識 ・各種プログラミングスキル ・システム開発(エンタープライズ、組込み)のプロジェクト業務経験 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 ・事業部門の現場課題を発見し、その解決に向けた技術開発を柔軟に提案できる方 ・実際の利用シーンやユーザ価値をリアルに想像し、事業部門の意見を取り入れながら技術開発を進められる方 ・チームメンバと協調、協力できる方 【最終学歴】 大学院卒(修士)以上

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戦略コンサルタント

アクセンチュア株式会社
500万円~1499万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各業界トップクラスの大規模企業の経営層(執行役員・取締役・CXO等)に対し、 以下のような課題解決のため調査分析・論点洗い出し・解決策の提案・実行の一部といった 一連の業務をご担当頂きます。 ・全社戦略・個別戦略・機能別戦略の立案 ・企業ビジョン・グループビジョンの作成 ・組織戦略の構築 ・ブランディング ・海外新規市場参入戦略 ・新規事業開発 ・デジタルビジネス開発

  • 応募資格

    ・大卒以上 ・流暢な日本語能力(日本語能力試験N1レベルが望ましい) ・3年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での実務経験・ビジネスレベルの英語力

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Big4系◆製造業コンサルタント

非公開
500万円~1499万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 愛知県

  • 仕事内容

    国内外の組立系製造業において、業界特性を踏まえた豊富な実績に基づき、・戦略策定から組織改革、業務改革、システム導入支援など、 ・クライアントの抱えるさまざまな経営課題に対して、実践的な改革のリードから ・定着化までをカバーした統合的なサービスを提供しています。 ・・実際のコンサルティングにおいては、当社グローバルネットワークとも連携をしながら、業界の動向や革新的な取組事例を踏まえたアイデアを持ってクライアントに対応しています。 ・・当チームでは、“ものづくり日本”を再び全世界に!を合言葉に、日々のコンサルティングに取り組んでいます。

  • 応募資格

    Senior Associate・Manager・Senior Manager・Director    ・・コンサルティング業務経験者 ・ - 戦略: 事業改革、海外進出戦略、グローバルSCM戦略、事業統合 ・ - 業務: SCM/PLM/会計/経営管理領域の専門性 ・ - システム: ERPシステムの導入、大規模システムのPMO                                                                      ・Senior Associate ・ - 事業会社において5-10年程度の実務経験を有する方 ・ - 設計開発、生産管理、マーケティング、購買、原価管理、アフターサービス ・・・組立系製造業の業界に関する幅広い知識/経験のある方 ・・論理的思考能力 、自らの考えを伝えるコミュニケーション能力、グローバル志向・SAPなどERP導入プロジェクト経験尚可 ・*ビジネスレベルの英語力をお持ちの方優遇*

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日立のデジタルコミュニケーション活動を担う人財(管理職)

株式会社日立製作所
1000万円~1299万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・広報活動、コンテンツグループやペイドメディアグループ、海外グループ会社、ビジネスユニットとの連携を通じたグローバル運営 ・マネージャーとしてのチームの人材育成・チームリーディング 等【配属組織について(概要・ミッション)】 ・デジタルコミュニケーション部は、「Powering Good-世界を輝かせよう」のコンセプトの下、日立の今をグローバルに伝えるべく、デジタルコンテンツやソーシャルメディア、ペイドメディアを統合したグローバルなデジタルコミュニケーションを通じ、日立のプレゼンス向上と事業への貢献を目的とした活動を行っています。 ・ブランド・コミュニケーション本部内にある広報部やイベントマネジメント部、海外グループ会社とも連携しグローバルなデジタルコミュニケーション活動を推進しており、他の部や海外駐在も含めたキャリアパスの構築が可能です。 ・我々の活動は事業や製品の直接プロモーションではなく、コーポレートのデジタルコミュニケーション活動です。 【職務概要】 ・日立コーポレートグローバルアカウント(LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagramいずれも英語)の企画、管理、運営 ・日立コーポレート日本向けアカウント(Facebook, Twitter)の企画、管理、運営 ・海外ベンダー(海外含む)コントロール、地域統括会社マネジメント(欧米、アジア、中国、他) ・投稿コンテンツの企画・製作・投稿・モニタリング ・フォロワー獲得、拡散施策展開 ・KPI測定とPDCAサイクル管理 ・社内運用ガイドライン、eラーニングの企画・運営  ・チームマネジメント、部下の育成 ・コンテンツやペイドメディアグループとの連携を通じたデジタルコミュニケーション活動の推進 ・予実算管理、調達・発注・検収管理

  • 応募資格

    【必須条件】 ・ソーシャルメディアの業務経験 ・マネージャーとしてのチームリーディング経験 ・英語によるコミュニケーション力(コミュニケーション能力重視:TOEIC850点程度) ・PESOメディアいずれかでの業務経験 ・チームプレイヤー(周囲を巻き込みながら人を動かし、前向きに成果につなげられる方) ・デジタルコミュニケーションやメディアに対する造詣と知識【歓迎条件】 ・デジタルマーケティングの経験や知識 ・グローバルビジネストレンドに対する知識と関心 ・グローバル業務経験 ・海外での駐在・留学・就学経験あれば尚可 ・会計知識 ・コンテンツ制作・編集 ・ウェブメディア運営 ・企業広告制作運営 ・下記ご経験のうちいずれか  (1)記事や映像などのコンテンツ制作・編集経験  (2)グローバルメディア購買業務経験  (3)ソーシャルメディアコンテンツ製作・運営経験 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・日立を知ってもらいたい、伝えたいという情熱・強い意欲をお持ちの方 ・変化や困難を楽しみ乗り越えることができる、明るく、前向きなメンタリティがある方 ・担当業務・専門分野に拘らない幅広い好奇心・学習意欲・成長志向があり、それを持ち続けていける方 ・リーダーとしてのチームマネジメント経験のある方 【最終学歴】大卒以上

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プロジェクトマネージャー(データ分析)

株式会社インターネットイニシアティブ
500万円~749万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビッグデータやIoTの技術要素を用いた領域にて、お客様ビジネスに直結するコンサルティングやデータ分析とIIJサービスを活用したSI案件の提案を行い、獲得したプロジェクトを管理・遂行をしていただきます。

  • 応募資格

    ■必須の経験・スキル ・システム開発/構築のプロジェクトマネジメントの経験 ・データ分析でのビジネス改革、業務改善のコンサルティング経験 ・プロダクトやサービスを利用したソリューション企画、システム構築の経験■あれば尚よい経験・スキル ・ビッグデータの技術要素(AI/DeepLearning/MachineLearningなど)を利用した研究・検証・開発経験

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知的財産本部 知財プラットフォーム部

株式会社日立製作所
500万円~749万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    入社1~2年は主任の下でOJTを主体に案件を担当して頂くが、立ち上がりが早ければ、早めに案件を担当して頂きます。 具体的には、知財法務案件及び商標関連業務を担当して頂く予定です。【配属組織について】 知財プラットフォーム部では、日立グループ内のクライアントである事業部/関連会社に対して、知財法務・事業創生・他社提携等に関するコンサルティング、他社との間では知財に関する渉外業務、商標に関しては商品のネーミング・ブランディングに関するコンサル、商標調査・出願・係争対応を行います。 拠点は主に3つ(茨城、東京、神奈川(横浜))があり、知財プラットフォーム部がある東京地区には、戦略・企画部門、管理部門等含めて70名ほど在籍しております。 日立グループの数々のドメインに関われる知的財産本部は役割の中でも様々な製品・事業に関わる事が出来、キャリアパスも幅広く形成できます。 【職務概要】 以下の(1)(2)がメイン業務となりますが、(3)・(4)は将来的に担当する可能性があります。 (1)知財法務コンサル 日立社内の事業部門又は研究部門、或いは日立関連会社が行う事業(日立が行うあらゆる事業)において、知財面でのコンサル・アドバイスを行う。案件によっては、知財面に留まらない法律面でのアドバイス提供を行う場合もある。 〔例〕:日立が新たに計画するスマートシティ事業に関して、事業のフレームワークつくりの段階から知財の側面でアドバイス・企画書作成・契約作成を行う。 日立とある大学との共同研究開発契約に関して、知財の取扱いに関してアドバイス・契約書ドラフト等を行う。 (2)商標関連業務 商標調査、出願、係争対応、コンサル等を行う。 〔例〕:事業部から新規名称採択の相談を受け、使用商品や地域を特定し、権利化を行う。     社標と類似する商標を第三者が出願した場合に、その登録を阻止すべく異議申立や交渉を行う。 (3)ライセンス・渉外関連業務 日立グループが所有する知財権、及び第三者が所有する知財権に関する紛争の解決を行う。 具体的には、交渉計画策定、社内取りまとめ、交渉、契約書ドラフト、外部弁護士のコントール業務を含む。 (4)M&A関連業務 日立グループが行う第三者事業又は第三者自体の吸収・買収、及び日立事業又は日立関連会社の売却等に関し、知財的な部分の対応を行う。

