求人ID : 103

オペレーショントランスフォーメーションコンサルタント

求人会社名:株式会社アクセンチュア

リーダー , メンバー
600万円~2000万円

募集要項

  • 仕事内容

    オペレーションズコンサルティング本部はアクセンチュアの中でも非常に高い率の成長を続けているビジネスであり、世界各地のグローバル・デリバリー・センターに在籍する14万人もの仲間と共に世界750社以上のクライアントに向けて、デジタル技術を活用した業務改革(DX)のコンサルティングサービスを展開しています。その特徴は、クライアント企業の業務を3~5年の長期にわたってお預かりし(=業務アウトソーシング:BPO)、業務執行しながらその間に連続的にDXを繰り返していくビジネスモデルをとっていることにあります。従来型のコスト削減中心のBPOではなく、業務オペレーションを可視化してその質を向上させ、ビジネスの効率のみならず付加価値を持続的に向上させていきます。業務の執行側と改革側の両方を一体的に担うことで、“連続的な業務改革”に伴って必要となる“継続的な人材のリスキリング”の問題をあわせて解決し、到達点の高いDXを実現します。人間とデジタル技術が協調しながら働く、“人間とマシンの協働の未来”を今、実践している部門です。




    【職種概略】

    オペレーションズコンサルティング本部には多様な職種がありますが、「オペレーショントランスフォーメーションコンサルタント」として一括して募集します。BPO+DXというビジネスモデルをフル活用しながら、クライアントの事業オペレーションに関わる全ての経営課題に対して、オペレーティングモデルのデザイン、複数年にわたる改革ロードマップの策定、デジタル技術を活用した業務改革、人材のリスキリング等、一式の改革(トランスフォーメーション)を実現する職種です。

    その最大の醍醐味は、アドバイスの提供だけでなく実際に改革後の業務を実践することにより、改革の成果を目に見える形で提示できるところにあります。


    ※本ポジションにご応募いただいた方は面接にて適性やご志向を鑑み、以下各職種のいずれかの配属となります。




    ■ソリューションデザインコンサルタント

    クライアント企業の経営課題の理解に基づいてBPO+DXのソリューションをカスタムメイドでデザインしていく職種です。高効率・高付加価値な業務オペレーションの将来像、そのゴールまでの複数年にわたる変革ロードマップ、業務を支えるデジタル技術の構築プラン、必要となる人材の確保・育成のプラン等を一体的にデザインしていきます。




    ■ビジネストランスフォーメーションコンサルタント

    初期トランスフォーメーションとともに、その後の複数年にわたるBPO+DXを支える基本的な仕組みの実装を主なミッションとする職種です。デジタル技術をフルに活用して、比較的大きめの業務改革テーマに取り組みます。改革対象となる業務領域(経理・人事等の本社業務、マーケティング・営業等の顧客接点業務、産業固有のコアプロセス)ごとのチームと、最先端のデジタル技術の専門スキルを持つチームを持ち、それぞれの領域における最先端の業務のあり方、人間とマシンの協働のあり方を追求します。




    ■サービスイノベーションコンサルタント

    実際にクライアントの業務オペレーションを引き受けて執行しつつ、日々、継続的な業務改革を進めていくオペレーションズコンサルティング本部の中核となる職種です。大別して、クライアントからの業務移管の実行を主なミッションとする職種、引き受けた業務の執行・管理を主なミッションとする職種、およびその業務の改革推進を主なミッションとする職種に分かれますが、あくまで三者が一体となってBPO+DXを日々体現していきます。




    ■アカウントマネジメントコンサルタント

    多様な業種のクライアントに対し、信頼されるビジネスパートナーとしてBPO+DXのクライアントサービスの窓口となる職種です。各種課題の識別と解決をクライアントと協力して行い、より広い範囲での価値創出を目指して関係の拡大・成長を図ります。社内的にはそのクライアント向けのサービスの成長性・収益性に責任を持ちます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 応募条件

    【求める人物像】

    ・聞く力、考える力、ストーリーを構成する力、話す力に優れた方

    ・クライアントやメンバーと柔軟にコミュニケーションし、チームとして協働できる方

    ・強い使命感を持って、クライアントへのサービス提供を責任をもって全うできる方

    ・新しいものに好奇心があり、より良いやり方を目指す向上心のある方

    ・目に見える価値の創出に拘りたい方

    ・大規模なビジネス、グローバルなビジネスに関わりたい方

    ・“テクノロジーと人間の協働”というテーマに関わりたい方




    【必須要件】

    ■下記いずれかの経験を要する方

    ・コンサルティング会社でのクライアントサービス経験

    ・国内オンサイト/ニアショア、海外オフショアBPOの営業、業務移管、運用管理の経験

    ・大企業でのあらゆる職種での実務経験、およびその業務・組織の改革に社員として関わった経験

    ・事業立上げの経験

    ・大規模プロジェクトのマネジメントの経験

    ・ロボティクス(RPA)・人工知能(AI)に関わるソリューションの企画~導入プロジェクト経験




    【歓迎要件】

    ・英語力

    ・情報処理技術に関する各種資格

    ・シックスシグマ、リーンシックスシグマ資格

    ・プロジェクトマネジメント資格

  • 年収

    600万円~2000万円
    経験等による

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00~18:00
    休憩時間:60分

  • 休日・休暇

    休日・休暇 完全週休二日(土日)
    祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度は12日を月割り付与)、傷病休暇、結婚・出産休暇(配偶者の場合含む)、忌引休暇、

  • 福利厚生

    通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度
    従業員株式購入プラン、財形貯蓄制度、退職年金制度、各種法人会員及び契約施設・ホテル、各種クラブ活動、産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度、カフェテリアプラン

求人会社情報

  • 事業概要

    ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。
    ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。
    ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

服部 真丈
株式会社インフォエックス
服部 真丈
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 住宅・不動産・建設・土木 、 サービス
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 経営幹部・経営企画

土日の面談を行っております。 就職活動をして内定がでると自分が認められたとうれしくなり、また不採用を受け取ると自分が否定された気がします。就職活動は個人での戦いですので、ほかの人の状況など知ることができず、他人と比較できない分、不採用が続くと不安になり、モチベーションが下がります。私は転職回数が多いため、就職活動を行った回数も多いです。就職活動をされている方の気持ちになって、求人をご紹介したいと思います。

また可能な限り幅広くお仕事を提案したいと思っています。
前職からの経験と関係がなかったり、前職と違う業界をご提案して様々な可能性をご提案させていただきたいと思っています。

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