求人ID : 161

M&A人事

求人会社名:デロイトトーマツコンサルティング合同会社

管理職 , メンバー
600万円~2000万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■ 共通要件
    ================================
    【コラボレーション志向性】

    人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・
    税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも
    関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい

    【グローバル志向性】

    積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と
    一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい

  • 応募条件

    M&A人事

    ●投資銀行ないしM&Aアドバイザリー・ファーム出身者(外からアドバイザーとしてM&Aに関わった方)

    【専門領域】 M&Aアドバイザリー業務(典型的にはFA業務、デューデリジェンス)に関する知識
    【業務経験】
     投資銀行、M&Aアドバイザリー・ファーム等におけるM&Aアドバイザリー経験

    ●事業会社、人事コンサルティング・ファーム(人事の知識を有する方)

    【専門領域】 人事制度、人事オペレーションに関する知識
    【業務経験】
     事業会社の人事担当としての人事全般の経験、あるいは人事コンサルタントとしての業務経験

    ●事業会社等出身者(中からM&Aに関わった方)

    【専門領域】 M&A業務(典型的にはデューデリ、PMIに関する知識)
    【業務経験】
     事業会社等において、経営企画、人事部として自社の買収、売却、統合案件に従事したことのある方

    ●英語圏での海外留学、在住経験(ほぼ英語に不自由が無い方)

    【専門領域】
    ・外国人のクライアントと対峙できる英語力(読み、話し、書きの全てが・ 相当程度できること
    ・論理的な思考力があり、ビジネスに関心が強いこと
    【経験】
     英語圏での2年程度以上の留学経験、あるいは、業務経験

  • 年収

    600万円~2000万円
    経験による

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 勤務時間

    9:00~17:30
    休憩時間:コアタイム10:00-16:00 休憩60分

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)
    年末年始、夏季、年次有給休暇、特別有給休暇等あり

  • 福利厚生

    通勤手当
    昇給年1回、賞与年2回、退職金制度、他

求人会社情報

  • 事業概要

    デロイト トーマツ コンサルティング(DTC)は、デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援します。3000名規模のコンサルタントが、デロイトの各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。

    さまざまな業界・業種ごとの専門的知識とプロジェクト経験をもつインダストリーサービスと、組織、機能、目的に対応し、特有の課題を解決するコンピテンシーサービスの2つの軸のプロフェッショナルがチームを組み、サービスを展開しております。また、グローバルに事業展開するクライアントをサポートする体制を有しています。

    また、デロイト各国のメンバーもDTCメンバーとともにクライアントの事業を国内外へ発展・加速させるためにクロスボーダーチームを組成し尽力します。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

服部 真丈
株式会社インフォエックス
服部 真丈
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 サービス
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 経営幹部・経営企画

土日の面談を行っております。 就職活動をして内定がでると自分が認められたとうれしくなり、また不採用を受け取ると自分が否定された気がします。就職活動は個人での戦いですので、ほかの人の状況など知ることができず、他人と比較できない分、不採用が続くと不安になり、モチベーションが下がります。私は転職回数が多いため、就職活動を行った回数も多いです。就職活動をされている方の気持ちになって、求人をご紹介したいと思います。

また可能な限り幅広くお仕事を提案したいと思っています。
前職からの経験と関係がなかったり、前職と違う業界をご提案して様々な可能性をご提案させていただきたいと思っています。



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