外資系 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み
人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。1. M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、 各種労務年金制度に係るDD業務2. 投資・買収後の統合分離を見据えたトップ人事戦略(インセンティブ設計・サクセ ション設計・各種委員会)・一般人事・組織設計、労務、年金・保険・ベネフィッ トを中心にしたオペレーション業務3. 投資後の人事戦略・組織設計に関する戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上 施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務
【必須(MUST)】1. 以下の職務において2年程度以上の実務経験 - コンサルティング会社における人事戦略・組織設計、労務・年金制度そのものに 於いて広域又はクロスボーダー領域でアドバイザーとして経験(人事コンサルテ ィングファーム経験者は尚可) - アドバイザリー会社で顧客に必要とされる人事・組織に関して、広域又はトラン ザクションサービスでアドバイザーとして経験 - 企業再生、PMI(事業統合)などの業務2. 4年制大学卒以上の学歴(MBA保有者は尚可)3. TOEIC 800点以上相当の英語力(海外出張、英語圏でビジネス遂行、会議運営を 実施できれば尚可)4. MS Office(特にPowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキル5. 論理的思考能力、コミュニケーション能力、自己完結型で、ポジティブでチャレン ジ精神と責任感がある方
600万円~1600万円 オファー面談時に詳細説明いたします。
リーダー , メンバー
正社員
東京都
9:15‐17:15 ※アソシエイト、シニアアソシエイトは裁量労働制
2001年9月
弊社は、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。
2004年6月9日
1000万円
一流企業の元面接官によるキャリアアップ転職支援
求職者の方へのメッセージ 自身の転職経験及び採用マネージャの経験を活かし、目標とするキャリアを実現するための戦略を含めアドバイスさせて頂きます。
Strategy & Integration:人事・組織アドバイザリー業務
送信に失敗しました。