求人ID : EYadv9002

【Human Resources】人事・評価制度担当マネージャー

求人会社名:EY Japan株式会社

管理職
950万円~1300万円

募集要項

  • 仕事内容

    【概要】
    評価制度は、社員が活躍していくために非常に重要となる仕組みです。社員が成長し、
    活躍できる環境をつくること、そのためのDevelopmentとPerformance managemen
    tのプロセスを公正に運用することがミッションです。
    来年度から評価制度運用を一部新しく変更し、運営を強化します。
    新制度が定着するためには社員の理解・協力が不可欠です。そのため、社員への事前説
    明や評価者への評価研修などを企画・開催していただきます。新運用への移行後に、運
    用がうまく行かないなどの課題があれば、原因を分析し、制度がきちんと運用されるよ
    うに対策を行なっていただくマネージャーを募集いたします。評価に必要な業績KPIデ
    ータの管理や、昇格昇級運営等も評価制度運用の一部となります。
    【業務内容】
    ・評価等制度の運用業務(Global制度、Local運用等、各種制度に則った運用)
    ・評価に関連するデータの管理・集計やビジネス側への提供や問い合わせ対応、ビジネ
     ス側の評価とそれに伴う評価・昇格・昇級等の決定に至るまでの運用サポート、評価
     者やカウンセラーの教育、報酬改定運用への連携
    ・評価等制度・運用の改定に伴う、その制度の説明会開催や各種問い合わせ対応など
     社内浸透に向けた活動
    ・Global、APACやJapan Regionにおける運用についての議論や会議への参加と該当メ
     ンバーとの連携

  • 応募条件

    【必要なスキル・経験要件】
    ・評価制度の運用や整備などに5年以上携わったご経験をお持ちの方、1500人以上の
     外資系会社組織の評価業務経験
    ・チームマネジメント経験、プロジェクトマネジメント経験
    ・ノーレーティング評価制度や営業・デリバリー等の業績データ管理の経験尚可
    ・英語力と英語による業務経験(ビジネスレベル以上 TOEIC850点以上)
    ・人事関連制度について、経営側へ提案した経験、経営のパートナーとして助言や判断
     等をした経験
    ・対人コミュニケーション能力(話す力・聞く力・文書、ドキュメンテーション力)
    ・人事関連制度について、具体的数値や調査結果等を踏まえて提案できる論理的思考
    ・主体的に物事を考え、一人称で行動することができる業務遂行能力
    ・その課題の解決に至るまでやり切ることができる責任感
    ・人材育成や報酬、人事ビジネスパートナリングの各業務との連携が重要なため、
     経験尚可
    ・コンサルティング業界における業務経験が望ましい(ビジネス・組織・人材理解のた
     め)

    【アピールポイント】
    ・経営の根幹に関わる人事制度の立案検討の中心メンバーとして、人事スペシャリスト
     として重要な経験を積むことができる。
    ・Global、APAC、国内関連会社メンバーとの協業を通じて、ファームの運営、人材育
     成に貢献できる。
    ・社内のパートナー、コンサルタントと協力体制を築き、質の高い業務運営やイニシア
     チブ推進に参画・牽引できる。
    ・評価、給与、を中心に人事の基礎スキルを幅広く経験することができる。
    ・自身の提案を会社トップまであげることで、今後の会社運営の根幹に関わる重要な役
     割を持つことができる。
    この求人はEY Japan(株)での採用となります。(EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング(株)に出向)

  • 年収

    950万円~1300万円
    経験、スキルにより決定

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:30~17:30(選択型シフト勤務制度あり 8:00~16:00、8:30~16:30、9:00~17:00、10:00~18:00)

求人会社情報

  • 事業概要

    日本におけるEYメンバーファームに向け、以下の業務を提供。
    総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務 、
    リスク管理等

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

東 尚史
株式会社インフォエックス
東 尚史
コンサルタント歴 : 5年
夕方以降に面談可能 レジュメ添削あり 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 金融・証券・保険
  • 得意職種 営業 、 コンサルタント・顧問 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者の方へのメッセージ 自身の転職経験及び採用マネージャの経験を活かし、目標とするキャリアを実現するための戦略を含めアドバイスさせて頂きます。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。