  • 応募資格

    【必須条件】 1)教養:法学修士、法学学士、又はロースクール卒業者(国内外を問わない)の何れか。 2)業務に関する経験:2~3年の知財或いは法務に関する業務経験。(第二新卒の方は業務経験不問) 3)語学:日本語ネイティブ、または日本語能力試験N1取得 4)性格:人見知りせず、日立社内外の多様な人と良好な関係を築け、オープンに会話ができる人(高いコミュニケーション能力)。【歓迎条件】 ・TOEIC700点以上の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)、或いは同等程度の中国語 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・新しい事業やプロジェクトに貢献することに積極的な方 ・法律面の仕事に固執せず、事業への貢献を考えて積極的に仕事を進められる方 ・自身で課題を設定し、チャレンジする姿勢をお持ちの方 【最終学歴】 大卒以上

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仏系◆業務・IT系コンサルタント

非公開
500万円~1249万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営コンサルティング業務全般当社グローバルのSIサービスが日本に適用できるかどうかの検証およびそのモデル検討。具体的にはグローバルメンバにヒアリング・ディスカッションしながら現地サービス調査、日本企業への適用モデル検討・ギャップ検証を行う

  • 応募資格

    【Msut】 ・主流となるERPパッケージ・ITサービスに関する下記の知識、実績  製品概要、機能・仕様など。 特にSAP全般についてご存知であれば望ましい。例:SDMM, FICO, PP, EAMなど ・IT導入に関する構想/要件定義/Fit&Gap分析/開発/導入/展開の一連のプロセス経験 ・ITマネジメント関するビジネスコンサルティングの知識、経験 ・海外オフィスネイティブメンバとの協業経験 ・外資系企業における日本市場のスタートアップ・市場開拓経験 言語力 ・ 日本語:ネイティブ ・ 英語:ビジネスレベル

  • 人材紹介会社

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BIG4系◆組織人事コンサルタント

非公開
600万円~1399万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    組織人事の様々な課題について、人事知識とグローバルのソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析提供)リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます【具体的な案件】 ・人材マネジメント戦略策定 ・基幹人事制度(等級、報酬、評価)策定 ・グローバル人事戦略策定 ・人事デューデリジェンス ・M&Aに伴うリテンションプラン策定 ・人事制度統合(PMI) ・人材育成体系策定 ・管理職研修(評価者研修含む) ・従業員意識調査 ・役員報酬制度設計 ・サクセッションプランニング ・要員計画策定 等 <直近の案件例> ・M&Aに伴う人事制度統合支援。新社において求められる人材像、新人事制度方針の策定(製造業) ・日経企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援(製造業) ・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援(金融業) ・CGC(Corporate Governance Code)対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計(化学) 役割及び責任 <コンサルタント及びシニアコンサルタント> マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・現状組織及び人事制度の問題分析(各種データ分析、インタビュー等) ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種レポーティング <マネージャー以上> ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動

  • 応募資格

    35歳まで(コンサルティング経験者) ※社会人3年未満コンサル未経験者不可 必須要件 <コンサルタント及びシニアコンサルタント> コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者、もしくは大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ・論理的思考力、問題解決能力 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) ・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方) ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢 ・他のコンサルタントとうまく協働できる方   <マネージャー以上> コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下の要件が求められます。 ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する専門性 ・顧客に対して訴求できる提案力 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル ・下位者を育成し、動機付けるスキル ・クライアントとの間で信頼関係を構築できる方 <コンサルタント、シニアコンサルタント及びマネージャー以上> ・ビジネス英語(グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル)評価される知識と経験 <コンサルタント及びシニアコンサルタント> ・人事制度(報酬制度・評価制度等)を企画した経験 ・チームリーダーとしての経験

  • 人材紹介会社

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~1600万円:市場シェアNo.1企業:ITコンサルタント

非公開
800万円~1599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1000名以上規模のクライアントに対する ERPパッケージ導入にかかる各種コンサルティング業務大規模プロジェクトにかかる ・アカウントリード・プロジェクトリード ・提案活動(新規獲得・深耕営業) ・事業戦略の立案~企画実行に関するアドバイザリー ※売上高5,000億以上の超大手企業のみがクライアントです。 ※メンバーが数人~数十人に及ぶ規模のプロジェクトマネジメント能力が求められます。 ※コングロマリット系企業で起こるAsIs整理とToBe像を描き、  経営目線を持ったFit&Gap分析が必要な案件が多い点が特徴です。

  • 応募資格

    【Must】 ・社会人経験5~15年くらいまで ・大卒以上 ・経営管理領域(会計、S&M、SCM、原価管理領域など)における  コンサルティングプロジェクトのリード経験 3年以上 【Want】 ・グループ経営戦略、グローバルガバナンスの知見をお持ちの方 ・一部上場クラス企業のCXO陣との折衝経験 ・構想整理・要件定義フェーズを仕切る能力 ・クライアントへの提案力 【求める人物像】 ・ハイタッチ(CxOクラス)との対話を通じての顧客実需の把握できる方 ・幅広い業種の大手企業の経営にかかわる基幹情報(財務会計・人事・購買・顧客管理等)を扱ってきた方 ・将来の事業部責任者(グループ執行役員)を担っていただける方・日本を牽引する大手クライアントのグループ経営高度化を支援することで、日本企業の競争力向上を成し遂げる仕事にパッションを感じる方 ・自身の成長はもとより、組織メンバーの成長にコミットし、メンバー一人一人に真摯に向き合える人間力を有した方 ・担当事業だけではなく、全社視点、経営者視点で物事を捉える視座があり、将来、経営者として経営のかじ取りをしていく意欲のある方

  • 人材紹介会社

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組織人事コンサルタント(世界最大級の総合系コンサルティングファーム)

アクセンチュア
600万円~1449万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記のようなテーマに携わり、クライアントの組織/人事戦略全体を全面的に支援しています。 #組織・人材モデル変革 #デジタル戦略 × HR #グローバルHR #HRビジョン構想・組織変革診断・構想 #チェンジマネジメント #新規事業モデル構築・デジタルPOC/POB #人事制度改訂・改革アドバイザリ支援 #Analytics、RPA、AIなどを活用したHR Transformation

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ・人事組織コンサルティング(施策立案、実行)、業務プロセス改善経験 ・タレントマネジメントシステム、Success Factors, Workdayなど人事系システムに関連する業務経験 ・事業会社における人事(組織制度関連)のご経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ・HRテック、人材/組織領域でのデータアナリティクス活用経験 ・人材/組織改革に対する熱意 ※経験業界は問いません。

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【大阪】OSK ソリューション営業

株式会社インターネットイニシアティブ
500万円~749万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    IJが提供する新しいクラウドコンピューティング基盤 IIJ GIOをベースに、メール、セキュリティなどのマネージドサービスやネットワークサービス、システムインテグレーションから運用に至るまで、お客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案していきます。 ★公共案件増加により、官公庁・自治体向けの営業経験者を歓迎します★

  • 応募資格

    ★ネットワークインフラにご興味の強い方、もしくは関係する商材を実際に扱われていた方を歓迎します★ ■必須の経験・スキル ・IT業界の営業または技術経験があり、業界で営業を希望している方 ・インターネット系、情報系、ネットワークサービス系の基礎知識がある方■あると尚よいスキル・経験 ・ITインフラ関連の技術知識をお持ちな方 ・システムインテグレーション提案または構築の経験をお持ち方 ・官公庁、自治体向けに営業経験のある方

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【エンタープライズ/小売・サービス】ソリューション企画/マーケティング(EC事業向け)

