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こだわり条件
設立50年以上
転勤なし
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仕事内容
【業務内容詳細】
①親会社／グループ子会社管理
・本社／各国子会社が持つべき機能と権限の整理（グループガバナンス）
・海外現地法人が直面する組織や人材に関わる経営課題に対する解決
・グループ共通長期インセンティブ制度の設計/運用
・グローバルタレントマネジメント施策（選抜・育成・配置）の設計・導入
・グループ全体のグローバル人材の管理・育成
・多国籍メンバーへの経営理念浸透
②事業会社／グローバル人事
・海外人材の採用支援
・海外赴任中のサポート（赴任先人事担当者との連携）
・海外赴任者の人材管理・育成
・赴任/帰任手続き （ビザ取得、出向契約、諸手続きやりとり）
③事業会社／国内人事
・制度設計、HRBP業務 全般
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応募条件
【必須】
・事業会社での人事業務の経験またはコンサルティングの経験（事業戦略、業務プロセス、組織・人事などの分野）
・海外での業務経験または海外の関係者を巻き込んだプロジェクトの実施経験
・英語力（ビジネスレベル）
【歓迎要件】
・人事制度設計（等級制度、評価制度、報酬制度）および人事運用の経験
・人事管理業務のBPR（業務改善）、人事ITシステムの企画・導入の経験
・人材育成体系構築、個別人材育成・研修プログラムの企画・開発、人材育成の経験
・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験
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年収
550万円～1050万円
※ご経験により上下する可能性がございます。
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ポジション
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
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勤務時間
■勤務時間
実働7時間45分
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休日・休暇
■休日休暇
＜年間休日日数122日/2018年度＞
・週休2日制
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・配偶者出産休暇
・キッズ休暇
・介護休暇
・看護休暇
・ボランティア休暇
・ドナー休暇
・ハンディキャップ休暇（障がいのための通院休暇）など
