保険業界コンサルタント【FS－Insurance】

募集要項

• こだわり条件

  外資系 従業員1000名以上 語学（英語）を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 実務時間7時間 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  ◆担当業務
  ●Growth & Innovation
  　－国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジー進化に伴う競争力
  の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計
  画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・
  実行」「プロダクト&サービスイノベーション」「顧客サービス・チャネル戦略の
  プランニング・実行」等を支援
  ●Operation
  　－環境変化に伴う既存事業の収益の限界や、働き方改革の加速・コスト削減要請の
  高まりに対応すべく、持続的な成長実現を目的とした「オペレーション戦略策定」
  「ターゲットオペレーティングモデル（TOM）策定」「新規事業バリューチェーン
  構築」「戦略的コスト削減・最適化」「データを利活用したビジネス変革のプラン
  ニング・実行」「CXトランスフォーメーション」等を支援
  
  ◆担当業界・サービス
  　●生命保険
  　●損害保険
  　●共済
  ◆プロジェクト例
  　●生命保険会社、損害保険会社および共済事業者向けに、事業戦略立案・事業計画策
  定の支援 / 顧客サービス・チャネル戦略立案支援 / CXトランスフォーメーション
  / 業務プロセス改革・組織改革 / 海外オペレーション統合支援 / 大規模トランスフ
  ォーメーションプログラムの企画・推進 / 企業合併にともなう業務統合支援 / デジ
  タル化戦略策定支援 / デジタル化推進支援　等
  ◆PwCのシゴトの魅力
  ●保険業界を取り巻く環境が大きく変化する中で、上流の戦略策定段階から実行に至る
  フェーズにおける関与が可能
  ●AIやIoT、データ活用、サイバーセキュリティなど、最新のデジタル技術を活用した
  顧客企業のビジネスモデル変革に携わることが可能
  ●「コーチング制度」や「キャリア開発を重視したアサインメントプログラム」等の
  成長に直結する特徴ある制度を活かしたキャリア開発が可能
  ●多様な中途入社人材が活躍する、自分と異なる人を自然と受け入れ・尊重するカルチ
  ャー・土壌で働くことが可能
  ●目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様な挑戦が可能
  （ビジネスの組成や海外出向等）
  ●コンサルティングに留まらない、監査法人、税理士法人、アドバイザリーや海外オフ
  ィスとの連携を通じた価値提供が可能

• 応募条件

  ◆求める人物像
  　自らの得意領域を有し、その領域において、クライアントの課題・解決策（仮説）を
  定義し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物
  ●論理的思考力・問題解決力（課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強く
  やり切る実行力）
  ●基礎的なビジネススキル（タスク設計、資料作成、コミュニケーション　等）
  ●ビジネスレベル以上の日本語力と英語力
  
  ◆必須経験・スキル
  ●職務経験（以下いずれか必須）
  　－コンサルティングファームにおける職務経験（2-3年<スタッフ>、
  5年以上<マネージャー以上>）
  　－保険会社における業務経験（2-3年<スタッフ>、 5年以上<マネージャー以上>）
  　－IT・BPOベンダーにおける保険会社向けの業務・システム関連業務（2-3年<スタ
  ッフ>、 5年以上<マネージャー以上>）
  ※「担当業務」欄に記載事項の遂行経験（Growth & Innovation / Customer /
  Operationのいずれか）があることが望ましい
  
  ●スキル・知見　　　
  　－ロジカルシンキング
  　－課題解決スキル（課題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援）
  　－ビジネスコミュニケーションスキル（プレゼンテーション、ファシリテーション）
  　－資料作成スキル
  　－クライアントと折衝可能な業界および業務知識
  　－ビジネスレベル以上の日本語能力
  　－ビジネスレベル以上の英語力（目安：TOEIC700点以上）

• 年収

  600万円～1300万円
  オファー面談時に詳細説明いたします。

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都 / 大阪府

• 勤務時間

  標準労働時間1日7時間　
  コアなしフレックスタイム制（7:00～22:00の間にて各自就業する時間を設定）
  在宅勤務（リモートワーク）制度有（週2日まで）

• 休日・休暇

  休日
  　土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
  休暇
  　年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、
  出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給） 、介護特別休暇（有給） 、
  子の看護休暇、公傷休暇等
  

• 福利厚生

  各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、
  退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、
  各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等

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