NEC Corporation
550万円~749万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・NECにおいて、リテール業界を担当するソリューション営業事業部。NECグループ内の関係部門と連携し、企業が抱えている課題をITで解決すべくプロジェクト全体をマネジメントし、営業活動を行います。【職務内容】 ・リテール業界のみならず他業界を含めたマーケットに拡販可能な自社ECソリューションの企画、開発、販促活動を行う。 ・NECグループ内の関係部門(開発エンジニア、販促部門、地方支社支店の営業等)と連携し、ECソリューション全体の企画をマネジメントし、営業とともに販促活動を行う。 【具体的な想定プロジェクト】 ・中堅以上の企業向けの自社ECソリューション「NeoSarf/DM」の製品強化のための企画、開発、リリース ・展示会での販促企画立案及び実行 【ポジションのアピールポイント】 ・自社ECソリューションの企画・開発という業務の為、常に幅広いマーケットニーズや競合情報を収集し、それを継続的にソリューションに反映していていく事が求められます。 ・NECグループの中で唯一の自社ECソリューションである「NeoSarf/DM」事業拡大のカギを握る業務となっており、大変やりがいのある仕事です。 ・EC領域は移り変わりの激しい領域の為、むしろこれまでの常識にとらわれず、果敢なチャレンジがもとめられます。このような新たな取り組みに挑戦したい人には働きやすいポジションです。 ・ECソリューション企画・開発の主任としての経験を数年積んだ上でのエキスパート、マネージャーとして部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・ECソリューション(クラウド型、パッケージ型)の製品・サービス企画 3年以上【歓迎条件】 ・ECソリューション 製品企画、開発、販売促進経験 ・EC領域に関する知識、業務経験 ・マーケティング業務経験 ・Web解析士(上級) 【求める人物像】 ・チームワークを大切にする人 ・自ら積極的にECソリューション企画、開発、販売促進活動を通じEC事業拡大を推進したい人

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【第二新卒可】業務・IT系コンサルタント

非公開
500万円~1499万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営コンサルティング業務全般顧客企業の経営課題を解決するため専門知識を駆使したコンサルティングサービスを提供します。 対象領域は産業・コンサルティングテーマ・専門性別に多岐に渡ります。皆さんが今まで培った経験に加え、顧客の状況に柔軟に対応し、既存の枠にとらわれない新しいビジネスを創造していきます。 ※特色※ 戦略立案から実行までを着実に支援するプロフェッショナルとして、徹底した顧客志向のサービスにより、リピート率8割という高い顧客満足度を得ています。顧客はグローバル企業からベンチャー企業まで多岐に渡り、シード投資事業など、既存のコンサルティングの枠を超えた取り組みも行っています。 経営理念である「顧客の成功を創造し、顧客と成功体験を共有する」ことを追求できる環境である当社。顧客から信頼されるプロフェッショナルとして、ビジネスの変革と創造を実現したいという気概のある方のご応募をお待ちしています。

  • 応募資格

    【Must 】 ・大卒、社会人経験1年以上(第二新卒クラスの方も受け入れております) ・コンサルティング会社或いはIT業界にて、コンサルタント・ITプロフェッショナルとしての 実務経験をお持ちの方。一般事業会社の企画系業務経験者の方も可・ ・IT企業出身の方はオープン系・WEB系のSE経験者、ERP・SCM・CRMなどの導入コンサルティング 経験者歓迎。

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【札幌】SAP ソリューション営業

株式会社インターネットイニシアティブ
500万円~749万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    IIJが提供する新しいクラウドコンピューティング基盤 IIJ GIOをベースに、メール、セキュリティなどのマネージドサービスやネットワークサービス、システムインテグレーションから運用に至るまで、お客様の幅広いITニーズに応えるソリューションを、中立的な立場から提案していきます。

  • 応募資格

    ■必須の経験・スキル ・IT業界での直販営業として特にインターネット系、情報系システムやネットワークの提案経験がある方 ・ITインフラ関連、システムやWeb系アプリケーション関連、セキュリティ関連など技術的な知識をお持ちの方 ・ITインフラ関連、システムやWeb系アプリケーション関連、セキュリティ関連などのSE経験者で営業に興味のある方

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人財統括本部 人事勤労本部 ジョブ型人財マネジメント推進プロジェクト 企画グループ

株式会社日立製作所
600万円~849万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・処遇、勤務・休暇、福利厚生制度の企画立案 ・変革に向けた意識醸成等を目的とした従業員コミュニケーション施策の企画立案、実行 ・グループ各社に対するジョブ型人財マネジメント転換施策の展開・実行支援 等【ミッション/期待する役割・責任】 ジョブ型人財マネジメントの確立に向け、当グループが旗振り役となって進めるプロジェクトに参画いただきます。 具体的には「制度・仕組み」面の整備(人事・処遇制度の設計)と、「意識・行動・風土」の変革を進めるためのコミュニケーション施策等の企画立案、実行を、関連部門と連携しながら推進していきます。 本プロジェクトではテーマ別に複数のWG(例:処遇、雇用、MGR支援など)があり、当該ポジションはプロジェクト全体のPMO(Project Management Office)としての役割を担うとともにいずれかのWGにも参画し、個別の制度設計や施策の推進等にも携わっていただきます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 本プロジェクトでは、日立製作所の各BU/事業所ならびにグループ各社の人事勤労担当者や関連部門の担当者等と連携しながら、日立グループ全体のジョブ型人財マネジメントへの転換を推進しています。 また、幅広い事業を有する日立グループ内での活動に止まらず、コンサルティングファームの方との議論や他社の人事勤労担当の方との情報交換を通し、HRとしての見識を広げる機会も多くあります。 【仕事の魅力・やりがい】 ・多くの日本企業が直面しつつある、メンバーシップ型からジョブ型への人財マネジメントのパラダイムシフトを、先頭に立って推進することができます。  社会基盤全体の変革にも繋がるチャレンジングな仕事であり、HRのプロフェッショナリティを追求される方にとっては、貴重なキャリア形成機会になります。 【入社後のキャリアパス】 ・当面は本プロジェクト員として、雇用・処遇制度の改訂等に関する業務および従業員コミュニケーション施策の立案に従事していただきます。  プロジェクト体制であり、複数のメンバとチームで仕事を進める形になります。 ・その後は、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性がございます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験を5年以上 ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング) ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・TOEIC650点程度の英語力【歓迎条件】 ・人事労務に関する制度設計等の経験 ・制度導入における労働組合との折衝の経験 ・大企業での人事勤労業務経験 (出身企業の業種は不問) ・コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験 ・ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安) 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に前向きに取り組んでいける方 ・法令等を踏まえ、論理的なアプローチで各種制度設計を進めて頂ける方 【最終学歴】 大卒以上

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※※コンサル業界最高水準!【ミニマム1200万円~】高年収業務・IT系コンサルティングファーム

非公開
1200万円~2999万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各業界の大手企業に対する、業務・IT領域におけるコンサルティング業務。 (BIG4やアクセンチュアと言ったいわゆる総合系ファームの扱うPJと同様とお考え頂いて結構です。)各業界のクライアントに対し、以下のようなコンサルティングサービスに従事頂きます。 <IT部門に対するマネジメント支援> ・IT戦略・中期計画策定 ・IT組織・ガバナンス設計 ・IT投資・予算マネジメント ・セキュリティ戦略 <スタートアップ支援> ・ビジネスモデル構築 ・事業計画策定 ・経営管理体制構築 ・資金調達(出資を含む) <改革プログラム立案およびプロジェクトマネジメントの支援> ・改革プログラムの企画構想・プロジェクト化計画 ・プログラム・プロジェクト実行管理 ・グローバルロールアウト/ロールイン推進 ・プロジェクト評価と再生

  • 応募資格

    総合系ファーム等における業務・IT系コンサルタントとして3年以上のご経験(必須)・5人以上のメンバーによるコンサルティングプロジェクトへの参画経験 ・PMP資格

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業務・IT系コンサルタント

急速拡大中 新興独立系ファーム
400万円~1199万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営コンサルティング業務全般製造・通信・IT・保険・銀行・証券等の業界企業に対する以下のようなプロジェクトのコンサルティングサービスに従事頂きます。 <プロジェクト事例> ・全社経営改革 ・戦略子会社のテコ入れ ・人事制度改革 ・R&Dプロセスの高度化 ・SCM最適化 ・新規事業開発 ・既存事業のデジタル化 ・PMO代行

  • 応募資格

    【Must】 ・コンサルティングファームでの2年程度以上の経験 ・大手SIerでの2年程度以上の経験

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組織人事コンサルタント(外資ブティック系ファーム)

マーサー ジャパン株式会社
600万円~1399万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功をサポートすることで、企業価値向上に寄与機会が増えています。 具体的なサービスを例示しますと、「組織・人材の課題を特定する現状分析」および「課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案」、それをサポートするしくみ作りとしての「人事制度構築」、次世代リーダーを開発する「サクセションマネジメント」や「エグゼクティブアセスメント」、企業グループやグローバル組織をガバナンスする「役員報酬制度の設計」、適切な人材基盤構築の基礎としての「ワークフォースプランニング」等、多岐に渡ります。 クライアント企業に対するコンサルティングサービスの提供(問題解決やソリューション提供) クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益) チームへの組織貢献・人材育成 チームマネジメント

  • 応募資格

    大卒以上 (MBAまたはそれに準ずる学位なお可) 企業の経営課題を特定する力と組織/人事領域に関する幅広く深い知見 (コンサルタント以上) 優れた論理的思考力、対人理解力、コミュニケーション能力、多様性の理解 英語力があることが望ましい

