求人ID : PwC0025

HRテクノロジーコンサルタント

求人会社名:大手外資系コンサルティング合同会社(BIG4系)

リーダー , メンバー
600万円~1300万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 従業員1000名以上 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 実務時間7時間 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    人事領域のITソリューションに関わるコンサルティングのポジションです。

    【担当業務】
    人事領域のITソリューションコンサルタントとして、人事システムの構想策定やパッ
    ケージ・ベンダーセレクションなどの戦略フェーズから、SuccessfactorsやWorkday
    などのITソリューションを用いたシステム導入・業務プロセス改革を行う実行フェーズ
    まで、クライアントの課題解決を一貫して支援します。

    【担当業界】 
    業界を問わず、日本・世界を代表する弊社重要アカウントを中心にサービスを提供して
    います。

    【担当領域】
    クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に複雑であるため、
    プロジェクトの構想策定ではアカウント担当コンサルタントや組織人事マネジメントコ
    ンサルタントとコラボレーションして進めます。また大規模なIT導入を行う
    Transformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルのコンサルタントチームや
    日本向けのデリバリーセンターと連携して推進しています。
    プロジェクトはPMOとして人事・IT部門を支援するプロジェクトもあれば、2~3年で
    構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、タレント
    マネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、クライ
    ンアントのニーズに応じて多様なサービスを提供します。

     - 業務改革の全体構想立案支援
     - システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援
     - Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入
     - ITを活用した人事部門・業務改革(HR Transformation)
     - データ分析による新しい人事施策立案支援(HR Analytics)
     - 人事へのIT導入全体プログラム/プロジェクト管理支援(PMO)

    【具体的なプロジェクト】
    ● 大手製薬会社:グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援
    (本社・グループ)
    ● 大手インフラ:人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援(本社・グループ)
    ● 大手消費財・医療:グループITシステム 全体プログラム/プロジェクト管理支援
    (本社・グループ)
    ● 大手情報サービス:先端HR Tech分析・調査支援
    ● 大手ITサービス:グローバルタレントマネジメントシステム導入(本社・
      グループ)

    【人員構成】
    中途入社が多くを占めており、コンサル出身者だけではなく、ベンダーやSIer、事業会
    社人事部など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。
    各々の今までの経験を活かしたコンサルティングを行い、高付加価値なソリューション
    をクライアントに提供することを目指しています。

    【部門からのメッセージ】  
    Job型雇用、働き方改革などの必要性が新聞紙面を賑わせている現在、企業における
    「ヒト」に対する注目度はこれまで以上に高まっています。

    People Transformationチームは、「人事」×「テクノロジー」の分野で多くの日本を
    代表するクライアントにサービスを提供してきました。しかし、まだまだ多くの企業が
    「ヒト」について悩み、課題を抱えているのが現状です。

    「ヒトは答えがないから面白い」
    答えがないからこそ、様々な経験を持った多様な人材で取り組んでいく必要がありま
    す。我々とともに「ヒト」に関するソリューションに挑み、テクノロジーを活用してク
    ライアントの課題解決を推進していきませんか。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 人事・組織コンサルタント

  • 業種分類

    損害保険

  • 応募条件

    ◆Associate/Senior Associate

    <知識・経験>
    ● ITに関する基礎知識 または 人事業務や人材マネジメントに関する基礎知識
    ● ERP導入プロジェクト経験 または テクノロジーを活用した課題解決を主体的に
    行った経験

    <基礎能力・意欲>
    ● 論理的思考力:物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力
    ● ドキュメンテーション力:図表などを用いて分かり易くストーリー性のある資料を
    作成する力
    ● コミュニケーション力:相手の思っていることを引き出す力、難しいことを簡潔に
    伝える力
    ● 国内有数のプロ集団でクライアントと一緒になって変革をやり切る熱い想い

    <歓迎>
    ビジネスレベルの英語力

    ◆Manager/Senior Manager/Director ※Associate/Senior Associateの部門
    共通要件に加えて以下

    <Associate/Senior Associateの部門共通要件に加えて以下>
    ● 担当領域記載内容に関する?定以上の専門性
    ● プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメント力
    ● 顧客に対する訴求?・影響?・提案?
    ● ?い品質・成果を求める志向性
    ● メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル
    ● 所属組織全体を?る視座の?さ、視野の広さ、チーム全体に対する貢献意欲と
    全体最適の志向性

  • 年収

    600万円~1300万円
    オファー面談時に詳細説明いたします。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    標準労働時間1日7時間 
    コアなしフレックスタイム制(7:00~22:00の間にて各自就業する時間を設定)
    在宅勤務(リモートワーク)制度有(週2日まで)

  • 休日・休暇

    休日
     土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日
    休暇
     年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、
    出産特別休暇(有給)、育児特別休暇(有給) 、介護特別休暇(有給) 、
    子の看護休暇、公傷休暇等

  • 福利厚生

    各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等)、
    退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、
    各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等

求人会社情報

  • 設立

    1983 年 12月

  • 従業員

    約2000名(2020年5月現在)

  • 事業概要

    コンサルティング・シンクタンク

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

東 尚史
株式会社インフォエックス
東 尚史
コンサルタント歴 : 5年
夕方以降に面談可能 レジュメ添削あり 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 金融・証券・保険
  • 得意職種 営業 、 コンサルタント・顧問 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者の方へのメッセージ 自身の転職経験及び採用マネージャの経験を活かし、目標とするキャリアを実現するための戦略を含めアドバイスさせて頂きます。

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