求人ID : I003

コンサルタント(コンサルタント~シニアマネージャー)

会社名非公開

メンバー
600万円~1999万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝日休み

  • 仕事内容

    ・コンサルティング案件(戦略、業務、IT)の実行
    (マネージャー以上)
    ・クライアントマネジメント、チームマネジメント

    【プロジェクト事例】
    金融、通信・ハイテク、製薬、総合商社、自動車、流通・小売、官公庁等、幅広い業界の大手企業に対して、戦略/業務/IT面からの支援を実施。クロスボーダー案件(特に日系企業の海外進出支援)の増加に伴い、英語力を活かす機会も豊富にあります。

    (戦略)
    a. 外資生命保険:デジタル戦略立案
    ・AIやIoTなどデジタルを活用した新しいビジネスモデルを検討。ベイカレントの
    デジタル専門組織(デジタルイノベーションラボ)の知見と、深い顧客理解に
    基づいて、当該顧客企業の文化や強みを活かしたオリジナリティあるデジタル
    戦略を立案
    b. 大手通信キャリア:IoTサービスのグローバル展開に向けたアライアンス推進
    c. 大手ハイテクメーカー:デジタルマーケティング競合優位性獲得に向けたビジネスモデル構築
    d. 大手ハイテクメーカー:VR事業拡大に向けたパートナー企業の選定、並びに既存商品販売戦略の策定
    e. 総合商社:クロスボーダーM&Aに伴うPMI

    (業務)
    a. 大手信託銀行:社風醸成プロジェクトの推進
    ・CEOとのディスカッションを通じて、経営理念のキーコンセプトを抽出。部長
    クラスを巻き込んで、論点を整理し、経営理念の策定を支援。その後、次世代
    リーダー向けに社風醸成セッションを企画、運営。
    b. 大手家電メーカー:海外拠点設立に伴う業務設計支援
    c. 外資生命保険:コンタクトセンターにおける業務改革
    d. 大手食品メーカー:グループ統合における標準調達プロセス・システム構築の支援
    e. 大手小売業:人財育成・業務品質強化に向けた新組織立ち上げ

    (IT)
    a. 大手クレジットカード会社:共同基幹システム構築プロジェクトマネジメント支援
     ・先例の少ない先進的システム構築案件において、その難易度の高さから、何度も
    開発スケジュールが遅延。ベイカレントの業界知見及びプロジェクトマネジメント能力を評価され、途中から参画。立て直しに成功、デリバリーを完遂

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

    コンサルタント(コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー)
    ・コンサルティング(戦略、業務、ITのいずれか)またはシステムインテグレーション経験2年以上
    ・大卒以上

  • 年収

    600万円~1999万円
    前職での経験、ポジションによって、変動あり。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    始業9:00~終業18:00 休憩1h
    所定労働時間8h/1日
    みなし労働時間10h/1日(時間外労働2h/1日含む)

  • 休日・休暇

    土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

  • 福利厚生

    【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    【福利厚生】社員持株会、保養施設、社外研修費用補助、スポーツジム優待、全社パーティー、健康診断・人間ドッグ、その他

求人会社情報

  • 従業員

    約1500名程度

  • 事業概要

    (各ファームからの有能人材の知見を結集)
    ・日本発の総合コンサルティングファームとして、日本企業の成長に大きく貢献したいという志のもと、各ファームから有能人材が結集。グローバルHQへの「上納金」が必要ないなどコスト構造で比較優位に立つことで、コンペティティブな給与を提示できることもあり、優秀な人材が次々に参画しています。各ファームのカルチャーを融合させたかたちでのクライアント支援が可能で、コンサルタントとしての更なる成長という面でも大きな刺激を得られます。

    (整った労働環境)
    ・離職率は10%以下、残業時間は42-45時間程度、社員ストレステストの結果は業界トップレベル(=低いストレス)と、働く環境が整っています。

    (早いプロモーションスピード)
    ・社員規模がまだ1,500名程度で、急成長中ということもあり、他ファームのように、上位職が詰まっているということがありません。成果を上げることができれば、大きな裁量や給与の上昇を見込める上位職を狙うことができます。

    【キャリアパス】
    部門は、インダストリーや専門によって分けておらず、フラットな組織で様々なプロジェクトに関われることが特徴です。プロジェクトの参画にあたっては、ご本人の経験、スキルと今後の志向性を加味し、事前面談した上で決定させて頂きます。また、随時、専任のキャリアアドバイザーとご自身のキャリアパスについてご相談可能です。これにより多くの方が、SEからITコンサルタント、ITコンサルタントから戦略/業務コンサルタントへのキャリアチェンジに成功しています。コンサルタントとしての幅を広げることも、専門性を深めることも可能な、柔軟なキャリアプランを描くことができます。

    【組織、風土、福利厚生など】
    フラットな組織で、社長や役員とも気軽に話し合える風通しの良さがあります。

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