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【クロスインダストリー】Digital ID と生体認証を基軸とした新事業開発業務

NEC Corporation
700万円~949万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Digital IDと生体認証を活用した、官民業界横断のデジタル化を支えるプラットフォーム型ビジネスの事業開発を担って頂きます。【職務内容】 各業務の推進 ・事業戦略策定、ビジネス企画立案 ・顧客、パートナー、社内関係者と連携したプロジェクトマネジメント ・政府、行政への提言・提案、リレーション構築 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 立ち上げたサービス事業の拡大に応じたポジションへキャリアアップ あるいは、新規事業開発の専門性を磨き上げ、プロフェッショナル職としてのキャリアアップ

  • 応募資格

    【必須条件】 ・事業企画・開発を初期から事業のローンチまで携わった経験 ・顧客やパートナーとの調整を行いながら事業アイデアの創出や検証を行った経験 ・ITを用いた新規事業企画経験 3年以上 ※上記のいずれかの条件を1つ以上満たす、もしくは準じること。【求める人物像(ソフトスキル)】 ・積極的な行動力 ・顧客や関係者とのコミュニケーション能力(顧客ニーズ・シーズの把握)

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※締切間近! 【第二新卒】経営コンサルタント

非公開
400万円~599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営コンサルティング業務全般。社会人経験3年以内の方を対象とし、未経験からITコンサルタントを目指していただくというポジションです。 当社は主に金融機関の収益最大化にコミットし、プロジェクトの最上流(ITコンサルティング業務)から最下流(システム開発→運用・保守業務)までを一気通貫で行っているコンサルティングファームです。 ご入社後、まずは新卒入社予定の内定者向けに実施している研修と同コンテンツ(IT、金融)に取り組んでいただきます。尚、ご応募時点でITや金融の実務経験・学習経験は必要ありません。 上記研修終了後、現場プロジェクトに仮配属となります。プロジェクトはクライアントや案件規模によって様々な種類がありますが、実力・適性を鑑みてアサインを判断します。

  • 応募資格

    応募資格 大卒以上、社会人経験3年以内の方が対象です。 経験業種・職種は不問です。 ITに対する興味関心の度合いや、今後のキャリアビジョンについてはお伺いする予定です。

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AIやIoT関連で多彩な知能情報処理を活用した次世代AIの実現をめざす研究開発職

株式会社日立製作所
500万円~899万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人工知能の基盤/応用技術、産業用/人間共生など広範なロボティクス、ドローン、言語情報いずれかの領域で知能情報処理を推し進める研究開発を担当していただきます。【職務概要】 ・人工知能の基盤/応用技術→多目的に使えるAI技術「Hitachi AI Technology/H」やディベート人工知能などの研究開発 ・産業用/人間共生など広範なロボティクス→自律移動型産業ロボットや人間共生ロボット「EMIEW」などの研究開発 ・ドローン→リモートセンシングサービスや運行管理システムなどの研究開発 ・言語情報→文字認識や言語情報の処理などの研究開発 "Research & development on intelligent information processing for artificial intelligent infrastructure/ applied technology, industrial / human symbiotic robotics. (Example of duties) ・Artificial Intelligence basic/ applied technology: Research & development on AI technology (Hitachi AI Technology/H ), digital twin and development of intelligent amplification etc. ・Industrial/ Human Symbiotic Robotics: Research & development of Autonomous Mobile Robot, Working Robot, Drone, and the enhanced operating system for these devices. ・Industrial media processing: Research and development of sound processing, acoustic signal processing, abnormality diagnosis using image processing, etc.

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験】 ◎情報・物理・機械系(確率や統計をベースにした情報処理関連は特に)の修士修了者 ◎プロジェクトマネジメントの経験 【あれば望ましい資格・スキル・経験】 ◎情報理論全般 ◎数理工学全般 ◎AI全般※機械学習・深層学習含む ◎ロボティクス全般 ◎ドローン全般 ◎言語処理全般 ◎フォーラムなどのキーパーソン経験 ◎論文発表の経験 ◎英語などの語学力 【求める人物像】 ◎周囲とチームワークを育み協創していける ◎新たな技術への知的好奇心と事業化に対しての積極性 ◎技術進化への貢献を通じ社会に大きなインパクトを与えたい ◎多様な人材が集まる環境でスキルの幅を広げていきたい

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【Big4】製造業インダストリーコンサルタント

非公開
500万円~1499万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 愛知県

  • 仕事内容

    国内外の組立系製造業において、業界特性を踏まえた豊富な実績に基づき、・戦略策定から組織改革、業務改革、システム導入支援など、 ・クライアントの抱えるさまざまな経営課題に対して、実践的な改革のリードから ・定着化までをカバーした統合的なサービスを提供しています。 ・・実際のコンサルティングにおいては、当社グローバルネットワークとも連携をしながら、業界の動向や革新的な取組事例を踏まえたアイデアを持ってクライアントに対応しています。 ・・当チームでは、“ものづくり日本”を再び全世界に!を合言葉に、日々のコンサルティングに取り組んでいます。

  • 応募資格

    Senior Associate・Manager・Senior Manager・Director    ・・コンサルティング業務経験者 ・ - 戦略: 事業改革、海外進出戦略、グローバルSCM戦略、事業統合 ・ - 業務: SCM/PLM/会計/経営管理領域の専門性 ・ - システム: ERPシステムの導入、大規模システムのPMO                                                                      ・Senior Associate ・ - 事業会社において5-10年程度の実務経験を有する方 ・ - 設計開発、生産管理、マーケティング、購買、原価管理、アフターサービス ・・・組立系製造業の業界に関する幅広い知識/経験のある方 ・・論理的思考能力 、自らの考えを伝えるコミュニケーション能力、グローバル志向・SAPなどERP導入プロジェクト経験尚可 ・*ビジネスレベルの英語力をお持ちの方優遇*

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総合系ファームの人事系ユニット

アビームコンサルティング株式会社
500万円~1499万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。様々な業界のクライアントに対し、以下のようなプロジェクトのコンサルティングサービスに従事頂きます。 <プロジェクト事例> ・人事システムの基本構想 ・人事業務プロセス改革 ・グローバルHCM、タレントマネジメント ・業務効率化のためのERP導入 ・日系企業のグローバルタレントマネジメント構想策定(製造業) ・日系企業のグローバル人事プロセス&IT改革(製造業) ・タレントマネジメントおよび人事業務の効率化を目的としたERP導入(製造業・公共団体) ・人事業務効率化を目的とした人事業務改善(サービス業)

  • 応募資格

    経験業種 : 以下のいずれかの経験 コンサルティング、シンクタンク・・・2年以上 SIer・・・2年以上 パッケージベンダー・・・2年以上 経験業務-必須要件: 以下のいずれかの経験 コンサルティング(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験) システムインテグレーション(人事領域) パッケージ開発(人事領域) SAP導入経験(人事領域に限らない) 事業会社人事 ・コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(HCMであればなお可だが、HCMに限らない。 アドオン開発経験も可。) ・Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験 (コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。) ・言語:英語あれば尚可

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戦略コンサルタント

非公開
600万円~1599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    各業界トップクラスの大規模企業の経営層(執行役員・取締役・CXO等)に対し、 以下のような課題の解決・対応のため、 調査分析・論点洗い出し・解決策の提案・実行の一部といった一連の業務をご担当頂きます。 ・全社戦略・個別戦略・機能別戦略の立案 ・企業ビジョン・グループビジョンの作成 ・組織戦略の構築 ・ブランディング ・海外新規市場参入戦略 ・新規事業開発 ・デジタルビジネス開発

  • 応募資格

    ・有名大学卒業後、有名企業・官公庁等で実務経験のある方 ・医師、弁護士等の難関試験を合格された方 ※コンサルティング経験や資格は不問です

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プロジェクトマネージャー(ネットワーク/サーバー)

株式会社インターネットイニシアティブ
500万円~749万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ネットワーク/システムインテグレーション案件のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理、メンバーの教育や協力会社のマネジメント等を担当いただきます。 ・担当業界:メーカー、流通、メディア、通信キャリア、金融、公共 ※担当いただく業界はご経験により決定させていただきますが、ご希望があれば応募時にお知らせください。

  • 応募資格

    ■必須の経験・スキル - ネットワーク/サーバー/アプリケーションシステムいずれかの   要件定義・設計・構築の経験  - プロジェクト管理や協力会社管理の経験  (協力会社に全て任せるのではなく、ご自身でも手を動かした経験)  - 提案書、設計書、テスト仕様書などのドキュメント作成、   顧客折衝、調整経験■あれば尚よい経験・スキル - クラウドを利用した開発・構築経験  - マルチベンダー体制でのマネジメント経験  - 情報処理技術者試験プロジェクトマネージャもしくはPMP資格

