求人ID : 324

【公共コンサルタント】サイバーセキュリティコンサルタント(グループ内外向け)

会社名非公開

メンバー
500万円~1499万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■業務内容
    ・企業におけるセキュリティ戦略の立案支援
    ・グループ企業(海外含む)におけるグループ内セキュリティ強化推進支援
    ・グループ企業(海外含む)内外における各種セキュリティ事業の推進支援
    ・関連する官公庁等へのロビー活動支援

    ■採用背景:
     国や地方自治体、および電力ガスなどの重要インフラ事業者におけるサイバーセキュリティ対策が急ピッチで進められています。
     弊社では、これらの動きに対応すべく、グループ内(グローバル含む)へのセキュリティ統制推進や国や重要インフラ事業者向けにセキュリティ分野のコンサルティングサービスを提案/提供できる人材を募集しています。

  • 応募条件

    〇共通必須要件
    ・社会人経験が満3年以上
    ・(自治体、官公庁に勤務されている場合)システム構想策定、システム開発等の経験がある方
     ※基本設計、詳細設計、保守運用などのご経験の方は対象外です。
     ※発注側/元請けの立場いずれの経験の方も対象です。
    ・(40歳以上の場合)コンサルファーム、シンクタンクに勤務されている方

    以上の共通要件を満たし、かつ下記の年齢ごとの「必須」要件と「いずか必須」要件を共に満たす方を募集しています。

    ○25歳以上、30歳未満の方
    コンサルタントとして、上長からの包括的な指示に基づき、担当業務を完遂する役割を担って頂くために、以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を募集します。
    (必須)
    ・セキュリティ業務(セキュリティ設計、コンサルティング等)の経験、ノウハウ
    (いずれか必須)
    ・システム開発案件における上流工程、構築・運用工程、工程管理等で担当者としての経験
    ・基本情報技術者試験等の基礎的IT資格
    ・コンサルティングファーム、またはシンクタンクにおいて、担当者としての業務経験・ノウハウ

    ○30歳以上、35歳未満の方
    チームリーダとして、担当業務を完遂する役割を担って頂くために、以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を募集します。
    (必須)
    ・チームリーダーとして、セキュリティ業務(セキュリティ設計、コンサルティング等)を推進する経験、ノウハウ
    (いずれか必須)
    ・システム開発案件における上流工程、構築・運用工程、工程管理等でプロジェクトリーダー、チームリーダ等としての経験
    ・応用情報技術者試験等のIT資格
    ・コンサルティングファーム、またはシンクタンクにおいて、チームリーダとしての業務経験・ノウハウ

    ○35歳以上の方
    プロジェクトマネージャーとして、案件の完遂、継続・派生案件の提案推進の役割を担って頂くために、以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を募集します。
    (必須)
    ・プロジェクトマネージャーとして、セキュリティ業務(セキュリティ設計、コンサルティング等)を推進する経験、ノウハウ
    (いずれか必須)
    ・システム開発案件における上流工程、構築・運用工程、工程管理等でプロジェクトマネージャーとしての経験
    ・情報処理安全確保支援士等、応用情報技術者試験以上の難易度のIT資格
    ・コンサルティングファーム、またはシンクタンクにおいて、マネージャーとしての業務経験・ノウハウ

  • 年収

    500万円~1499万円
    経験・スキルにより会社規定により決定します。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京(ただし国内/海外出張や赴任の可能性あり)

  • 勤務時間

    裁量労働制 1日7.75時間

求人会社情報

  • 事業概要

    社会インフラ、公共、製造・流通・サービス、金融を対象とした、経営・事業戦略立案、事業統合・新規事業立上げ支援、業務改革、組織・人の変革、SCM、EPM、CRM、HRM等のための導入コンサルティングおよびITコンサルティングサービスを提供する会社です。

    聴く、観る、考える、書く、伝える、そして動かす。
    コンサルタントの基本に加えて、次の能力を重要視しています。

    自ら新たな価値を創造するイノベーション力
    自ら新たな市場を創造するマーケティング力
    自ら新たな協業を創造するプロデュース力

    そして、すべてにおいて全責任を持って行動し、チームを、組織を、企業をリードする
    オーナーシップマインド。
    変化を拒むのではなく、一つのチャンスと捉えて、自らの主体性で行動できる人。
    自らも変化を受け入れ、むしろ変化を創り出していける人。

    そんな人たちの応募を心よりお待ちしています。

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