求人ID : 113

デジタル・テクノロジーアーキテクト

求人会社名:株式会社アクセンチュア

リーダー , メンバー
600万円~2000万円

募集要項

  • 仕事内容

    1.デジタル・テクノロジーアーキテクト
    ◆業務内容
    豊富なテクノロジー知見をもとに、お客様のビジネス課題を解決する上で最適なテクノロジーを選び、ビジネスで活用するためのアプリケーション・インフラストラクチャアーキテクチャを策定する。
    それを高効率、高品質で実現するためのアイデアを出し、お客様に説明、合意するとともに、プロジェクトで必要となるツールやプロセスの整備まで担います。

    ◆役割・期待
    ・主にお客様の新しいサービスを作り出すプロジェクトに従事し、お客様のビジネス課題を解決するためのソリューション、サービスのあるべきアーキテクチャを考えます。
    ・ビジネスサイドからの要件を単に実現するのではなく、堅牢性、適応性、信頼性、柔軟性、効率性、保守性など、求められる真の要件を見極め、それを満たすシステムアーキテクチャを策定し、設計します。
    ・高品質で高効率な開発を実現するため、標準プロセスやツールを整備しプロジェクト全体に浸透させるとともに、ソフトウエアエンジニアが作成したアウトプットが望ましい実装となっているかレビューします。
    ・プロジェクトを円滑に進めるため、テクノロジーの観点からお客様の様々なステークホルダーに対して説明、合意するとともに、エコシステムパートナーや社内の様々な知識・経験・スキルをつなぎ、リードします。

    ◆キャリアパス・成長機会
    ・最新のエンタープライズシステム向けのアーキテクチャをベースとしたプロジェクトに携わることができます。
    ・お客様のビジネス課題に対し、最新アーキテクチャを提案するフェーズから参画可能です。
    ・生産性と品質を劇的に改善するための開発プロセスの整備、立案から導入まで携わることが可能です。
    ・アクセンチュアだからこそできる、難易度の高いプロジェクトを成功に導くためのノウハウや、アーキテクチャ要件に対する深い知識と経験が得られます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 応募条件

    1.デジタル・テクノロジーアーキテクト
    ◆応募要件
    システム開発・運用経験3年以上
    ・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験
    ・クラウドを利用したシステム開発経験
    ・フレームワークの整備・構築
    ・共通機能、共通アーキテクチャの検討・開発
    ・開発ツールの導入・展開
    ・セキュリティを考慮したアーキテクチャ設計やアプリ設計標準の策定
    ・ステークホルダーの調整経験
    ・ソフトウエア/ハードウエア/ネットワークの仕組みに対する深い理解

    ◆望ましい経験・スキル
    ・チームワーク指向の職場環境への適応、貢献。協調力
    ・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力
    ・エンジニア志向で、システム全体の構造を捉える理解力
    ・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心
    ・優れたリーダーシップ、コミュニケーションスキル(書く能力と話す能力)、人間関係構築スキル
    ・美的センス、アートな感覚

  • 年収

    600万円~2000万円
    経験等による

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00~18:00
    休憩時間:60分

  • 休日・休暇

    休日・休暇 完全週休二日(土日)
    祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度は12日を月割り付与)、傷病休暇、結婚・出産休暇(配偶者の場合含む)、忌引休暇、

  • 福利厚生

    通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度
    従業員株式購入プラン、財形貯蓄制度、退職年金制度、各種法人会員及び契約施設・ホテル、各種クラブ活動、産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度、カフェテリアプラン

求人会社情報

  • 事業概要

    ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。
    ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。
    ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

服部 真丈
株式会社インフォエックス
服部 真丈
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 サービス
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 経営幹部・経営企画

土日の面談を行っております。 就職活動をして内定がでると自分が認められたとうれしくなり、また不採用を受け取ると自分が否定された気がします。就職活動は個人での戦いですので、ほかの人の状況など知ることができず、他人と比較できない分、不採用が続くと不安になり、モチベーションが下がります。私は転職回数が多いため、就職活動を行った回数も多いです。就職活動をされている方の気持ちになって、求人をご紹介したいと思います。

また可能な限り幅広くお仕事を提案したいと思っています。
前職からの経験と関係がなかったり、前職と違う業界をご提案して様々な可能性をご提案させていただきたいと思っています。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。