  • 人材紹介会社

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【人財統括本部グローバル戦略アライアンス部】クロスボーダーM&Aを専門とするHR

株式会社日立製作所
800万円~1099万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・日立グループ内クロスボーダーM&A個別案件に対する実務支援 ・日立グループHR部門に対するM&Aトレーニング企画・実施 ・クロスボーダーM&Aに関するHR関連ナレッジの蓄積、ツールの開発 など部長代理(課長相当職)又は主任のいずれかのポジションを想定しています。 部長代理ポジション: ・各事業体にてM&A実施の際の当該事業体HR部門支援(HRチームサブリーダー又はメンバーとしてプロジェクト参加等) ・グループ内HR部門向けM&Aトレーニング企画・実施 ・M&A HR関連ナレッジシェア施策におけるサブリーダー参加 主任ポジション: ・各事業体にてM&A実施の際の当該事業体HR部門支援(HRチームメンバーとしてプロジェクト参加等) ・グループ内HR部門向けM&Aトレーニング企画・実施 ・M&A HR関連ナレッジシェア施策におけるメンバー参加 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループコーポレートHR COEとして日立製作所内並びにグループ会社のHR部門に対するクロスボーダーM&A支援 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 【グローバルHRとして活躍!当社の未来を担う存在へ】 2020年にABBパワーグリッド事業買収、2019年に米国ロボットシステムインテグレーターJRオートメーション社の買収等の大型買収を始めとする海外ビジネス拡大最前線で、日立グループの事業戦略を直接支える重要な業務を通じて自身もキャリアアップして下さい。 日立グループの未来を担う立場で活躍できる環境です。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・大卒以上 ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方 ・TOEIC800点以上で、英語でビジネスができる方 ・様々な事業規模の中で多様な部門と連携し業務を遂行した経験がある方 【部長代理ポジションの場合】  企業人事部門での業務経験、できればクロスボーダーM&Aの実務経験をお持ちの方 【主任ポジションの場合】以下の(1)-(3)いずれかに該当する方  (1)企業人事部門での業務経験、できればクロスボーダーM&Aの実務経験をお持ちの方  (2)コンサルティングファーム等で人事コンサルティング業務に従事し、クロスボーダーM&A案件参画経験をお持ちの方  (3)企業にて人事部門経験はないがクロスボーダーM&A又は海外関連業務経験があり、HRへのキャリアチェンジを強く希望する方【歓迎条件】 ・企業においてグローバルHRマネジメント業務経験 ・M&A関連契約書作成知識 ・マネージャーとして部下を率い、チームをまとめた経験 ・海外勤務経験 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・M&Aを通じてグローバルな人財マネジメントを深化させて人財部門としての事業貢献を推進したい方

  • 人材紹介会社

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業務・IT系コンサルタント

急速拡大中 新興独立系ファーム
400万円~1199万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営コンサルティング業務全般製造・通信・IT・保険・銀行・証券等の業界企業に対する以下のようなプロジェクトのコンサルティングサービスに従事頂きます。 <プロジェクト事例> ・全社経営改革 ・戦略子会社のテコ入れ ・人事制度改革 ・R&Dプロセスの高度化 ・SCM最適化 ・新規事業開発 ・既存事業のデジタル化 ・PMO代行

  • 応募資格

    【Must】 ・コンサルティングファームでの2年程度以上の経験 ・大手SIerでの2年程度以上の経験

  • 人材紹介会社

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経営コンサルタント(戦略・業務・IT)

いま、最も勢いのある戦略・総合系コンサルティングファーム
700万円~2499万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営コンサルティング業務全般製造・通信・IT・保険・銀行・証券等の業界企業に対する以下のようなプロジェクトのコンサルティングサービスに従事頂きます。 <プロジェクト事例> ○金融 ・海外マーケットを見据えたプロモーション戦略の再構築 ・Webチャネル強化に向けたアライアンス戦略策定 ○ハイテク・通信 ・VRディスプレイ事業の新規事業立案から営業マーケティング戦略の立案・実行推進 ・ASEAN市場参入に向けた事業戦略 ○製造・流通・小売 ・クロスボーダーM&Aに伴うPMI ・消費財メーカーブランドポートフォリオ戦略の構築 ○官公庁 ・「オープン・イノベーション」促進のための包括的検討 ・環境をテーマとする政策推進に向けた調査分析 等

  • 応募資格

    【Must】 ・学歴:早慶以上 ・コンサルティングファームでの経験がある方。 ・IT業界での実務経験のある方 ※上流工程のシステムインテグレーションや顧客折衝・提案などの経験があれば生かせます。

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【富山】HKS ソリューション営業

株式会社インターネットイニシアティブ
500万円~749万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    富山県

  • 仕事内容

    IIJが提供する新しいクラウドコンピューティング基盤 IIJ GIOをベースに、メール、セキュリティなどのマネージドサービスやネットワークサービス、システムインテグレーションから運用に至るまで、お客様の幅広いITニーズに応えるソリューションを、中立的な立場から提案していきます。

  • 応募資格

    ■必須の経験・スキル ・IT業界での直販営業として特にインターネット系、情報系システムやネットワークの提案経験がある方 ・ITインフラ関連、システムやWeb系アプリケーション関連、セキュリティ関連など技術的な知識をお持ちの方 ・ITインフラ関連、システムやWeb系アプリケーション関連、セキュリティ関連などのSE経験者で営業に興味のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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BIG4系◆組織人事コンサルタント

KPMGコンサルティング株式会社
600万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    組織人事の様々な課題について、人事知識とグローバルのソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析提供)リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます【具体的な案件】 ・人材マネジメント戦略策定 ・基幹人事制度(等級、報酬、評価)策定 ・グローバル人事戦略策定 ・人事デューデリジェンス ・M&Aに伴うリテンションプラン策定 ・人事制度統合(PMI) ・人材育成体系策定 ・管理職研修(評価者研修含む) ・従業員意識調査 ・役員報酬制度設計 ・サクセッションプランニング ・要員計画策定 等 <直近の案件例> ・M&Aに伴う人事制度統合支援。新社において求められる人材像、新人事制度方針の策定(製造業) ・日経企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援(製造業) ・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援(金融業) ・CGC(Corporate Governance Code)対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計(化学) 役割及び責任 <コンサルタント及びシニアコンサルタント> マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・現状組織及び人事制度の問題分析(各種データ分析、インタビュー等) ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種レポーティング <マネージャー以上> ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動

  • 応募資格

    35歳まで(コンサルティング経験者) ※社会人3年未満コンサル未経験者不可 必須要件 <コンサルタント及びシニアコンサルタント> コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者、もしくは大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ・論理的思考力、問題解決能力 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) ・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方) ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢 ・他のコンサルタントとうまく協働できる方   <マネージャー以上> コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下の要件が求められます。 ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する専門性 ・顧客に対して訴求できる提案力 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル ・下位者を育成し、動機付けるスキル ・クライアントとの間で信頼関係を構築できる方 <コンサルタント、シニアコンサルタント及びマネージャー以上> ・ビジネス英語(グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル)評価される知識と経験 <コンサルタント及びシニアコンサルタント> ・人事制度(報酬制度・評価制度等)を企画した経験 ・チームリーダーとしての経験

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ライフセクターにおけるHR(人事・労務)

株式会社日立製作所
550万円~899万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ライフセクターにおけるHuman Resources業務全般 ■日立のライフセクターにて、人事労務業務全般をご担当頂きます。【職務概要】 (1) 人事:経営幹部と密にコミュニケーションの上、事業に適した組織編成・人財配置、人員計画等の企画立案・実行 (2) 評価・処遇:制度運営、昇給・昇格・賞与等の企画立案、実行 (3) 就業管理・労務管理等に関する各種施策の企画立案、実行 (4) 新規施策の立案・実行:ジョブ型人財マネジメント、新常態(ニューノーマル)での働き方改革等 ※ご経験、ご希望に応じ具体的な業務を決定します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ライフセクターは、健康、安全、快適をキーワードに社会課題の解決をめざしています。 その中でライフ事業統括本部は、デジタルスマートシティ、コネクティッドカー、デジタルヘルスケア、ライフイノベーション、スマートセラピーといった事業を通じて、人々のHappiness・QoL向上に貢献しています。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 人々のHappiness・QoL向上に貢献するという重要なミッションを持つ組織において、HRとして人財と組織に関する様々な取組みを進めることができます。 従来の人事労務業務のみならず、ジョブ型人財マネジメントや新常態(ニューノーマル)での働き方改革等、最先端のHR施策にも携われます。 日立は事業分野が広く、各事業部門にHR組織があります。 キャリアパスとしては、国内外含め全社の人財部門を対象にローテーションの可能性があります。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・人事・労務業務の企画立案及び運営経験(5年以上) ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)【歓迎条件】 ・英語:TOEIC650点以上あれば望ましい 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる方 【最終学歴】 学歴不問

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知的財産本部 知財プラットフォーム部

株式会社日立製作所
500万円~749万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    入社1~2年は主任の下でOJTを主体に案件を担当して頂くが、立ち上がりが早ければ、早めに案件を担当して頂きます。 具体的には、知財法務案件及び商標関連業務を担当して頂く予定です。【配属組織について】 知財プラットフォーム部では、日立グループ内のクライアントである事業部/関連会社に対して、知財法務・事業創生・他社提携等に関するコンサルティング、他社との間では知財に関する渉外業務、商標に関しては商品のネーミング・ブランディングに関するコンサル、商標調査・出願・係争対応を行います。 拠点は主に3つ(茨城、東京、神奈川(横浜))があり、知財プラットフォーム部がある東京地区には、戦略・企画部門、管理部門等含めて70名ほど在籍しております。 日立グループの数々のドメインに関われる知的財産本部は役割の中でも様々な製品・事業に関わる事が出来、キャリアパスも幅広く形成できます。 【職務概要】 以下の(1)(2)がメイン業務となりますが、(3)・(4)は将来的に担当する可能性があります。 (1)知財法務コンサル 日立社内の事業部門又は研究部門、或いは日立関連会社が行う事業(日立が行うあらゆる事業)において、知財面でのコンサル・アドバイスを行う。案件によっては、知財面に留まらない法律面でのアドバイス提供を行う場合もある。 〔例〕:日立が新たに計画するスマートシティ事業に関して、事業のフレームワークつくりの段階から知財の側面でアドバイス・企画書作成・契約作成を行う。 日立とある大学との共同研究開発契約に関して、知財の取扱いに関してアドバイス・契約書ドラフト等を行う。 (2)商標関連業務 商標調査、出願、係争対応、コンサル等を行う。 〔例〕:事業部から新規名称採択の相談を受け、使用商品や地域を特定し、権利化を行う。     社標と類似する商標を第三者が出願した場合に、その登録を阻止すべく異議申立や交渉を行う。 (3)ライセンス・渉外関連業務 日立グループが所有する知財権、及び第三者が所有する知財権に関する紛争の解決を行う。 具体的には、交渉計画策定、社内取りまとめ、交渉、契約書ドラフト、外部弁護士のコントール業務を含む。 (4)M&A関連業務 日立グループが行う第三者事業又は第三者自体の吸収・買収、及び日立事業又は日立関連会社の売却等に関し、知財的な部分の対応を行う。

  • 応募資格

    【必須条件】 1)教養:法学修士、法学学士、又はロースクール卒業者(国内外を問わない)の何れか。 2)業務に関する経験:2~3年の知財或いは法務に関する業務経験。(第二新卒の方は業務経験不問) 3)語学:日本語ネイティブ、または日本語能力試験N1取得 4)性格:人見知りせず、日立社内外の多様な人と良好な関係を築け、オープンに会話ができる人(高いコミュニケーション能力)。【歓迎条件】 ・TOEIC700点以上の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)、或いは同等程度の中国語 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・新しい事業やプロジェクトに貢献することに積極的な方 ・法律面の仕事に固執せず、事業への貢献を考えて積極的に仕事を進められる方 ・自身で課題を設定し、チャレンジする姿勢をお持ちの方 【最終学歴】 大卒以上

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日立のデジタルコミュニケーション活動を担う人財(管理職)

株式会社日立製作所
1000万円~1299万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・広報活動、コンテンツグループやペイドメディアグループ、海外グループ会社、ビジネスユニットとの連携を通じたグローバル運営 ・マネージャーとしてのチームの人材育成・チームリーディング 等【配属組織について(概要・ミッション)】 ・デジタルコミュニケーション部は、「Powering Good-世界を輝かせよう」のコンセプトの下、日立の今をグローバルに伝えるべく、デジタルコンテンツやソーシャルメディア、ペイドメディアを統合したグローバルなデジタルコミュニケーションを通じ、日立のプレゼンス向上と事業への貢献を目的とした活動を行っています。 ・ブランド・コミュニケーション本部内にある広報部やイベントマネジメント部、海外グループ会社とも連携しグローバルなデジタルコミュニケーション活動を推進しており、他の部や海外駐在も含めたキャリアパスの構築が可能です。 ・我々の活動は事業や製品の直接プロモーションではなく、コーポレートのデジタルコミュニケーション活動です。 【職務概要】 ・日立コーポレートグローバルアカウント(LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagramいずれも英語)の企画、管理、運営 ・日立コーポレート日本向けアカウント(Facebook, Twitter)の企画、管理、運営 ・海外ベンダー(海外含む)コントロール、地域統括会社マネジメント(欧米、アジア、中国、他) ・投稿コンテンツの企画・製作・投稿・モニタリング ・フォロワー獲得、拡散施策展開 ・KPI測定とPDCAサイクル管理 ・社内運用ガイドライン、eラーニングの企画・運営  ・チームマネジメント、部下の育成 ・コンテンツやペイドメディアグループとの連携を通じたデジタルコミュニケーション活動の推進 ・予実算管理、調達・発注・検収管理

  • 応募資格

    【必須条件】 ・ソーシャルメディアの業務経験 ・マネージャーとしてのチームリーディング経験 ・英語によるコミュニケーション力(コミュニケーション能力重視:TOEIC850点程度) ・PESOメディアいずれかでの業務経験 ・チームプレイヤー(周囲を巻き込みながら人を動かし、前向きに成果につなげられる方) ・デジタルコミュニケーションやメディアに対する造詣と知識【歓迎条件】 ・デジタルマーケティングの経験や知識 ・グローバルビジネストレンドに対する知識と関心 ・グローバル業務経験 ・海外での駐在・留学・就学経験あれば尚可 ・会計知識 ・コンテンツ制作・編集 ・ウェブメディア運営 ・企業広告制作運営 ・下記ご経験のうちいずれか  (1)記事や映像などのコンテンツ制作・編集経験  (2)グローバルメディア購買業務経験  (3)ソーシャルメディアコンテンツ製作・運営経験 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・日立を知ってもらいたい、伝えたいという情熱・強い意欲をお持ちの方 ・変化や困難を楽しみ乗り越えることができる、明るく、前向きなメンタリティがある方 ・担当業務・専門分野に拘らない幅広い好奇心・学習意欲・成長志向があり、それを持ち続けていける方 ・リーダーとしてのチームマネジメント経験のある方 【最終学歴】大卒以上

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BIG4系◆総合系コンサルティングファーム 製造業業界向けユニット

デロイトトーマツコンサルティング
600万円~1299万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自動車メーカー、精密機械向けメーカーと言った、製造業系のクライアントに対し、 以下のようなプロジェクトのコンサルティングサービスに従事頂きます。 <プロジェクト事例> ・全社経営改革 ・戦略子会社のテコ入れ ・技術戦略の策定 ・開発プロセスの高度化 ・暗黙知の形式知化、研究開発の効率化・短縮 ・調達の高度化、SCMの最適化 ・製品の実際原価の見える化 ・生産技術戦略 ・生産性の向上、原価削減の支援 ・技術承継

  • 応募資格

    ・オーナーシップ(主体性)がある人 ・新しいことに挑戦することができる人 ・チームプレイが出来る人 ・航空・宇宙・防衛・インフラ産業に強い関心がある人 【経験業界】 ・大手製造業、大手総合商社 ・【職種・部署/経験業務】  (必須)特になし  (なお良)経営企画 ・【英語力】  (必須)英語の読み書き、オーラルコミュニケーションに抵抗がない  (なお良)海外留学経験、海外での仕事経験  (TOEIC目安)730点以上・【専門領域】  (必須)事業戦略立案and/orオペレーション改革 ・【経験業務】  (必須)スタッフクラス…       製造業クライアントに対するプロジェクト経験      マネージャークラス…       上記プロジェクト経験に加え、プロジェクトマネジメント経験  (なお良)グローバルプロジェクト     (英語でのコミュニケーションを必要とするプロジェクト)の経験

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【ビジネスイノベーション/事業インキュベーション】イノベーションチームエキスパート

NEC Corporation
900万円~1049万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    NECの事業イノベーションを担い、市場デザインから事業の立ち上げ・推進までを一貫して実行しています。既存の枠を超え、事業領域にも縛られずに、未来を見据えた事業を創造するミッションを持つのが特徴です。【職務内容】 NEC全社横断の取り組みとして、カーボンニュートラル社会に向けた事業創造プロジェクトが立ち上がりつつあります。その中で、事業インキュベーション本部は、新規の事業開発領域に責任を持ち、事業アイディアの創出から事業化までを一貫して担っています。ご入社後は、その中の一つのテーマを担当し、イントレプレナーとして、事業の立ち上げと運営に携わっていただきます。排出量削減のソリューションや、環境価値の取引、再生可能エネルギーなど、領域は多岐にわたります。 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 これから急成長が期待される環境領域で、NECが強みを持つAIやIoTなどの最先端技術や、数十年かけて蓄積された環境経営の知見、顧客基盤や既存アセットなども活用し、大きなビジョンに基づいた事業開発を経験できます。また、大きな組織でありながら、事業の主要メンバーとしてベンチャーのような起業経験を積んでいくことができます。 また、経営からの注目度も高いプロジェクトで、経営の方針も肌で感じつつ、やりがいを持って取り組んでいただけます。

  • 応募資格

    【必須条件】 以下の全てがMUST要件 ・論理的に思考し、それを社内外に説明し、理解を得て人を動かす力があること ・社会人としての業務経験が6年以上 上記を満たしたうえで、以下のいずれかがMUST要件 ・ゼロイチでの新規の事業立ち上げの経験 ・事業会社における新規開拓の営業経験 ・カーボンに関する事業の経験 ・発電、電力小売、事業者のエネルギーマネジメントに関する事業の経験(特に再生可能エネルギーに関わるもの) なお、ご経験によっては、エキスパート(課長レベルのプロフェッショナル職)としてではなく、メンバー(主任級)としての参画をご提案させていただきます。【歓迎条件】 ・英語でのコミュニケーション能力(ビジネスレベル以上) ・ベンチャー企業などでのリーダーの経験があれば尚歓迎 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・Passionをもって自らが推進力として動ける。うまくいかないことがあっても、前向きに考えられるようなメンタルコントロールが可能な方 ・協調性があり、チーム全体のアウトプットを高められるよう、周囲を見て動ける方。社内外の連携先にも歩み寄り、共感を持ちながらコミュニケーションできる方 ・NECのCode of Valuesに共感できる方  視線は外向き、未来を見通すように  思考はシンプル、戦略を示せるように  心は情熱的、自らやり遂げるように  行動はスピード、チャンスを逃さぬように  組織はオープン、全員が成長できるように (NEC wayへのリンクはこちら:https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html)

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トップブランド戦略コンサル

非公開
600万円~1599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    各業界トップクラスの大規模企業の経営層(執行役員・取締役・CXO等)に対し、 以下のような課題解決のため調査分析・論点洗い出し・解決策の提案・実行の一部といった 一連の業務をご担当頂きます。 ・全社戦略・個別戦略・機能別戦略の立案 ・企業ビジョン・グループビジョンの作成 ・組織戦略の構築 ・ブランディング ・海外新規市場参入戦略 ・新規事業開発 ・デジタルビジネス開発

  • 応募資格

    有名大学卒業後、企業・官公庁等で実務経験の ある方 医師、弁護士、Post-doctoralフェロー、学術振興会研究員(DC含む) 等の専門職として医療機関、法律事務所、研究機関等での実務経験のある方 ※コンサルティング経験や資格は不問です

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NTTデータグループ◆組織人事コンサルタント

非公開
500万円~1499万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    【職務内容】 人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。  ・グローバル人材マネジメント  ・タレントマネジメント  ・各種人事制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)  ・キャリアパス  ・職務要件  ・組織設計、人事部門組織改革  ・人事機能の高度化  ・チェンジマネジメント 【募集職種の魅力】 ・人材戦略の策定から制度や組織の設計/運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験を得ることができる ・人事領域のコンサルティングに関する方法論やコンサルティング技法を学ぶことができる ・多くの企業の人事部門の方から経営課題等に関する生の声を伺うことができる ・日本企業の海外進出をサポートすることにより、グローバル人材としての自身の価値を高めることができる

  • 応募資格

    【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル等】 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験  (コンサルティング経験のみならず人事担当者/経営企画担当者等の立場での経験も可) ・企業の人事課題に対する強い関心 ・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力【望ましい経験・スキル等】 ・人材マネジメント戦略/業務の策定経験 ・各種人事制度の設計/運用経験 ・キャリアパスや職務要件定義の経験 ・組織設計や人事部門改革の経験 ・人事運用に関するコンサルティング経験または実務経験 ・英語力(ビジネスレベル以上)

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サイバーセキュリティシステムの研究・開発

株式会社日立製作所
500万円~749万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    日立グループのセキュリティソリューションを強化する研究開発、新たなセキュリティソリューションを創生する研究開発を担当頂きます。職務概要】 下記テーマにおける企画、戦略策定、技術開発、学会活動。 ・企業情報システムのセキュリティ設計、セキュリティ運用を高度化する、ログ分析技術や攻撃検知手法、自動対処技術などの開発。 ・コネクティッドプロダクトのライフサイクルセキュリティを向上させる、構成管理技術や脆弱性管理技術、ソフトウェア更新技術などの開発。 ・オンライン生体認証技術や、データを暗号化したまま高度な演算を行う秘匿情報処理技術の開発。 ・プロダクトの製造工程や組織の事業活動の安全性や正当性を証明するデジタルトラスト技術の開発。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 セキュリティ監視サービス、プロダクトセキュリティソリューション、生体認証サービス、秘匿情報処理サービス、デジタルトラストサービスなど、様々な事業、サービスに使われる技術の研究開発に携わることができます。 http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2019/06/0618.html http://www.hitachi.co.jp/products/it/magazine/hitac/backnumber/2020/05/04/index.html http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2019/12/1210.html http://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/tokumei/index.html https://www.hitachi.co.jp/products/it/security/activities/digitaltrust/index.html 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 国内、国外を問わず、セキュリティ技術で安全・便利な社会を実現する一端を担える仕事です。 また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員、などの機会もあります。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・工学、情報科学、または理学(数学or物理)の修士以上 ・セキュリティサービス、ネットワークシステムまたは情報システムの設計や構築・運用の経験(対象サービスやシステムの規模は不問) ・TOEIC650点程度の英語力 ・論文掲載経験または学会講演経験 【歓迎条件】 ・プログラミングスキル ・CISSPなどの情報セキュリティ関連資格 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 ・技術開発だけでなく、事業部門との折衝と通じた事業化に熱意を持って取り組める方 ・実際の利用シーンやユーザ価値をリアルに想像しながら、技術開発に取り組める方 ・チームメンバとの協調、協力をできる方 【最終学歴】 大学院卒(修士)以上

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システムコンサルタント

株式会社インターネットイニシアティブ
500万円~749万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    システムインテグレーション案件において、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わる一貫したインテグレーションや、当社各種サービスの提案、導入サポートを担当していただきます。また、フロント部門のエンジニアとして、営業と一緒に提案を行い受注案件については社内リソースや協力会社をコントロールしながらプロジェクトを管理・遂行していただきます。 ・担当業界:メーカー、流通、メディア、通信キャリア、金融、公共

  • 応募資格

    ■必須の経験・スキル ・インフラ構築プロジェクト一連のプロセス(システム化構想や提案、要件定義、導入、運用まで)の実務経験 ・コンサルティングフェーズ(アセスメント、戦略・構想の立案、プロジェクト計画の策定等)の実務経験

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【NWSBU/新事業推進】5Gを用いたソリューションアーキテクトリーダー

NEC Corporation
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    NECのネットワークの強みとITアセットを融合させ さまざまな産業における新しい価値とビジネスモデルを創造【職務内容】 ●5Gネットワークを活用した事業開発に向けた技術インキュベーション ・ネットワークを活用した価値創出活動のリーダー ・5Gネットワーク含めネットワークとNEC保有ITアセットの仕様を理解 ・5Gと親和性の高い映像処理やXR技術などを活用した価値検証の推進 ・MVP(Minimum Viable Product)ベースの顧客提案、共創活動を通じた事業機会の探索 ・NEC研究部門と連携しての技術開発、ネットワーク含めた付加価値ソリューションの具体化 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 5Gなどの最新テクノロジーを使った技術のインキュベーション活動を通じ、お客様との共創活動により新たな価値創出を行うことで実現する事業開発活動は、非常にエキサイティングな経験となるはずです。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・自社サービスまたは顧客サービスのシステム設計から実装/テスト/運用までの実務経験があること ・有線/無線ネットワークの知見があること【歓迎条件】 ・プラットホームサービス型事業の立ち上げ経験 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・論理思考力 ・社内外の調整能力 ・課題発見・解決力 ・ポジティブ思考

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業務コンサルタント(SCM領域)

非公開
600万円~1199万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グローバルサプライチェーン改革、サプライチェーンプロセスの最適化といった機能戦略策定・実行支援素材・エネルギー業界において、 (1)グローバルサプライチェーン改革、サプライチェーンプロセスの最適化といった機能戦略策定・実行支援 (2)デジタル技術を活用したSCM改革・IndustryX.0(工場のIOT化等)業務改革、組織改革支援 (3)NewTech(RPA、AI等)を活用したIntelligent Operations 等のSCMアジェンダに対する変革~実行支援まで、幅広い経営課題に応えるコンサルティング業務を担当します。 若手のうちからクライアントのCxO始め経営層、役員、事業部長クラスの方々をカウンターパートして働く機会も多く、同時にビジネスの現場までクライアントの幅広い階層を巻込んで改革を進めていく事が求められます。 また、社内の幅広い知見を活用するためにデジタルグループ含めた社内専門組織との連携や、アメリカ/ヨーロッパ/東南アジア/インドなど幅広い地域の同僚ともやり取りしながらプロジェクトを推進する力が求められます。 【求める人物像】 ・ロジカルに考えることができ、地頭の良い方(知識がない領域でも通用する応用力のある方) ・敷かれたレールの上を走るだけでなく、自らレールを敷くことが出来る方 ・困難で未知の課題に挑み、粘り強く考え抜き、クライアントを動かすことが出来る方 ・経営者視点で考え、相手に合わせてコミュニケーションし、クライアントを巻込み、動かせる方 ・プロフェッショナルとしての高いコミットメント、責任感、目標、成長意欲のある方 ・専門外の領域においては謙虚であり、周囲の力を借りながら仕事を進められる方

  • 応募資格

    原則、ご経験は不問。上記「人物像」のポテンシャルがある方を求めます。 但し、例えば以下のご経験のある方は、その可能性は高いと考えています。 ・経営コンサルティング会社のご経験者 ・事業会社の経営者、経営企画、事業企画のご経験者 ・ベンチャーキャピタル、事業再生ファンド等での、経営に携わる業務のご経験者 ・ITコンサルティング会社等での、全社横断の変革業務のご経験者 ・MBAホルダーの方・英語能力(グローバル案件も非常に多いポジションとなります) ・素材・エネルギー業界におけるサプライチェーン(物流)やプラント操業における知見、ご経験 ・New IT領域(AI, アナリティクス、IoT、他新技術)等の知見、ご経験 ※基本的に知識で勝負する仕事ではありませんが、【求める人物像】に合致した上で上記知識をお持ちであれば有用です

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鉄道ビジネスユニット 財務本部 笠戸経理部 経営管理グループ

株式会社日立製作所
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    山口県

  • 仕事内容

    経理全般の経験や知識を活かし、経理業務を通じて、世界をリードする日立の鉄道ビジネスに積極参画していただきます。   【配属組織について(概要・ミッション)】 日立の鉄道ビジネスユニットはヘッドクオーターを英国に置いており、日本国内では笠戸事業所、水戸事業所、これらをとりまとめる国内本社(秋葉原)の3拠点から成っています。 その中でも笠戸事業所は日本国内のみならず、世界で走る鉄道車両の車体本体を製造しており、世界の人の鉄道移動に貢献しています。 この笠戸事業所を経理財務の点から支えているのが、私たち笠戸経理部です。 予算および決算、出納、原価計算業務等を取り纏めることで、事業所経営に寄与しています。 【職務概要】 (1)原価計算及び原価企画を通じての業務改善 (2)決算業務 (3)キャッシュフロー管理及び改善業務 (4)他部門との協調による日立全社改善業務 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 地球の温暖化や都市への人口集中といった社会的な課題の解決手段として、鉄道への期待はますます高まっており、世界各地で鉄道路線の新設や既存設備のリニューアルが進められています。 また、IoT(Internet of Things)技術およびデジタル化の進展に伴い、鉄道の分野でもIoT/デジタル技術を活用した顧客サービスの向上や業務の効率化も進んできています。 日立は車両、駆動用制御装置をはじめ列車運行管理システムや電力管理システム、情報サービスなどのフルラインナップのサービスを提供できる総合鉄道システムインテグレーターとして、重要なインフラである「鉄道」を支えてきました。 また、グローバルカンパニーとして、日本だけでなく欧州・アジアをはじめとした海外での鉄道事業にも積極的に携わっています。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・3年以上の経理部門での決算・原価企画経験 ・日商簿記2級以上 ・TOEIC 650点以上 ・外国人を含む様々な職種の方とのコミュニケーション能力 ・Microsoft Office活用 ・勤務地に対して、ある程度柔軟な対応ができる方  (原則として将来的な勤務地は山口県だけでなく、茨城県、東京都、海外赴任もありえますが、希望があればご相談ください)【歓迎条件】 ・メーカーの経理部門での経験があると望ましい 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・折衝・調整力・企画立案・提案力・課題発見力を持つ方 ・チームメンバーや職場のメンバーとコミュニケーションをとりながら、協調して仕事ができる方 【最終学歴】 大卒以上

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【名古屋】NGY システムエンジニア(アプリケーション)

株式会社インターネットイニシアティブ
500万円~749万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    東海地方のお客様に対し、お客様の新規事業案件(IoT活用したシステム、等)のシステムエンジニアとして、クラウド・ネットワークサービスと独自の開発技術を駆使した最適構成・方式を決定し、アジャイル開発手法 等の開発を行うチームに参画いただきます。 ※基本的にはエンドユーザーと直接折衝いただきます。

  • 応募資格

    ■必須の経験・スキル ・Web系システムなどの提案・要件定義・設計・開発の経験 ・提案書、設計書、テスト仕様書などのドキュメント作成、顧客折衝、調整経験■あると尚よいスキル・経験 ・Iクラウド(IIJ GIO,AWS,Azure,GCP等)を利用したアプリケーション開発・移行経験 ・アジャイル開発フレームワークに関する実践経験 ・顧客新規事業の企画構想・開発経験 ・マルチベンダー体制でのマネジメント経験 ・情報処理技術者試験プロジェクトマネージャもしくはPMP資格

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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【人財統括本部グローバル戦略アライアンス部】クロスボーダーM&Aを専門とするHR

株式会社日立製作所
800万円~1099万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・日立グループ内クロスボーダーM&A個別案件に対する実務支援 ・日立グループHR部門に対するM&Aトレーニング企画・実施 ・クロスボーダーM&Aに関するHR関連ナレッジの蓄積、ツールの開発 など部長代理(課長相当職)又は主任のいずれかのポジションを想定しています。 部長代理ポジション: ・各事業体にてM&A実施の際の当該事業体HR部門支援(HRチームサブリーダー又はメンバーとしてプロジェクト参加等) ・グループ内HR部門向けM&Aトレーニング企画・実施 ・M&A HR関連ナレッジシェア施策におけるサブリーダー参加 主任ポジション: ・各事業体にてM&A実施の際の当該事業体HR部門支援(HRチームメンバーとしてプロジェクト参加等) ・グループ内HR部門向けM&Aトレーニング企画・実施 ・M&A HR関連ナレッジシェア施策におけるメンバー参加 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループコーポレートHR COEとして日立製作所内並びにグループ会社のHR部門に対するクロスボーダーM&A支援 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 【グローバルHRとして活躍!当社の未来を担う存在へ】 2020年にABBパワーグリッド事業買収、2019年に米国ロボットシステムインテグレーターJRオートメーション社の買収等の大型買収を始めとする海外ビジネス拡大最前線で、日立グループの事業戦略を直接支える重要な業務を通じて自身もキャリアアップして下さい。 日立グループの未来を担う立場で活躍できる環境です。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・大卒以上 ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方 ・TOEIC800点以上で、英語でビジネスができる方 ・様々な事業規模の中で多様な部門と連携し業務を遂行した経験がある方 【部長代理ポジションの場合】  企業人事部門での業務経験、できればクロスボーダーM&Aの実務経験をお持ちの方 【主任ポジションの場合】以下の(1)-(3)いずれかに該当する方  (1)企業人事部門での業務経験、できればクロスボーダーM&Aの実務経験をお持ちの方  (2)コンサルティングファーム等で人事コンサルティング業務に従事し、クロスボーダーM&A案件参画経験をお持ちの方  (3)企業にて人事部門経験はないがクロスボーダーM&A又は海外関連業務経験があり、HRへのキャリアチェンジを強く希望する方【歓迎条件】 ・企業においてグローバルHRマネジメント業務経験 ・M&A関連契約書作成知識 ・マネージャーとして部下を率い、チームをまとめた経験 ・海外勤務経験 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・M&Aを通じてグローバルな人財マネジメントを深化させて人財部門としての事業貢献を推進したい方

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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